东京热高清无码系列,大香煮伊区一二三四区2021,人人人澡人人人妻人人人精品

跨文化分析技巧（高級）

培訓講師：孫越

講師背景：
孫越老師《玩轉九型玩轉人》、《獨一無二的領導者》的作者中國高校選修教材《九型人格與成長的智慧》審稿專家國際中華九型人格應用研究會常務理事中國九型人格網(wǎng)高級性格研究員“2017中國九型人格應用高峰論壇”特邀主講嘉賓英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（CG）詳細>>

下載需求表打印本課程填寫需求表在線咨詢

課程咨詢電話：

跨文化分析技巧（高級）詳細內容

跨文化分析技巧（高級）

**單元 文化綜述

選美裁判管理游戲

國際管理范疇的文化定義

文化的六重性

Edgar Schein的文化層次論

☆ 表象

☆ 規(guī)范和價值觀

☆ 核心假設

文化的正態(tài)分布和刻板印象

第二單元 Hofstede的文化理論

Hofstede文化緯度（5種）

Hofstede文化緯度舉例

現(xiàn)場測試

Hofstede文化緯度的管理內涵

☆ 權力距離的管理內涵 / Power Distance

☆ 個人主義-集體主義的管理內涵 / Individualism-Collectivism

☆ 男性化-女性化的管理內涵 / Masculinity-Femininity

☆ 不確定性規(guī)避的管理內涵 / Uncertainty Avoidance ☆ 長期導向-短期導向的管理內涵 / Long-term Orientation

Hofstede文化矩陣圖

☆ 權力距離-個人主義矩陣圖

☆ 權力距離-不確定性規(guī)避矩陣圖

☆ 男性化-不確定性規(guī)避矩陣圖

第三單元 Ronen的國家文化群理論

Simcha Ronen & Oded Shenkar的國家文化群理論

第四單元 Black & Mendenhall的跨文化調整周期理論 Black & Mendenhall的跨文化調整周期理論

理想的全球公民

·電梯測驗

孫越老師的其它課程

中高層-領導戰(zhàn)略性變革(兩天） 06.06

領導力開發(fā)系列之領導戰(zhàn)略性變革LDSerials:LeadingthroughStrategicChanges內訓建議書1.課程簡介CourseIntroduction←培訓背景：在VUCA的時代，隨著外部疫情的影響，政策調控的加劇，市場競爭壓力加大，技術迭代頻繁，組織、團隊和個人，都必須吐故納新，成為變革的主體。處于變革的時代，我們都要有開放的心態(tài)去擁抱變

中高層-培養(yǎng)跨文化的管理精英(兩天） 06.06

領導力開發(fā)系列之培養(yǎng)跨文化的管理精英LDSerials:CultivatingCross-culturalManagementElites內訓建議書1.課程簡介CourseIntroduction←培訓背景：在國際化、全球化的浪潮中，越來越多的企業(yè)開始離開宗主國，走向海外運營。此時，涉及不同文化背景的人財物產供銷。九型管理技術，可以幫助管理者有效克服異質文化

中高層-完美溝通帶來影響力(兩天） 06.06

領導力開發(fā)系列之完美溝通帶來影響力LDSerials:PerfectCommunicationBringsaboutInfluence內訓建議書1.課程簡介CourseIntroduction←培訓背景：80的工作問題，不來自于技能本身，來自于溝通。溝通中的各種困難和挑戰(zhàn)，如何向上級匯報工作，如何輔導下屬，如何與下屬溝通績效，如何進行跨部門、跨公司協(xié)作，如何

領導力開發(fā)系列之打造跨文化商務溝通的高手LDSerials:BuildExcellentInterculturalBusinessCommunicators內訓建議書1.課程簡介CourseIntroduction←培訓背景：在經濟全球化的大趨勢下，越來越多的企業(yè)進入了全球化發(fā)展的階段，經營環(huán)境從單一的本土化經營，走向多種文化主體并存的全球文化環(huán)境。在跨國企

講師：孫越詳情

中高層-從覺察到行動的教練式領導力(兩天） 06.06

領導力開發(fā)系列之從覺察到行動的教練式領導力LDSerials:From-awareness-to-actionCoachingLeadership內訓建議書1.課程簡介CourseIntroduction←培訓背景：在企業(yè)管理中，“管事”容易造成公司的效率低下，“管人”容易形成官僚的體制，而“管心”可以形成一種有凝聚力的企業(yè)文化。古有唐太宗說“夫以銅為鏡，可

講師：孫越詳情

中高層-打破文化圍墻的九型領導力(兩天） 06.06

領導力開發(fā)系列之打破文化圍墻的九型領導力LDSerials:LeadingEffectivelythroughCulturewithEnneagramLeadership內訓建議書1.課程簡介CourseIntroduction←培訓背景：在國際化、全球化的浪潮中，越來越多的企業(yè)開始離開宗主國，走向海外運營。此時，員工、客戶、供應商，開始有了多元文化的背景。

講師：孫越詳情

中高層-打造獨一無二的領導者(兩天） 06.06

領導力開發(fā)系列之打造獨一無二的領導者LDSerials:BuildUniqueLeaders內訓建議書1.課程簡介CourseIntroduction←培訓背景：現(xiàn)代管理學之父彼得·德魯克指出了領導力的本質：“領導者沒有選擇，要么是領導，要么是誤導。領導力就是把一個人的視野提到更高的境界，把一個人的成就提到更高的標準，錘煉其人格，使之超越通常的局限；然后才能

講師：孫越詳情

中高層-打造跨文化商務溝通的高手(三天） 06.06

講師：孫越詳情

中高層-打造新時代的管理團隊(兩天） 06.06

領導力開發(fā)系列之打造新時代的管理團隊LDSerials:BuildingaNew-eraManagementTeam內訓建議書1.課程簡介CourseIntroduction←培訓背景：中國領導者常常面臨著巨大的業(yè)績壓力和復雜的內外部關系。如何把企業(yè)發(fā)展相關的各領域人才，集中在自己的麾下共同打拼事業(yè)？人才濟濟、勠力同心的企業(yè)必將是一個打勝仗賺大錢的企業(yè)，必將

講師：孫越詳情

中高層-發(fā)展最優(yōu)決策者(兩天） 06.06

領導力開發(fā)系列之發(fā)展最優(yōu)決策者LDSerials:DevelopingOptimalDecision-Maker內訓建議書[pic]1.課程簡介CourseIntroduction←培訓背景：決策是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，好的決策需要系統(tǒng)思維和科學的決策模型。然而大多管理者是“拍腦袋”決策，局限于“聰明”與“豐富的經驗”。管理決策是一種可以通過學習獲得的能力。