優(yōu)秀員工的十大職業(yè)精神   09.29

優(yōu)秀員工的十大職業(yè)精神我們經(jīng)常說(shuō)，千軍易得，一將難求，在一定程度上是正確的，但是對(duì)于當(dāng)今企業(yè)而言已變得不再適合。這個(gè)俗語(yǔ)的的潛臺(tái)詞就是，一介士兵無(wú)所足輕重。誠(chéng)然，士兵在優(yōu)秀將帥的帶領(lǐng)下可能變成猛虎，在無(wú)能領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)下可能變成懦夫，但是我們不能因此而否定士兵的主動(dòng)地位。沒有士兵，再優(yōu)秀的將帥的才能也將無(wú)法施展，優(yōu)秀的士兵也能激發(fā)將帥的潛能。對(duì)于企業(yè)而言，優(yōu)秀

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美國(guó)員工的職業(yè)精神給我們的啟示   09.29

美國(guó)員工的職業(yè)精神給我們的啟示美國(guó)為什么強(qiáng)大？為什么一個(gè)只有二百多年歷史的年輕國(guó)家竟然超越了擁有幾千年輝煌歷史的文明古國(guó)？四大文明古國(guó)，來(lái)源于梁?jiǎn)⒊岢龅摹暗厍蛏瞎盼拿鲊?guó)家有四”，這種說(shuō)法只在中國(guó)流行，并沒有得到世界范圍的歷史學(xué)界的公認(rèn)。因?yàn)檫@個(gè)說(shuō)法只能代表文明發(fā)源地的文明中心，并不規(guī)范。四大文明古國(guó)實(shí)際上對(duì)應(yīng)著世界四大發(fā)源地，文明分別指兩河流域、古埃及、古

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文化，企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的秘密   09.29

文化，企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的秘密課程大綱一、為什么中國(guó)沒有真正的國(guó)際大企業(yè)？為什么中國(guó)的企業(yè)短壽？中國(guó)企業(yè)存在著三種劣質(zhì)文化：1、唯親式文化2、大佬式文化3、軍閥式文化二、什么是企業(yè)文化？1、企業(yè)文化的三個(gè)層次：最表層的物質(zhì)文化，即產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，環(huán)境、裝飾、員工的面貌等可以看得見摸得著的東西；中間層是制度行為文化；最核心、最深層的是價(jià)值觀，即精神文化。2、企業(yè)文

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打造中國(guó)精神的企業(yè)   09.29

打造中國(guó)精神的企業(yè)為什么曾經(jīng)強(qiáng)大無(wú)比令世界敬仰的中國(guó)在與美日歐諸強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)中落于下風(fēng)？原因多多，但是我認(rèn)為，其中非常關(guān)鍵的原因之一是沒把發(fā)達(dá)資本主義的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到手，還丟了自己的內(nèi)在性格與精神，正所謂“邯鄲學(xué)步”，結(jié)果“未得國(guó)能,又失其故行矣,直匍匐而歸耳”，我們喪失自己優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，變得不倫不類，在這一點(diǎn)上，我們這個(gè)老師不如我們的學(xué)生日本做得到位。日本一開始也曾

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漫長(zhǎng)的封建社會(huì)對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響   09.29

漫長(zhǎng)的封建社會(huì)對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響為什么中國(guó)的封建社會(huì)十分漫長(zhǎng)？漫長(zhǎng)的封建社會(huì)給中國(guó)的企業(yè)帶來(lái)了怎樣的影響？影響一：缺乏遠(yuǎn)大目標(biāo)，企業(yè)缺乏走出國(guó)門的沖動(dòng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有開放的特點(diǎn)，它不僅對(duì)本地開放，也對(duì)外地開放，不僅對(duì)本國(guó)開放，也對(duì)外國(guó)開放，當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮習(xí)席全球的每一個(gè)角落，而中國(guó)實(shí)現(xiàn)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)不足二十家，中信集團(tuán)、中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）公司、中國(guó)

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