供應(yīng)商評(píng)估與管理

  培訓(xùn)講師:黃劍峰

講師背景:
圖”謀職場(chǎng)——最經(jīng)濟(jì)的圖形溝通》作者?,F(xiàn)任美的制冷設(shè)備有限公司董事會(huì)秘書(shū),管理圖形學(xué)創(chuàng)立者,對(duì)于圖形應(yīng)用進(jìn)行了理論總結(jié)和創(chuàng)新,根據(jù)這一理論,創(chuàng)建了在機(jī)械制造和工程制圖方面應(yīng)用PPT的新方法。分享主題:圖形思維的職場(chǎng)應(yīng)用(技術(shù)圖與管理圖)(1 詳細(xì)>>

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供應(yīng)商評(píng)估與管理詳細(xì)內(nèi)容

供應(yīng)商評(píng)估與管理

**單元、佳采購(gòu)管理體系與實(shí)踐

1.采購(gòu)管理的四大發(fā)展趨勢(shì)

2.采購(gòu)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程與價(jià)值增值

3.科爾尼先進(jìn)的采購(gòu)供應(yīng)框架

4.世界級(jí)采購(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)

5.采購(gòu)價(jià)值增值的四個(gè)層面

6.采購(gòu)工作的5R

第二單元、采購(gòu)項(xiàng)目類(lèi)別與供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系框架

1.供應(yīng)商評(píng)價(jià)目的

2.采購(gòu)項(xiàng)目四種定位模型

3.采購(gòu)項(xiàng)目類(lèi)別管理矩陣

4.企業(yè)與供應(yīng)商之間的關(guān)系類(lèi)型

5.供應(yīng)商認(rèn)證評(píng)價(jià)績(jī)效方程式

第三單元、建立科學(xué)的供應(yīng)商認(rèn)證評(píng)估體系 

1.供應(yīng)商積極性評(píng)價(jià)_供應(yīng)商感知模型

2.供應(yīng)商能力評(píng)估_加權(quán)方案

3.供應(yīng)商等級(jí)的綜合評(píng)估

4.供應(yīng)商評(píng)估的策略與方法 

 

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圖形思維工程版課程大綱(一)讀圖時(shí)代來(lái)臨——理論篇1、讀圖時(shí)代是科技進(jìn)步必然2、信息論溝通模型3、圖形溝通高效率的感性體驗(yàn)4、圖形溝通高效率的理性證明(二)什么是快捷——知識(shí)篇1、什么是傳統(tǒng)的機(jī)械制圖2、什么是快捷立體圖3、快捷立體圖的效率、科學(xué)、實(shí)用的功能(三)工程圖的勾繪——方法篇1、圖庫(kù)——零件庫(kù)2、拼裝方法3、動(dòng)畫(huà)方法(四)案例學(xué)習(xí)——實(shí)踐篇1、質(zhì)量

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人脈資源管理   01.01

單元、人脈即財(cái)脈(案例與分析討論)1.何謂人脈2.人脈的六個(gè)重要性3.人脈即財(cái)脈第二單元、人脈管理講師的修養(yǎng)素質(zhì)(模擬練習(xí)、案例分析)1.心態(tài)2.語(yǔ)言能力3.資源整合能力4.社交能力5.良好形象6.社交禮儀第三單元、提高人脈管理講師的識(shí)人能力:(案例與分析討論、圖片觀看、錄像觀看、自我測(cè)試)1.四種性格分析2.顧客身份識(shí)別3.理解他人第四單元、人脈資源的收集

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單元、流程再造的前提和條件1.管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)2.員工激勵(lì)機(jī)制的重建3.營(yíng)造良好的環(huán)境條件第二單元、流程圖的繪制方法1.初步確定流程2.定流程范圍和參與部門(mén)3.繪制流程圖第三單元、現(xiàn)有流程的診斷1.流程試行2.流程改進(jìn)3.終確定流程第四單元、流程的再造與推動(dòng)1.流程的再設(shè)計(jì)2.流程再造的推動(dòng)3.如何避免失誤第五單元、流程再造與管理信息化1.流程再造與管理信息化

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單元、如何挖掘、總結(jié)、提煉企業(yè)文化理念;1.企業(yè)文化建設(shè)“正步走”論;(一“化”、二“劃”、三“畫(huà)”、四“話(huà)”)第二單元、如何宣傳和培訓(xùn)、貫徹文化理念;第三單元、如何組建企業(yè)文化建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)、合理分工與協(xié)作;第四單元、如何處理好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等的關(guān)系;第五單元、如何處理文化理念、管理模式、管理制度等之間的關(guān)系;第六單元

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