變革領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)變革的核心是管理變革，而管理變革的成功來自于變革的管理。變革的成功率并不是100%，根據(jù)知名組織的統(tǒng)計一般企業(yè)只能達到 70%甚至更低。這常常使人產(chǎn)生一種“變革是死，不變也是死”的恐懼。但是市場競爭的壓力，技術(shù)更新的頻繁和自身成長的需要，“變革可能失敗，但不變肯定失敗”。因此知道如何管理變革比知道為什么變革和變革什么更為重要。

該課程將會給您一個機會去分享您本身的成功或備受挑戰(zhàn)的經(jīng)驗，并且透過技巧的演練以成為好的變革領(lǐng)導(dǎo)人。在課程中，您會了解到，許多失敗的變革計劃之所以失敗，并不是因為所宣稱的技術(shù)問題，而是因為領(lǐng)導(dǎo)人無法有效地領(lǐng)導(dǎo)這個變革。而您將會學(xué)到如何避免掉入一般性的領(lǐng)導(dǎo)力缺失。

BMGI 變革領(lǐng)導(dǎo)力課程目標(biāo)在于向您揭示變革流程的本質(zhì)，以及提供您一些工具，以支持在您所處的組織內(nèi)進行變革的轉(zhuǎn)移。如同您將會學(xué)到的各種能加速組織變革的工具般，您將會得到一個機會去共同分享佳實務(wù)并對自我的組織進行反省與檢討；同時，亦可建立一個愿景以啟動行為及文化的改變。

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