員工職業(yè)化提升系列之---天生我才必有用

  培訓講師：初勇鋼

講師背景：
初勇鋼個人簡介【講師背景】中國式管理咨詢專家資源整合分析師　　　　團隊打造大師人力資源管理專家歷任三得利酒業(yè)人力資源總監(jiān)華夏基石人力資源公司合伙人洋河集團人力資源中心副總經(jīng)理人力資源高級咨詢師、項目經(jīng)理咨詢式培訓師擁有MBA碩士學位。擁有超 詳細>>

初勇鋼
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員工職業(yè)化提升系列之---天生我才必有用詳細內容

員工職業(yè)化提升系列之---天生我才必有用

**章、學習與改變

1、商場如戰(zhàn)場---不學習的員工是企業(yè)大的成本，宰掉顧客的“殺手”！

2、員工成功的秘訣：不斷地學習！有效的學習方法是什么

3、“老鷹的重生”帶給我們那些啟示！

4、工作抱怨：回報太少，真正的原因是什么？

5、學習快的方法---向成功者學習，向優(yōu)秀的員工學習！

6、學習在于認同，認同公司的文化和價值觀

7、學習的關鍵：改變工作心態(tài)！


第二節(jié)，破解銷售壓力，提成業(yè)績的方法

1、對待銷售工作的不同態(tài)度

2、思維模式?jīng)Q定未來的工作成就

3、銷售人員常見的4種思維模式誤區(qū)？

4、工作壓力本質的重新認識—

5、建立破解壓力的思維模式

6、銷售人員破解壓力提升業(yè)績的4大方法

7、摧毀固有的銷售思維模式，我的改變法則---再見了壓力



第三章、追根溯源認清真相，你工作是為了誰？

1、你在為誰而工作？自己還是老板？定位不同，結果差別甚遠！

2、老板只能給你一個位置，但未來需要你自己創(chuàng)造

3、不好好工作，誰的損失大？

4、給現(xiàn)代員工的忠告：站在老板的角度想問題，你的人生立即開始扭轉！

5、現(xiàn)代企業(yè)中人才的4種劃分方式

6、是你更需要企業(yè)？還是更需要你？

7、四類型人在企業(yè)不同發(fā)展通道

8、你的未來不是夢，你要成為什么樣的人


第四章、起點決定終點，在企業(yè)里獲得更好發(fā)展的5大秘訣？

1、態(tài)度決定一起、事業(yè)成功需要的什么樣的心態(tài)？

2、定位決定高度，事業(yè)成功需要什么樣的定位？

3、發(fā)展才是硬道理，能力提升是永恒的成長主題。

4、優(yōu)秀人才的標準，企業(yè)的問題助你更好成長

5、認清事物本末，員工更需要企業(yè)平臺？


第五章、思路決定出路，在企業(yè)里獲得職業(yè)輝煌的3大方法？

1、在企業(yè)里注定不會成功的8種人

2、方法一、理清目標、長遠規(guī)劃

3、方法二、聚焦定位、你究竟想干什么，能干什么

4、方法三、要成為贏家、先要成為講師；一技之長、鑄就輝煌；

5、挖井理論的人生哲理


 

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