提升企業(yè)核心競爭力的管理法則
提升企業(yè)核心競爭力的管理法則詳細內容
提升企業(yè)核心競爭力的管理法則
一、 什么是競爭力?
n 向典范學習: 優(yōu)秀運營的競爭力特色及本質
n 競爭力是成敗之關鍵:我們?yōu)槭裁绰浜罅耍?/p>
二、系統(tǒng)思維的重大轉變
n 只靠一些觀念的改變及行為的改變遠遠不夠, 要有真正的成功一定要打造具有競爭力的系統(tǒng)
n 有無競爭力系統(tǒng)的效果對比
n 打破使我們失敗的三個迷思
三、互動練習:學員提出有關企業(yè)做大做強的競爭力問題
四、5-維競爭力系統(tǒng)模型介紹
l 核心目的:提高企業(yè)競爭力(客戶價值及企業(yè)增值)
l 5-維競爭力系統(tǒng)模型結構
五、5-維競爭力系統(tǒng)與學員所提出問題的關系
六、戰(zhàn)略系統(tǒng)及原則
1) 企業(yè)提升競爭力的關鍵
2) 戰(zhàn)略規(guī)劃與競爭力系統(tǒng)之間的關系
3) 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃途徑
4) 制定戰(zhàn)略
u 戰(zhàn)略層次
u 戰(zhàn)略目標體系
u 差異原則
u 方向原則
u 高目標原則
5) 戰(zhàn)略執(zhí)行控制
6) 中國企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向
七、文化系統(tǒng)及行為原則
7) 文化系統(tǒng)基本要素:
8) 文化系統(tǒng)不合理時,中國企業(yè)普遍存在的問題
9) 中國企業(yè)普遍存在的文化系統(tǒng)癥結
10) 文化系統(tǒng)原則
11) 文化系統(tǒng)與其它各系統(tǒng)的關系
八、運營系統(tǒng)及行為原則
12) 當運營系統(tǒng)不合理時,中國企業(yè)普遍存在的問題
13) 中國企業(yè)普遍存在的運營系統(tǒng)癥結
14) 高效運營系統(tǒng)簡介
九、人員系統(tǒng)及行為原則
1) 影響人員系統(tǒng)的關鍵因素
2) 高效人員系統(tǒng)的三大層面
u 領導層面
n 競爭力型的高層領導特征
n 高層領導必做的事情
u 中層管理者
n 競爭力型的中層管理者特征
n 中層領導必做的事情
u 基層管理者
n 競爭力型的基層主管特征
n 基層主管必做的事情
十、績效系統(tǒng)及行為原則
1)當績效系統(tǒng)不合理時,中國企業(yè)普遍存在的問題
2)中國企業(yè)普遍存在的績效系統(tǒng)癥結
3) 高效績效系統(tǒng)價值鏈模型
4) 高效績效系統(tǒng)的考核方法簡介
十一、互動練習: 解答學員在課前提出的問題
十二、5-維競爭力系統(tǒng)濃縮與提升
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講師:唐榮明詳情
課程大綱: 一、什么是競爭力? 1.向典范學習:優(yōu)秀企業(yè)的競爭力 2.競爭力是成敗之關鍵:我們?yōu)槭裁绰浜罅?? ?.競爭力的本質――高績效管理系統(tǒng) 二、系統(tǒng)思維的重大轉變 1.只靠一些觀念的改變及行為的改變遠遠不夠,要有真正的成功一定要打造具有高績效的競爭力的系統(tǒng) 2.有無競爭力績效系統(tǒng)的效果對比 3.打破使我們失敗的三個迷思 三、互動練習:
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