商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧課程資料
商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧課程資料詳細(xì)內(nèi)容
商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧課程資料
商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧 第1天 | |
課程模塊 | 內(nèi)容大綱 |
**模塊 導(dǎo)入 舌尖上的贏家 | 1、“嘴巴”與您密切相關(guān) 2、故事分享:相對競爭力;方法(TTT學(xué)習(xí))大于努力 3、商務(wù)演講成功密鑰(投入、參與、體驗(yàn)、謙遜) 4、摸底小測試:我是誰(本班學(xué)員水平評估) 5、視頻賞析:演講者能力模型 6、演講注意事項(xiàng) |
第二模塊 練膽 緊張成因及對策 | 一、緊張成因 1、思考:你恐懼什么(上臺演講) 2、視頻賞析——緊張大的敵人 3、全場登臺訓(xùn)練:40秒課程期許 4、對照:緊張表現(xiàn)對照表 5、正確認(rèn)識緊張 6、分析:造成緊張的四個(gè)因素(聽眾、會場、內(nèi)容、后果) 二、緊張對策 1、緩解緊張情緒之天龍八“步” 2、肯定心理暗示法 3、肌肉放松法 4、乾坤大挪移 5、巧妙掩飾法 6、華倫達(dá)心態(tài)法 7、超量準(zhǔn)備法 8、音樂舒緩法 9、消除緊張萬能方法 10、**次演講訓(xùn)練:1分鐘微型演講訓(xùn)練及學(xué)員研討會 |
第三模塊 練形 臺上呈現(xiàn)技巧 | 一、演講者職業(yè)形象設(shè)計(jì) 1、案例研討:相親那些事兒 2、賞圖思考——演講者職業(yè)形象設(shè)計(jì)要求 二、演講者態(tài)勢語言概述 1、案例研討:衛(wèi)生間里的偶遇 2、互動分享:“身動”才能“生動” 3、態(tài)勢語言概述 4、視頻與研討:演講者親和力 5、圖片、視頻賞析——微笑、面部表情及要求 三、演講者上場、站位、站姿、走姿、退場解析 1、演練與分解:上場基本動作 2、演講者站位要求 3、全體起立:站姿檢測及要求 4、演講者走姿要求 5、演練與分解:退場基本動作 四、演講者手勢運(yùn)用 1、手勢運(yùn)用概述 2、手勢演練 3、手勢使用技巧(上區(qū)、中區(qū)、下區(qū)) 4、習(xí)與練:卓越演說家常用12種手勢 5、習(xí)與練:數(shù)據(jù)手勢及指示手勢 6、手勢禁忌 五、演講者眼神運(yùn)用 1、歌曲賞析:你的眼神 2、眼神交流優(yōu)勢 3、學(xué)員互動:我的眼里只有你 4、眼神魅力解密 5、眼神交流禁忌 六、第二次演講訓(xùn)練:3分鐘微型演講訓(xùn)練及學(xué)員研討會 |
商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧 第2天 | |
課程模塊 | 內(nèi)容大綱 |
第四模塊 練嘴 語言藝術(shù)及開場結(jié)尾設(shè)計(jì) | 一、演講者語言藝術(shù) 1、演練與對照:變與不變 2、解析:演講者語言藝術(shù)運(yùn)用 吐字、口頭禪、語速、音量、重復(fù)、語調(diào)… 3、重音——怎么說比說什么更重要 4、短片賞析:天堂午餐 5、演講者語言感染力技巧 二、表達(dá)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 1、游戲與思考:畫小鳥 2、表達(dá)固有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(三“要”+兩“性”) 三、開場、結(jié)尾設(shè)計(jì) 1、開場白意義(解決三個(gè)心理問題、達(dá)到三個(gè)目的) 2、常用開場白設(shè)計(jì) 3、獨(dú)創(chuàng)開場白設(shè)計(jì) 4、開場白禁忌 5、結(jié)尾意義 6、常用結(jié)尾設(shè)計(jì) 7、獨(dú)創(chuàng)結(jié)尾設(shè)計(jì) 8、結(jié)尾禁忌 9、即興表達(dá)技巧 10、第三次演講訓(xùn)練:5分鐘微型演講訓(xùn)練及學(xué)員研討會 |
第五模塊 練腦 演講、互動、控場技巧 | 一、演講技巧 1、演講美麗三要素(理論、內(nèi)容、氛圍) 2、感性 理性=完美演講(內(nèi)容重于形式,形式多于內(nèi)容) 3、理性語言(序列理性、程式理性、等式理性、疊式理性) 4、感性語言(熱情似火、柔情似水、極具畫面感) 5、思考:加深聽眾記憶的四個(gè)原則 6、解析:四招告別“枯燥” 二、互動技巧 1、游戲:演講中的局內(nèi)人和局外人 2、常用互動方法: 眼神微笑 故事游戲 … 3、現(xiàn)場互動技巧: 舉手促進(jìn)互動 化句號為問號 下半句接龍 … 4、提問技巧: 三、控場技巧 1、時(shí)間失控,怎么辦? 2、聽眾睡覺,怎么辦? 3、聽眾竊竊私語,怎么辦? 4、突然忘詞,怎么辦? 5、內(nèi)容講錯(cuò),怎么辦? 6、聽眾問題不會,怎么辦? 四、第四次演講訓(xùn)練:8分鐘微型演講訓(xùn)練及學(xué)員研討會 |
第六模塊 尾聲 卓越演說家葵花寶典 | 1、卓越演說家14要 2、卓越演說家10不要 3、解密:卓越演說家葵花寶典 |
魏春老師的其它課程
TTT-賽培結(jié)合 09.11
賽培結(jié)合—內(nèi)訓(xùn)師賽前輔導(dǎo)與評審【課程背景】隨著市場的競爭,企業(yè)的發(fā)展,以績效為目的的人才梯隊(duì)培養(yǎng)逐漸為各企業(yè)所重視,外聘老師無法從根本上滿足企業(yè)績效發(fā)展,因此,內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)已成為企業(yè)未來人才梯隊(duì)培養(yǎng)的核心。自2015年國家電網(wǎng)內(nèi)訓(xùn)師競賽、2017年第一屆中電聯(lián)內(nèi)訓(xùn)師競賽、2019年第二屆中電聯(lián)內(nèi)訓(xùn)師競賽以來,各省市公司也大力著手內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的培養(yǎng),并舉辦相應(yīng)
講師:魏春詳情
TTT-授課技巧 2?3天版 09.11
授課有術(shù)——卓越培訓(xùn)師授課技巧(敢上臺,能講課)【課程背景】TTT,英文短語TrainingtheTrainertoTrain的縮寫,意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)體系的一個(gè)重要組成部分。可是在內(nèi)部培訓(xùn)師的培育上,很多企業(yè)依然
講師:魏春詳情
TTT-授課技巧 3?4天版 09.11
授課有術(shù)——卓越培訓(xùn)師授課技巧(敢上臺,能講課)【課程背景】TTT,英文短語TrainingtheTrainertoTrain的縮寫,意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)體系的一個(gè)重要組成部分??墒窃趦?nèi)部培訓(xùn)師的培育上,很多企業(yè)依然
講師:魏春詳情
TTT10天系統(tǒng)版 09.11
卓越培訓(xùn)師(TTT)【課程背景】TTT,英文短語TrainingtheTrainertoTrain的縮寫,意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)體系的一個(gè)重要組成部分??墒窃趦?nèi)部培訓(xùn)師的培育上,很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
講師:魏春詳情
《授課技巧》(1天) 07.28
授課有術(shù)——卓越培訓(xùn)師授課技巧(敢上臺,能講課)【課程背景】TTT,英文短語TrainingtheTrainertoTrain的縮寫,意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分??墒窃趦?nèi)部培訓(xùn)師的培育上,很多企業(yè)依然
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《演講技巧》 07.28
出口成章——公眾演講技巧【課程大綱】(注:此大綱為標(biāo)準(zhǔn)版內(nèi)容,可根據(jù)客戶實(shí)際情況做微調(diào),具體以授課內(nèi)容為準(zhǔn))《出口成章——公眾演講技巧》2~3天課程模塊內(nèi)容大綱第一模塊導(dǎo)論演講者能力模型1、“嘴巴”與您密切相關(guān)2、公眾演講成功密鑰(投入、參與、體驗(yàn)、謙遜)3、摸底小測試:我是誰(本班學(xué)員水平評估)4、視頻賞析:演講者能力模型5、演講注意事項(xiàng)第二模塊練膽緊張成
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《授課技巧(1天)》 07.28
授課有術(shù)——卓越培訓(xùn)師授課技巧(敢上臺,能講課)【課程背景】TTT,英文短語TrainingtheTrainertoTrain的縮寫,意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下,它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分??墒窃趦?nèi)部培訓(xùn)師的培育上,很多企業(yè)依然
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《課程開發(fā)》(1天) 07.28
創(chuàng)課空間——7招搞定課程設(shè)計(jì)與開發(fā)(懂套路,會開發(fā))【課程背景】我們的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師在開發(fā)課程時(shí),是否遇到過以下困惑:1?內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)課程,僅僅只是“內(nèi)容拼湊”;2?想開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程,但缺乏科學(xué)方法和工具;3?內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)課程叫苦連天,無法順利交付開發(fā)成果;4?內(nèi)訓(xùn)課程大多開發(fā)完后束之高閣,無用武之地;5?開發(fā)的課程缺乏“形式”之美,結(jié)構(gòu)混亂,缺少亮點(diǎn);6?PPT
講師:魏春詳情
魏春老師課程設(shè)計(jì)與開發(fā)技巧課程資料包(2016年共2天版)[pic]課程設(shè)計(jì)與開發(fā)技巧課程大綱特別說明:1.我們推崇以需求為先導(dǎo),以解決績效差距為目標(biāo),因此,本課程內(nèi)容及教學(xué)方式遵循實(shí)用性、針對性、創(chuàng)新性、可行性、技能性及科學(xué)性的原則,讓每一位學(xué)員學(xué)習(xí)后能夠在培訓(xùn)技能方面有量的積累和質(zhì)的變化;2.課程持續(xù)升級中,課綱僅作參考,具體以授課內(nèi)容為準(zhǔn)?!飪?nèi)容大綱|
講師:魏春詳情
魏春老師課程設(shè)計(jì)與開發(fā)技巧課程資料包(3天版)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)技巧課程大綱特別說明:1.我們推崇以需求為先導(dǎo),以解決績效差距為目標(biāo),因此,本課程內(nèi)容及教學(xué)方式遵循實(shí)用性、針對性、創(chuàng)新性、可行性、技能性及科學(xué)性的原則,確保每一位學(xué)員學(xué)習(xí)后能夠在培訓(xùn)技能方面有量的積累和質(zhì)的變化;2.課程持續(xù)升級中,課綱僅作參考,具體以授課內(nèi)容為準(zhǔn)。★內(nèi)容大綱|《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)技巧
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