第二節(jié)

　　年輕，沒有失敗

　　年輕人，誰沒有遇到過挫折和苦難？誰沒有碰到過艱難與險阻？但所有的失意，都僅僅是我們的一種人生體驗。生活教會我們，在忍耐中磨礪意志，在豁達中治愈傷痛，在冷靜中學會面對現(xiàn)實。年輕人，可以被打倒，但不能趴下，因為年輕沒有失敗。

　　1.要有冒險精神

　　在比爾·蓋茨看來，成功的首要因素就是敢于冒險。在任何事業(yè)中，把所有的冒險都消除掉的話，自然也就把所有成功的機會都消除掉了。綜觀比爾·蓋茨的一生，最持續(xù)一貫的特性就是強烈的冒險天性。他甚至認為，如果一個機會沒有伴隨著風險，這種機會通常就不值得花費心力去嘗試。

　　他堅定不移地認為，有冒險才有機會，正是有風險才使得事業(yè)更加充滿跌宕起伏的趣味。

　　據(jù)相關報道，在我國創(chuàng)業(yè)人群中，大學生的比例只占1%，而美國大學生創(chuàng)業(yè)率已占到全國創(chuàng)業(yè)人群的25%。中國之所以很難出現(xiàn)像比爾·蓋茨、戴爾、楊致遠這樣優(yōu)秀的人物，很大程度上是因為我們骨子里缺乏創(chuàng)新、嘗試和冒險的精神。這或許也是我國的大學生為什么熱衷考公務員，而對就業(yè)和創(chuàng)業(yè)心存疑慮的根本原因。

　　人們在談論財富和成功人士的時候,很容易被他們身上籠罩著的一道道"光環(huán)"所迷惑,而事實上,他們與常人并無二樣，只是比別人更具備冒險精神。

　　有一天，龍蝦與寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看見龍蝦正把自己的硬殼脫掉，露出嬌嫩的身軀。寄居蟹非常緊張地說："龍蝦，你怎可以把唯一保護自己身軀的硬殼也放棄呢？難道你不怕有大魚一口把你吃掉嗎？以你現(xiàn)在的情況來看，連急流也會把你沖到巖石上去，到時你不死才怪呢？"

　　龍蝦氣定神閑地回答："謝謝你的關心，但是你不了解，我們龍蝦每次成長，都必須先脫掉舊殼，才能生長出更合身更堅固的外殼，現(xiàn)在面對的危險，只是為了將來發(fā)展得更好而做出準備。"

　　寄居蟹細心思量了一下，自己整天只找可以避居的地方，而沒有想過如何令自己成長得更強壯，整天只活在別人的護蔭之下，難怪自己的發(fā)展一直都被限制。

　　從寓言中我們可以看到，要有所發(fā)展必然要承擔風險。但如果因為害怕承擔風險而裹足不前的話，將會永遠得不到發(fā)展的機遇。所以，一個人如果想要超越自己目前的成就，應當要勇于接受挑戰(zhàn)，善于嘗試，敢于冒險。

　　王海是一家電子公司的技術總監(jiān)，具有很強的技術開發(fā)能力，董峰是這家公司的市場總監(jiān)，手頭上擁有廣泛的客戶資源，二人私下關系甚好。有一次，董峰讓王海跟他一起創(chuàng)業(yè)。王浩考慮了幾天，最終覺得創(chuàng)業(yè)有風險，萬一失敗，這幾年辛辛苦苦掙的錢不都全打了水漂？猶豫再三之后，他謝絕了董峰的要求，但是礙于朋友面子，便將手下的幾名技術人員介紹給了董峰。

　　兩年過去了，董峰如今已是一家電子公司的董事長，一年的收入已達到5000多萬元，而且公司還在不斷地發(fā)展壯大，那些跟隨董峰的技術人員如今也已身價倍增，都能獨當一面。但是，王海如今還是一名普普通通的技術總監(jiān)，雖然每月也有近萬元的收入，但與董峰相比，早已形成了"天壤之別"，他們手頭擁有的社會資源也不可同日而語了。

嘗試一項新事物，固然存在很大的風險，但如果不去大膽地嘗試，就永遠沒有成功的機會。

　　比爾·蓋茨當年如果不大膽地嘗試創(chuàng)辦電腦公司，也就不會取得如此巨大的成功，很可能現(xiàn)在還只是一名普普通通的律師；馬云當年如果舍不得杭州電子工學院老師的鐵飯碗，如今也不會成為阿里巴巴集團主席，很可能還是一名普通的大學老師。

　　科學研究表明，隨著人知識和閱歷的豐富，其膽怯程度也越來越大。一個人越聰明，往往越不會輕易朝不明確的目標前進，然而等你一切都調(diào)查準備好之后再嘗試時，你已然逐漸失去嘗試的勇氣。

　　作為青年學生，一方面要通過學習增長智慧，另一方面還要保持冒險精神。如何使兩者并存起來，確實是一件比較困難的事，但無論怎么說，在人類社會中，為了發(fā)現(xiàn)新世界，創(chuàng)造新境界，冒險精神無疑是不可或缺的。

　　2.樂觀是戰(zhàn)勝困難的前提

　　世界上有兩種人，樂觀的人和悲觀的人，樂觀的人無論遭遇什么不快，遇到什么挫折，總會微笑面對，坦然接受；而悲觀的人，總是看到事情壞的一面，然后悲觀失望，郁郁寡歡，憂心忡忡。因此，擁有一個樂觀的心態(tài)，不僅會使你擁有一個好心情，更可以促進你事業(yè)的發(fā)展。

　　比爾·蓋茨就是一個樂觀主義者，在接受水均益采訪的時候，他說："保持樂觀讓我肩負很多。"

　　其實，很多人之所以不快樂，大多來源于自身的壓力，如果不能將壓力及時排解，時間長了，無形的壓力會給人的生理和心理帶來不良反應。

　　兩個青年到一家公司求職，經(jīng)理把第一位求職者叫到辦公室，問道："你覺得你原來的公司怎么樣？"

　　求職者面色陰郁地答道："唉，那里糟透了。同事們爾虞我詐，勾心斗角，部門經(jīng)理粗野蠻橫，以勢壓人，整個公司死氣沉沉，生活在那里令人感到十分壓抑，所以我想換個理想的地方。"

　　經(jīng)理聽他那樣說，抱歉地說道："我們這里恐怕也不是你理想的樂土。"于是，這個年輕人滿面愁容地走了出去。

　　第二個求職者也被問到這個問題，他答到："我們那兒挺好，同事們待人熱情，樂于互助，經(jīng)理們平易近人，關心下屬，整個公司氣氛融洽，生活十分愉快。如果不是想發(fā)揮我的特長，我真不想離開那兒。"

　　結果第二個人被錄取了。

　　從這個故事中我們可以看出，一味抱怨的悲觀者，看到的總是灰暗的一面，即便站到春天的花園里，他看到的也只是折斷的殘枝，墻角的垃圾；而樂觀者看到的卻是姹紫嫣紅的鮮花，飛舞的蝴蝶，自然，他的眼里到處都是春天。正如卡耐基所說：人生是豐富而充滿激情的舞臺，每一種生活的嘗試都是對自己人生的體驗，保持樂觀的人總能取得成功。

　　樂觀的心態(tài)可以讓我們在工作中不斷激勵自我，不斷嘗試新的事物，開拓新的領域，在挫折和困難面前更有勇氣。第一位面試者，內(nèi)心是陰暗的，缺乏樂觀的元素，總是看到別人的缺點，這樣的人即便進入新單位，也不會很好地融入到團隊中去，自然也不能積極地為公司創(chuàng)造利益；第二個面試者，始終洋溢著積極樂觀的情緒，而這正是團隊永葆活力的秘訣。

　　拿破侖在一次與敵軍作戰(zhàn)時，遭遇頑強的抵抗，隊伍損失慘重，形勢非常危險。拿破侖也因一時不慎掉入泥潭中，被弄得滿身泥巴，狼狽不堪。

可此時的拿破侖渾然不顧這些，在他內(nèi)心中只有一個信念，那就是無論如何也要打贏這場戰(zhàn)斗。只聽他大吼一聲，"沖啊!" 他手下的士兵見到他那副滑稽模樣，忍不住都哈哈大笑起來，但同時也被拿破侖的樂觀自信所鼓舞。一時間，戰(zhàn)士們?nèi)呵榧ぐ海瑠^勇當先，終于取得了戰(zhàn)斗的最后勝利。

　　在我們的現(xiàn)實生活中，每當我們遇到一件事情，如果我們樂觀地去面對，這件事情就會向好的方面發(fā)展。而一旦我們覺得悲觀失望，一心只往壞處想，事情也會越變越糟糕，為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢？因為樂觀的心態(tài)帶來了積極的行動，而悲觀的心態(tài)只會導致消極的思想，使你陷入困境。所以，如果還有人樂觀的時候少，悲觀的時候多的話，我要在這里送給你一句名人的幽默："樂觀主義者和悲觀主義者對我們的社會都有貢獻，前者發(fā)明了飛機，后者則發(fā)明了降落傘。"這一句幽默巧妙的話告訴我們：樂觀是進取者的驅(qū)動器，悲觀則是沉溺者的攝魂鈴。只有保持樂觀你才可以走向成功，而悲觀將會讓你走向失敗。

　　近年來，許多高校頻頻發(fā)生因為就業(yè)壓力或感情問題而自尋短見的事。如果這些自尋短見者能積極戰(zhàn)勝悲觀情緒，以一個樂觀的心態(tài)面對生活，那他們或許將會發(fā)現(xiàn)，天空原來一直很晴朗。

　　堅持以下10條法則，你也會慢慢發(fā)現(xiàn)自己越來越樂觀了。

　?。?）利用鏡子技巧，使你臉上露出一個很開心的笑臉來，挺起胸膛，深吸一口氣，然后唱一小段歌，如果不能唱，就吹口哨，若是不會吹口哨，就哼哼音樂旋律，記住自己快樂的表情。

　?。?）堅持微笑待人，俗話說：笑一笑，十年少。笑可以使肺部擴張，促進血液循環(huán)。

　?。?）學習運用幽默。幽默是能在生活中發(fā)現(xiàn)快樂的特殊的情緒表現(xiàn)，可以從容應付許多令人不快、煩惱、甚至痛苦、悲哀的事情。

　?。?）用歡樂促進人際關系，在寢室就寢前講幾段笑話，或是提議回顧小品、相聲中的片斷。

　?。?）忘卻不愉快的經(jīng)歷和事情。培養(yǎng)廣泛興趣，既可以充實生活，保持心情愉快，也可以作為化解緊張情緒的手段。

　?。?）多參加有益的文體活動。培養(yǎng)活潑進取、開朗、積極參與的生活態(tài)度，在平凡穩(wěn)定的生活中創(chuàng)造追求的源泉，譜寫快樂的人生。

　?。?）對環(huán)境和他人不要提出不切實際的非分要求，告訴自己快樂的核心是自我滿足。

　　（8）當別人試圖激怒你時，自我暗示："我是一個豁達的人，一個胸如大海的人"。

　?。?）制定座右銘。每當緊張情緒出現(xiàn)時，想起自己的座右銘，如"我是一個冷靜的人"，然后自我放松。

　?。?0）假如罹患疾病情緒，告訴自己：人生不以絕對時間長短論好壞，而以質(zhì)量論高低?？鞓返剡^一天比煩惱地過一年都有意義。

　　3.目標是燈塔，激情是燃料

　　人生要有目標，有目標才有希望，有希望才有動力。一旦確定目標，就要立刻執(zhí)行，而促使你執(zhí)行計劃和任務的燃料，就是源源不斷的激情。

　　比爾·蓋茨每天工作十六七個小時，有時候連續(xù)好幾天都不睡覺，令人覺得他是個工作狂。你跟他討論問題的時候，他非常高興，神采飛揚，可是如果你跟他討論一件毫不相干的事，他會馬上失去興致，覺得毫無意義。他對公司業(yè)績的要求很高，比如一般公司，市場占有率如果能占到80%已經(jīng)不錯了，但到了比爾·蓋茨那里，他肯定會問："那剩下的20%被哪家公司占有了？"除了管理公司、開發(fā)軟件，他還四處演講，并且出版了《未來之路》等著作。在外人看起來，一個富可敵國的人還把自己搞得那么辛苦，實在不可思議，但是蓋茨樂此不疲，對待任何事情總是激情萬丈。

無論做什么事情，都要盡心、盡力，哪怕只是一件微不足道不被重視的小事，也要時刻懷有激情。因為，一個對自己的學習和工作充滿信心，充滿激情的人，無論將來遇到多大的困難和挫折，他都能夠以積極的態(tài)度去完成、實現(xiàn)。

　　所謂激情，就是人們受到外部事件沖擊而引起的一種強烈激動的情感。人一旦沒有了激情，就沒有了興奮點，精神就會萎靡，就會覺得生活毫無意義。

　　進入大學之后，許多人經(jīng)常會抱怨自己被忽視，沒有高中時那樣備受"寵愛"了，抑或感喟自己韶華虛度，隨波逐流。其實此時我們最應該反思的是，在短暫的人生中自己究竟做了什么，怎樣對待生活、對待學習。如果認為一切都不重要，那么你也只會破罐子破摔，對一切事情都毫不在乎；現(xiàn)實生活中，只要你找準了自己的位置，找到了自己要做的事情，只要你的內(nèi)心凝聚著火熱的激情。那么再平凡瑣碎的職業(yè)，再默默無聞的人生，都可以為你贏得光榮和夢想。

　　20世紀英國最偉大的哲學家羅素，曾在其《自傳》前言中說道："有三種簡單然而無比強烈的激情左右了我的一生--對愛的渴望，對知識的探索和對人類苦難的難以忍受的憐憫。這些激情像颶風，無處不在、反復無常地吹拂著我，吹過深重的苦海，瀕于絕境。"

　　人生的激情是潛藏在每個人心底的火種，比爾·蓋茨用它締造了"微軟帝國"，海明威用它呼喊出《老人與海》，魯迅用它喚醒了中華民族的愛國斗志，鄧小平用它指引中國走向改革開放，馬云用它創(chuàng)造了阿里巴巴，劉翔用它締造了飛人的傳說…… 因為年輕，我們充滿激情，因為充滿激情，我們年輕。

　　可是，隨著物質(zhì)生活的不斷提高，許多人的精神生活日漸衰落，缺少激情，缺乏奮斗的動力，少年的銳氣在學習和工作的重壓下變得死氣沉沉，斗志全無，就像一些人所說："如今的大學生不缺少學歷，缺乏執(zhí)行任務的激情。"

　　人生在世，最難得的是激情。有了激情就能夠調(diào)動全身心的巨大潛力。前面有高山阻隔，哪怕疲憊不堪，也要奮力攀登；前面有江河攔路，哪怕沒有一條航船、一座橋梁，鳧水過去也在所不惜；前面有猛虎擋道，哪怕饑渴難忍、渾身無力，也要學武松般竭盡全力把老虎打死……總之，激情能使人鎖定目標，勇往直前，全力拼搏，不到成功的彼岸誓不罷休。

　　激情對于一名大學生來講，猶如水對于生命，重中之重。年輕的大學生們在智慧和能力上相差并不大，能進入大學之門，足以證明你已經(jīng)比別人出色，但是在同等條件下，誰對工作、學習和生活更具有激情，誰就會獲得比別人更多的果實和更為精彩的人生。

　　那么，大學生該如何點燃自己的激情呢？

　　首先，你應該權衡大學階段哪些事情對你來講最為重要，然后制定一個大的目標和計劃。再在這個大計劃下分出若干個小計劃，并列出實施方略和實施時間。這些小計劃有益于你完成大計劃。因為有明確的目標才會有動力，有動力才有激情。

　　其次，如果你沒有選擇或不知如何選擇，那么不妨對你現(xiàn)在所"喜歡的事情"加上一些積極樂觀的態(tài)度，或許就能幫你找到光明之路。

　　最主要的是忠于興趣；一旦培養(yǎng)了興趣，就一定要珍惜，并全力以赴，勇敢執(zhí)著地堅持下去，最終必有收獲。如果沒興趣，做任何事都在被動的情況下完成，那自然覺得很痛苦。

記得電視劇《士兵突擊》中有這么一段：

　　士兵許三多被分到紅三連五班的時候，班長老馬對他說：我給你一個建議，快給自己找個想頭，要不在草原上會悶出病來的。

　　許三多問：想頭是什么？

　　老馬答：想頭就是能讓你不數(shù)著分分秒秒捱時間的東西。

　　許三多最后在荒涼寂寞的大草原上選擇了修路，這個看似荒謬離譜的事情，卻讓他充滿了無限激情，最終改變了他的軍旅生涯--從一個全團最差的士兵成長為全團最剛強的士兵。

　　一個人如果對一件事情產(chǎn)生興趣，就會沉醉入迷，不知疲倦，因為有興趣就會有激情。比爾·蓋茨可以在自己租來的"汽車旅館"中一連十六七個小時不吃不睡編寫程序，這不僅是工作的需要，更多的是源于興趣，只有興趣，才能給他帶來無限的激情。大學生的主要任務是學習，只有對學習產(chǎn)生濃厚的興趣，才會有強烈的探索欲望和萬丈澎湃的激情，并為此調(diào)動全部的感情和精力，矢志不渝地達成目標。

　　4.永遠對自己充滿信心

　　有一則笑話，說美國總統(tǒng)小布什，好萊塢大導演斯皮爾伯格和比爾·蓋茨三個人在一起墜機事件中同時遇難。他們被帶上了天堂，在天使的引導下來到上帝氣勢磅礴的白色寶座之前。

　　上帝俯視著三人，先對小布什說："作為美國總統(tǒng)，你相信什么？"

　　小布什答："如果我們5年前就攻打伊拉克，那就絕對不會發(fā)生‘9.11‘事件。"

　　上帝微笑著說："過來坐在我的左邊。"

　　上帝接著問斯皮爾伯格："作為好萊塢的著名導演，你又相信什么？"

　　斯皮爾伯格答道："我相信一部電影如果投資超過５億美元，就一定會獲得奧斯卡金獎。"

　　上帝微笑著點頭，說道："你可以過來做到我的右邊。"

　　被光環(huán)籠罩著的上帝又把目光轉(zhuǎn)到比爾·蓋茨，問道："比爾，作為這個世界上最有錢的人，你又相信什么？"

　　比爾·蓋茨推了推眼鏡，不慌不忙地說："我相信此刻你坐的正是我的椅子。"

　　自信不是用"如果怎樣"來掩飾自己的失誤；自信是一種氣質(zhì)，不是用金錢堆起來的；自信是一種本錢，可以幫助你成功。

　　很多大學生對自己的未來非常迷茫，特別是即將畢業(yè)的時候，越來越沉重的就業(yè)壓力讓他們對未來產(chǎn)生了恐懼，有的人自暴自棄，有的人自甘墮落，有的人憤世嫉俗……這些都源于缺乏自信。

　　生活中，我們常常會看到自信的人走路都是抬頭挺胸，不自信的人則一直是兩眼向地面看；自信的人講話清晰明朗，眼睛直視對方，不自信的人含糊其辭，唯唯諾諾，不敢看別人的眼睛；同樣做一件事，自信的人爽快地答應"沒問題"，不自信的人則會說"我行嗎"；自信的人無論做什么事總是往前沖，不自信的人總是在后面尾隨；自信的人買衣服會在鏡子前左看看右看看，覺得無論哪一件穿在自己身上都是漂亮的，不自信的人覺得什么衣服，穿在自己身上都沒別人穿著好看。

　　一個花季少女，一直在家紡織，一天她媽媽給了她十幾塊錢讓她去買點自己喜歡的東西。她覺得自己很丑，走在街上頭都不敢抬起頭來，碰見心儀的小伙子也不敢正眼看他，自己低著頭默默地走到一家飾品店門前正猶豫著要不要進去的時候，店主招呼她，小妹妹，來，來看看這頭花多漂亮，你戴上一定好看。她害羞地接受店主給她試戴頭花，并在鏡子里看到一個漂亮的姑娘，她驚喜地發(fā)現(xiàn)一個頭花居然令她如此出色和漂亮。

她付了錢，高興地跑了出來，可正好與剛進門的人撞了個滿懷。她笑著大聲說：對不起！就繼續(xù)歡快地跑著。跑著跑著她聽到人們在議論說這是誰家的小孩，怎么長這么漂亮，以前都沒見過。剛才那小伙子一見她，馬上眼睛一亮，上前打招呼，并邀請她今晚當他的舞伴出席舞會。這是她以前想都不敢想的，她太高興了，心想手里還有點錢回去再買點什么吧！于是她又回到剛才的飾品店。剛進門。店主就說，小妹妹你是回來拿這個頭花的吧！你剛才出去的時候與人相撞把頭花掉地上了。

　　這是一個典型的自信使人美麗的故事。人一旦擁有自信，自然精神煥發(fā)，神采奕奕，渾身上下洋溢著一股青春的氣息。

　　可是，如何才能建立自信呢？

　　某一學生團體，提倡大學生每年選出一位最美麗的大學生，并且舉辦比賽。于是這個團體的成員紛紛走到各大學、大街上，看到美麗的人，就把小冊子拿給他們看，請他們一起參加這個比賽。結果，沒過多久，所有被邀請的人都參加了這個團隊，大家變得愈來愈美，讓人難以置信。

　　為什么短短一段時間會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？答案是，他們擁有了一種積極的生活態(tài)度。這種積極的態(tài)度使這些人變得年輕、美麗、更加自信，心理學家默頓曾提出過一個"預言自動實現(xiàn)"原則，認為人們具有一種自動促使預言實現(xiàn)的傾向，進行積極的自我暗示，抱著積極的心態(tài)，相信自己能進步，看到成功的希望，就能激發(fā)人的動力。

　　除了擁有積極的生活態(tài)度，還要學會自我激勵。激勵是人對美好事物的向往、追求和希望，它能激發(fā)動力、啟迪智慧、鼓舞斗志。對任何人來說，生命需要激勵，學習更需要激勵。

　　有一位賣百科全書的銷售員，是連續(xù)6年36個國家的第一名！有人問他成功的秘訣是什么？他說："每次拜訪顧客之前，一定要提早5分鐘到，然后在洗手間里照鏡子。把兩個手指伸到嘴巴里，開始擴張，等感到肌肉松弛了，就對著鏡子念：我是世界一流的，我是最棒的！"

　　有一次，他約了一位董事長下午2點見面。1點55分，他準時來到洗手間，對著鏡子說："我是最棒的……"這時突然有人走了進來。"我是最棒的……"他繼續(xù)念。這人笑笑，轉(zhuǎn)身就走了。

　　1點59分，他敲開董事長的門，門一打開，兩人都不說話了--剛才在洗手間見過。

　　董事長直接說："先生，你的產(chǎn)品我要了。"

　　"為什么？"

　　"因為您拜訪客戶提早5分鐘到，在洗手間里照鏡子的做法我早有耳聞，今天又親眼所見，您言行一致，所以我想要你介紹的產(chǎn)品！"

　　由此可見，一個人能否有自信，與自我激勵有著很大的關系，與自己的成功意識也有著很大的關系?？茖W家對創(chuàng)造型人才的調(diào)查和研究表明，創(chuàng)造型人才的一個主要特征是：不怕失敗，不迷信別人，不迷信權威。他們有一種強烈的自信心。正是這種自信、自勵，使他們勇于實踐，敢于堅持，最后取得成功。

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