當(dāng)“變身”助你成為“職場達(dá)人”
作者:王運(yùn)啟 223
現(xiàn)實(shí)的職場中不乏有違背老板的命令的人和事,尤其是在涉及原有利益分配的時候失去了效力,下屬陽奉陰違,執(zhí)行不力,導(dǎo)致老板地位岌岌可危。這當(dāng)口職場人除有效運(yùn)用人脈疏通外,若能辨別清形勢,心向老板并鼎力相助老板,你在他心中的份量不言自明。
雖然在許多時候,職場人幾乎都在演繹著“變身”的游戲,或許是自身的原因,亦或是被動的無奈,但不論是哪一種,當(dāng)這種變身還沒有成為一種無奈之舉時,請職場人審時度勢的借鑒上述一些對自己有幫助的點(diǎn)來掌控自己的職場發(fā)展,看是否能夠補(bǔ)救你在當(dāng)前的無奈;當(dāng)職場變身已經(jīng)成為一種無奈時,如果在參考上述的觀點(diǎn)與闡述對你成為“職場達(dá)人”有所幫助時,那么,不論職場人的變身是否情愿,但它或許一定會是一次“華麗”的。
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