工資協(xié)商:一道四則混合運算題
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第四:除法。筆者認為,在工資集體協(xié)商機制中,勞動關系的雙方不可就工資而言工資。而是應該就工作環(huán)境、工作績效、工資待遇等總體協(xié)商。特別是,作為企業(yè),在給員工增加工資的同時,也是企業(yè)文化建設的良機。企業(yè)應該善于乘熱打鐵,抓好抓緊企業(yè)文化的跟進與建設。當員工真正地從“要我干”變成“我要干”,從“我干了”變成“我要干好”之時,企業(yè)中潛伏的弊病都將會員工“掃除”出來,巨大的潛力都將會被挖掘出來。
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西安王曉楠:輔警月薪不低受熱捧,四大 2024.04.07
很多人從小就有一個當警察的夢想,但是大多數(shù)人根本無法達到警察的招錄標準,這也導致不少人為了實現(xiàn)夢想,都把就業(yè)的目標放在輔警崗位的招錄上。 輔警是公安機關警務輔助人員,輔警每日工作與正式人民警察無
作者:王曉楠詳情
工資薪金納稅調整的有關質疑??! 2022.10.28
昨天一個朋友,她是一位剛剛加入注稅行業(yè)從事稅務代理工作的注冊會計師。她提出這樣一個問題:在企業(yè)所得稅年度申報時,附表三填列的工資包括計入生產(chǎn)成本和制造費用中的工資,而這些支出最終計入了庫存商品,在
作者:王占偉詳情
《質與量的戰(zhàn)爭》第三章 一道劃痕的故 2022.10.27
如果不能學會在系統(tǒng)中有條理地、有目的地放棄,一個組織就會疲于應付各種突發(fā)事件。該組織內最寶貴的資源也會浪費在本不應該、或不再應該投入的事情上。因此,未來的機會也就會犧牲在昨天的祭壇上;因為組織內的資源
作者:楊鋼詳情
員工工資和科學發(fā)展觀 2022.10.24
關于開展學習實踐科學發(fā)展觀的活動,胡錦濤曾強調指出: 進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。著力把最廣大人民的根本利益作為貫徹落實科學發(fā)展觀的根本出發(fā)點和落腳點,努力興辦人民群眾希望辦
作者:劉先明詳情
發(fā)工資的頻率 2019.06.20
私企內務管理研究/潘文富多長時間發(fā)一次工資?常規(guī)的做法是一個月發(fā)一次,財務計算方便,員工也習慣了,操作模式也簡單,且所有員工都是同樣的發(fā)放頻率設置。簡單不代表有效,在工資發(fā)放頻率這事上,也是有效能提升
作者:潘文富詳情
提高勞動工資緩解外部失衡 2018.12.17
2006年中國的外匯儲備突破1萬億美元大關。外貿(mào)順差達到GDP的6,經(jīng)常賬戶的順差達到GDP的7。要消除這樣一個大規(guī)模的外部失衡,需要我們從多方面入手,從體制和政策上進行綜合調整,才能實現(xiàn)?! ≈?/p>
作者:樊綱詳情
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