如何選擇適合的人做銷售員?

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 3.如何約見客戶?(測試素質(zhì):激情、溝通能力、成就動機(jī));

  4.如何推進(jìn)客戶關(guān)系?(勤奮、成就動機(jī)、溝通能力、親和力、洞察力);

  5.如何設(shè)置客戶內(nèi)線?(測試素質(zhì):親和力)

  6.如何判斷關(guān)鍵人物?(測試素質(zhì):親和力、洞察力)

  7.如何取得決策者的信任?(測試素質(zhì):成就動機(jī)、親和力);

  8.如何擊敗競爭對手?(測試素質(zhì):成就動機(jī)、自信)


  9.報(bào)價(jià)是如何產(chǎn)生?(測試素質(zhì):成就動機(jī)、自信)

  10.銷售過程中的公關(guān)策略?(測試素質(zhì):交際能力、職業(yè)形象)

  為避免面試官的主觀印象,可由銷售經(jīng)理和HR經(jīng)理同時(shí)依據(jù)面試者的表現(xiàn),針對以上十項(xiàng)素質(zhì),分如下五個(gè)緯度給面試者成績。此外,還應(yīng)注意銷售人員在該項(xiàng)目中所起的作用,通常會涉及到下列問題:

  1.整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)情況;

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勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對物質(zhì)對金錢對享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

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中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

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員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會不會干的技術(shù)問題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對公司及管理層的信任、管理

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如今中國網(wǎng)民上網(wǎng)的主流行為已偏向移動化,用戶的媒體消費(fèi)形態(tài)也逐漸向移動端轉(zhuǎn)移。據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)《第32次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,截至2013年6月底,我國網(wǎng)民數(shù)量

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3G門戶旗下GO桌面品牌,被打造為一個(gè)活潑有趣、自信睿智、年輕專業(yè)、不斷創(chuàng)新進(jìn)  取,真誠對話的掌中“極客”形象,并走出國門,得到了全球用戶的關(guān)注和贊許?! ∈苎麉⒓覩oogle I/O大會前夕,3

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對于汽車行業(yè)而言,從品牌傳播到落地銷售,從新車上市炒熱概念賺足眼球,到引導(dǎo)用戶實(shí)際到店進(jìn)而購買,是一個(gè)長期而漫長、體系化整合傳播的過程。在80、90后汽車消費(fèi)主力軍關(guān)注的眾多內(nèi)容載體中,視頻能夠最直

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