如何打造明星店長

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的基礎上,機遇方面老板也應給予高度的重視,例如將配貨、市場調研反饋等重要職責單獨安排給其負責,比如外出培訓與考察應該與其一起前往等等。天賦與生俱來,才干后天培養(yǎng),如此一來能力與忠誠都與日俱增,怎還能夠“割地賠款”?最后要說的是,如果要馬兒跑得快,就要給馬兒喂的飽。有做大做強抱負的老板,一定是愛“才”如命;如果只是要開個夫妻店,才會是愛“財”如命。

本文能夠誕生,不是因為這三個方法空前絕后,而是因為內地中小金店的意識薄弱。這就好比診所看病,看的最多的不是艾滋病,而是感冒。但是,你如果不讓他們知道感冒有多厲害,那么后果會很嚴重!珠寶品牌診所第一期,筆者要告訴您的就是,目前每年死亡率最高的病,依舊是流感。

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勤勞致富只是說說而已,其實大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對物質對金錢對享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內心深處缺乏安全感,

  作者:潘文富詳情


中小微企業(yè)是中國經濟“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長,必須加速數字化轉型,充分發(fā)揮數字經濟的賦能效應。然而,中小微企業(yè)數字化轉型仍

  作者:王京剛詳情


員工的價值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個是會不會干的技術問題,一個是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關系、內部氛圍、對公司及管理層的信任、管理

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想通過抖音打造長期品牌的人,同時想在內容平臺上賺到錢,應該怎么做呢? 普通人只有看到高收益高增長,才愿意玩命兒地猛干。 抖音智能投放有兩個規(guī)則,一個在明,一個在暗。 在抖音投放經驗豐富以后,會覺

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如今中國網民上網的主流行為已偏向移動化,用戶的媒體消費形態(tài)也逐漸向移動端轉移。據中國互聯(lián)網絡信息中心(CNNIC)《第32次中國互聯(lián)網絡發(fā)展狀況調查統(tǒng)計報告》顯示,截至2013年6月底,我國網民數量

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3G門戶旗下GO桌面品牌,被打造為一個活潑有趣、自信睿智、年輕專業(yè)、不斷創(chuàng)新進  取,真誠對話的掌中“極客”形象,并走出國門,得到了全球用戶的關注和贊許?! ∈苎麉⒓覩oogle I/O大會前夕,3

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