服務(wù)加減法
作者:商學(xué)院 211
不過,如果能做好服務(wù),回報也是喜人的。麥肯錫2006最新的全球管理高管調(diào)查報告表明,當(dāng)85%的高管認(rèn)為商業(yè)環(huán)境較五年前“競爭更加激烈”的時候,只有30%來自服務(wù)業(yè)的經(jīng)理人們認(rèn)為競爭更加激烈了。這說明相比產(chǎn)品,服務(wù)更容易避開競爭,實(shí)現(xiàn)差異化。
服務(wù)很重要,但是,要管理好服務(wù)并不那么容易,服務(wù)是無形的—在享受服務(wù)之前,我們不能看到、聽到和感受到;服務(wù)又是可變的—最好的醫(yī)生也可能出錯,最精細(xì)的會計師也可能會疏忽一個數(shù)字;客戶的標(biāo)準(zhǔn)也是不同的—在購買一個產(chǎn)品之前,消費(fèi)者能夠知道自己購買的物品質(zhì)量如何,但服務(wù)一旦售出,其生產(chǎn)過程和消費(fèi)過程是同時進(jìn)行的;再有,服務(wù)是易損的—它不可能像物品一樣被儲藏起來。
服務(wù)的種種特性注定了管理服務(wù)的復(fù)雜性和困難程度。它不僅僅要正確地執(zhí)行客戶需求,更要用最快的速度為客戶帶來最大的便利性。難怪管理者們心中的疑問總是揮之不去:什么樣的服務(wù)不僅能讓顧客感到高興,還能讓企業(yè)以低成本帶來高獲利成長?
答案并不復(fù)雜,大規(guī)模地標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)通常能帶來低成本,而高興的顧客通常來自周到、個性化服務(wù),管理者要做的就是做好兩者的平衡。我們稱之為“加減”的藝術(shù):為有個性化需求的顧客提供更多、更好的服務(wù)—做加法;而剩下的則應(yīng)該做減法—用標(biāo)準(zhǔn)化的流程和體系盡量減小服務(wù)差異和可變性。
麥肯錫亞太區(qū)服務(wù)業(yè)兼營運(yùn)流程業(yè)務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)人柯睿明也持類似的觀點(diǎn),他把服務(wù)分成前臺和后臺兩類,服務(wù)的后臺應(yīng)該取法制造業(yè),進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的流程管理,而服務(wù)的前臺則應(yīng)充分發(fā)揮零售的藝術(shù),把握細(xì)節(jié)。
但是工廠般的管理和對顧客的微笑并不代表服務(wù)成功,企業(yè)應(yīng)該在每個核心的步驟問自己:這樣的流程設(shè)計是否為顧客創(chuàng)造了最大效益?服務(wù)是否對顧客有意義,能否建立起顧客的忠誠度?
如果目前你對以上答案皆非,那么恭喜,巨大的增長空間在等著你!
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