陳全世 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
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全世界每天都有成千上萬的私營企業(yè)在生生滅滅，只有少數(shù)私營企業(yè)在競爭中脫穎而出并得以延續(xù)和發(fā)展。可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為私營企業(yè)生存和發(fā)展壯大的關(guān)鍵問題。對私營企業(yè)實施制度創(chuàng)新是其成長發(fā)展過程中的必然選擇。治理制度創(chuàng)新將構(gòu)成私營企業(yè)制度創(chuàng)新的主要環(huán)節(jié)。 一、私營企業(yè)治理的一般理論 傳統(tǒng)意義上的企業(yè)治理起源于...
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當(dāng)我們談?wù)搰H化的時候，總是會聽到企業(yè)應(yīng)該怎樣國際化。我認(rèn)為所謂國際化，只是中國企業(yè)在發(fā)展中的一種手段，而不是目的。中國的某些大企業(yè)在實施國際化過程中，往往把國際化當(dāng)作目的，這樣，往往會失敗，或者變成國際化的雞肋。 不是任何企業(yè)都需要走國際化的路，也不是走了國際化的企業(yè)就有多么值得肯定。判斷企業(yè)是否...
400查看全文
軍隊在文化建設(shè)上到底有什么獨特的地方？如何做好文化建設(shè)是一個有價值的問題，也是企業(yè)界所關(guān)注的問題。所謂小企業(yè)做事，中企業(yè)做人，大企業(yè)做文化。企業(yè)若想做大做強，文化的建設(shè)是一件既無法回避，又不知道從何著手的事。學(xué)習(xí)軍隊這個耳熟能詳，眾所周知的組織，如何建設(shè)文化，對中國人而言，理解得特別深、特別透，可操...
179查看全文
你還在為找不到工作而煩惱吧？還是有好幾個offer，不知道選哪一個？從征集到困惑來看，求職的困惑主要集中在7個方面，職場定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、求職技巧匱乏、工作動力不足、懼怕職場受挫、大齡求職障礙、經(jīng)驗缺乏障礙等。 有關(guān)專家認(rèn)為，求職時產(chǎn)生以上困惑的原因主要有三個，一是技能層面的問題，由于自身技能...
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很多人都有這樣的體驗，在走進一間陌生的房間，或是與一個不熟悉的人碰面時，在心里對自己說的最多的一句話，就是：我該怎么樣打破僵局，交到朋友？而獨處的時候，有時又會突然想到：啊，那天我很唐突地說了那樣的一句話?；蛘呤牵喊パ?，我當(dāng)時怎么說了那么破壞氣氛的話。想起來的時候，真是恨不得咬掉自己的舌頭。 可是，...
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許多領(lǐng)導(dǎo)人，退休以后喜歡到老地方看看老部下，甚至還想繼續(xù)指點一二。無形中壞了做企業(yè)的規(guī)矩，亂了秩序，也害了老部下 64歲的謝企華退休，引發(fā)我對她重新閃亮登臺的期待。人們一般都知道，一個來自大西北、學(xué)建筑的技術(shù)員能夠執(zhí)掌中國鋼鐵旗艦寶鋼，虧得有寶鋼集團前領(lǐng)導(dǎo)人黎明的栽培。而人們所不知道的是，謝企華能夠...
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中國的企業(yè)文化，不僅是老總文化，而且，在很大程度上還是老總青少年時代生活的文化，是老總青少年時代生活的一面鏡子，在某種程度上和老總青少年時代的生活，一脈相承、緊密相連、息息相關(guān)。 中國改革開放以后第一代企業(yè)的老總，在下海創(chuàng)辦自己的企業(yè)的時候，一般都在２０多歲或３０多歲，這樣的一種年齡，大部分在自...
215查看全文
有句話說：人在北京漂，哪能不挨刀，對于許多懷帶各種夢想來北京創(chuàng)業(yè)生活的男男女女們，如果還未在社會磨練五年以上，如果月薪還在5000以下，如果沒有顯赫的學(xué)歷和家庭背景，每個人都會面臨許許多多的困難與折磨，我已在北京混了六年多，雖然仍是草根一族，但有很多心得愿與各位博友交流一下！ 第一點：必須的持續(xù)學(xué)習(xí)...
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2003年一場審計風(fēng)暴震動全國，審計工作受到了前所未有的關(guān)注和重視，而2006年發(fā)生的河北審計員之死一案，則再次把審計推向了風(fēng)口浪尖，新時期下如何處理好審計監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，如何構(gòu)建新型的審計與被審計單位關(guān)系，如何杜絕屢審屢犯的現(xiàn)象，是擺在我們面前的一個新課題，通過幾年來的審計工作實踐，我深刻地認(rèn)識...
199查看全文
信息化工作是三分技術(shù)、七分管理，管理的落腳點是應(yīng)用。在審計管理系統(tǒng)實施過程中有五大工作節(jié)點，必須逐點落實到位。 第一個節(jié)點是業(yè)務(wù)與公文流程的再造。系統(tǒng)自帶了公文、業(yè)務(wù)、信息與普通文稿的流轉(zhuǎn)圖，雖然我國政府機關(guān)大多是同構(gòu)的，但是具體操作流轉(zhuǎn)仍然各具特色，有著相當(dāng)大的差異。如何提供適應(yīng)本地區(qū)或本部門...
196查看全文
獨立性是審計的生命線，而審計回避則是審計人員保持獨立性的一個堅強基石。《中華人民共和國審計法》（以下簡稱《審計法》）第十三條規(guī)定了審計人員辦理審計事項實行回避的制度?！吨腥A人民共和國審計法實施條例》（以下簡稱《審計法實施條例》）第十一條作了進一步的規(guī)定，明確了審計人員辦理審計事項應(yīng)當(dāng)回避的三種情形。...
172查看全文
審計人員職務(wù)犯罪是指國家審計工作人員利用職務(wù)上的便利，濫用職權(quán)或放棄行使職責(zé)而危害國家機關(guān)正常活動及其公正、廉潔、高效的信譽，致使國家、集體、人民利益遭受重大損失的行為。近年來，審計人員職務(wù)犯罪時有發(fā)生，作為一個沉重的話題，它越來越引起人們的高度重視?！督⒔∪逃?、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體...
565查看全文
社?；鸢B(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育和公傷保險金，是政策性較強的專項資金，社保基金涉及弱勢群體的利益，關(guān)系到社會的穩(wěn)定，其管理、使用情況被政府和社會各界廣泛關(guān)注。加強對社會保障基金的審計監(jiān)督，保證社?；鸬陌踩暾顷P(guān)注民生、實現(xiàn)和諧社會的重要舉措。近年來，隨著社保基金審計的不斷深化，基金的征收、使...
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近年來，通過廣大審計人員的不懈努力，審計隊伍的文化層次、知識結(jié)構(gòu)發(fā)生了可喜變化，但面對新知識經(jīng)濟時代審計工作出現(xiàn)的新任務(wù)、新情況、新特點、新要求，我們不少審計人員的理論水平、文化知識和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)深感力不從心，明顯透支，內(nèi)存不足的問題日漸顯現(xiàn)，一定程度上影響和制約著審計事業(yè)的發(fā)展。 一、審...
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來自全球創(chuàng)業(yè)觀察國際研究(GEM)的報告顯示，近年來國內(nèi)民間創(chuàng)業(yè)活動異?；钴S。在全球42個創(chuàng)業(yè)觀察項目的成員中，中國內(nèi)地已超過印度、泰國和日本，排名全球第6位。 據(jù)有關(guān)部門的調(diào)查，在我國目前的創(chuàng)業(yè)者中，60的人創(chuàng)業(yè)資本低于5萬元人民幣，其中有18.2的人，創(chuàng)業(yè)資本低于1萬元人民幣。低成本創(chuàng)業(yè)，表明企...
195查看全文
企業(yè)管理管的主要是企業(yè)人、財、物三方面，其他管理都是這三個方面的派生管理，其中對物資資源管理往往是從價值形態(tài)進行考慮的，因此，實質(zhì)上企業(yè)管理主要是對兩方面的管理，則人的管理和資金的管理?，F(xiàn)就自己多年企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷，談一下自己對企業(yè)資金管理的一些認(rèn)識。 說到企業(yè)的資金管理主要是指企業(yè)資金配置、使用效...
293查看全文
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟改革的深化和經(jīng)濟社會的加快發(fā)展，政府審計工作面臨的壓力越來越大，對審計統(tǒng)計工作的要求也越來越高。進一步加強審計統(tǒng)計能力，對于為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考建議，提高決策能力具有一定意義。聯(lián)合國經(jīng)濟與社會理事會在《經(jīng)社理事會關(guān)于加強統(tǒng)計能力的決議》中呼吁各成員國要加強國家統(tǒng)計能力，為國家發(fā)...
315查看全文
近年來，隨著各項改革的推進，縣（市）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(guān)財務(wù)收支管理狀況漸趨好轉(zhuǎn)，三亂收費、濫設(shè)帳戶、私設(shè)小金庫等突出問題得到遏制，但有些問題尚未完全矯正過來。 一、違規(guī)獲取單位收益。有的單位擠占基金或虛列項目支出套取專項資金，用于彌補單位經(jīng)費不足；有的單位隱瞞應(yīng)當(dāng)上繳的財政收入，截流自用。如瞞報罰...
200查看全文
財政審計是國家審計機關(guān)的基本職責(zé)和永恒主題,是審計監(jiān)督的重點和龍頭。當(dāng)前，按照建立和完善公共財政體制的要求，財政改革正在不斷深化。隨著財政資金歸集規(guī)模的增大、財政電算化程度的不斷提高，集中支付、轉(zhuǎn)移支付、集中采購等各項財政改革措施的出臺與實行，財政審計面臨新的形勢和任務(wù)。在審計資源相對有限的情況下，...
192查看全文
本文從分析稅收會計核算的現(xiàn)狀出發(fā)，指出了稅收會計在會計體系中的地位不明確、稅收會計核算內(nèi)容的局限性、稅收會計核算功能的統(tǒng)計化和現(xiàn)行稅收會計制度設(shè)計的復(fù)雜性等四個方面存在的問題。提出了稅收會計核算改革的基本思路，重點強調(diào)了稅收會計核算亟待改革的問題－－稅收成本效益問題。（中經(jīng)評論middot;北京）一...
195查看全文
變化五：固定資產(chǎn)披露內(nèi)容的變化 與舊準(zhǔn)則在披露內(nèi)容上相比較，新準(zhǔn)則不再要求披露：當(dāng)期確認(rèn)的固定資產(chǎn)減值損失及當(dāng)期轉(zhuǎn)回的固定資產(chǎn)減值損失，在建工程的期初期末數(shù)額及增減變動的情況，已承諾將為購買固定資產(chǎn)支付的金額，暫時閑置的固定資產(chǎn)賬面價值，已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)賬面價值等內(nèi)容，但增加了對有關(guān)信...
219查看全文
日益激烈的市場競爭迫使企業(yè)管理者更加講求管理、防范風(fēng)險、追求經(jīng)濟效益。把管理審計作為內(nèi)部審計的發(fā)展方向，將以查錯糾弊為主的財務(wù)合規(guī)型審計轉(zhuǎn)移到以內(nèi)部控制和管理審計為主，即財務(wù)收支審計向管理審計延伸，更符合管理者對審計工作的要求。結(jié)合工作實際，本文就財務(wù)收支審計如何向管理審計延伸談點粗淺的體會和看法。...
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某工業(yè)企業(yè)2001年10月對一臺生產(chǎn)設(shè)備進行大修理，11月底完工。該設(shè)備的原值為601.64萬元，發(fā)生修理費用124.83萬元，其中：購買大修理用配件、材料取得增值稅專用發(fā)票注明貨款為102.98萬元，增值稅額為17.51萬元，由企業(yè)內(nèi)部人員進行修理，支付工資3.82萬元，另外，輔助材料（無專用發(fā)票...
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金融街北京銀行大廈正在舉行北京銀行與國際金融公司能效融資項目和全球貿(mào)易融資服務(wù)項目的合作簽字儀式，這是北京銀行聯(lián)手IFC助力中小企業(yè)提高能源效率的又一次精誠合作。能效融資項目是北京銀行為中小企業(yè)客戶服務(wù)的眾多系列產(chǎn)品之一。北京銀行，這家自稱小銀行的金融企業(yè)，成立11年來，脫胎換骨，存、貸款余額增長了...
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對于國內(nèi)大部分上市公司而言，衍生工具的運用還很陌生。但當(dāng)中國逐漸成為世界制造工廠時，中國企業(yè)尤其是代表中國優(yōu)秀企業(yè)的上市公司風(fēng)險日益暴露在國際市場上時，如何利用衍生工具來規(guī)避風(fēng)險，已成為眾多上市公司無法回避的問題。 上市公司此前曾曝出巨額虧損的案例。比如2003年發(fā)生的震驚高層的瓊膠案。當(dāng)年9月，上...
183查看全文
越來越多的人開始自己的創(chuàng)業(yè)行程，越來越多的創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨納稅這個難題。對中小企業(yè)，特別是創(chuàng)業(yè)者來說，就算是曾經(jīng)聽說過諸多的節(jié)稅籌劃，卻根本無從得知自己該進哪個門，該走哪條道。甚至于哪部分行為屬于節(jié)稅籌劃，哪部分行為屬于違法的偷漏稅行為都分不大清楚。 其實，納稅與節(jié)稅籌劃本身并非是很難的事情，有時候就像...
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對現(xiàn)代企業(yè)而言，具有不同的理財觀念不僅關(guān)系到企業(yè)的業(yè)績甚至關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。整體來看，我國企業(yè)目前的效益欠佳，這固然有宏觀經(jīng)濟環(huán)境的原因，但企業(yè)理財觀念及理財方法存在誤區(qū)也是一個重要的緣由。 誤區(qū)一：資金越多越好 資金的多少決定了企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營程度，因此，不少企業(yè)把理財?shù)闹攸c放在千方百計地籌資上...
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最近，聽說朋友小東一家準(zhǔn)備用投資賺的錢去歐美加旅行，我很驚訝，小東平時是一個很節(jié)省的人，怎么這次會破費去豪華旅行？忽然想起，兩年前他說在農(nóng)行買了10萬元的股票型基金，難道就是這10萬讓他賺到旅行的錢？果真如此。此后，我也開始關(guān)心起投資的事情。 股票的高風(fēng)險使我不敢涉足，加上平時上班也沒空去操作，自然...
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日前，著眼于中國基金業(yè)發(fā)展的2007中國基金論壇在上海拉開帷幕。在這次聚集了眾多政府機構(gòu)官員，金融機構(gòu)和企業(yè)代表的會議上，Avaya中國公司系統(tǒng)集成總監(jiān)陳蔚的到場引人注目。 陳蔚指出，面對火爆的股市行情，基金管理公司正面臨三大考驗，首先是如何提升客戶服務(wù)代表的專業(yè)服務(wù)水平，其次是忙碌的銷售代表如何解...
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就培訓(xùn)方式而言，培訓(xùn)無外乎兩種：內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)。內(nèi)訓(xùn)是指由企業(yè)HR部門設(shè)計課程，由內(nèi)部人員或外界專家至企業(yè)擔(dān)任講師，負責(zé)教育訓(xùn)練工作；而外訓(xùn)則是企業(yè)外派員工到外界的企管公司或?qū)W校受訓(xùn)。 _相對而言，外訓(xùn)更能獲取新的知識和理念。當(dāng)然很多內(nèi)部創(chuàng)新的知識和理念，包括很多在實踐當(dāng)中積累的經(jīng)驗，通過內(nèi)部同事的傳、...