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趙致毅老師
趙致毅 老師
  •  所在地區(qū): 天津
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:企業(yè)管理 沙盤模擬 中層管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
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新年伊始,新一輪的求職、跳槽高峰即將來臨。于是,面試又成為很多人不得不面對的一個(gè)難題。如何在面試中正常、甚至超常發(fā)揮,如愿以償?shù)氐玫轿覀兝硐氲穆毼荒??現(xiàn)在,我們的職業(yè)顧問就給大家談?wù)劽嬖嚾箨P(guān)以及過關(guān)技巧。 第一關(guān):專業(yè)知識關(guān) 這是我們應(yīng)聘的基礎(chǔ),也是我們能夠被用人單位錄取的價(jià)值所在。雖然很多時(shí)候,...

313查看全文


題記:本文取材于大學(xué)生的戀愛法則。戀愛一詞這里特指男生戀女生,故此為奮斗在戀愛第一線的男生同胞們致以親切的問候和崇高的敬意。   有人說,大學(xué)里的戀愛是游戲。這話倒也不假,大家談戀愛玩得就是感覺,那天感覺不佳了,游戲也就結(jié)束了。   許多失戀的男生,老抱怨為什么受傷的人總是我!這是他沒掌握談戀愛的五...

穆峰 485查看全文


中國有句成語叫管鮑之交。管是指管仲,鮑是指鮑叔牙,管鮑二人是至交。他們常常在一起共做買賣,分取盈利時(shí),管仲總是多分一些,這引起了鮑叔牙門下人的不快,很氣憤地在鮑叔牙的面前說起此事,鮑叔牙平靜地說:管仲不是貪財(cái),他實(shí)在是因?yàn)樘毨Я?。后來管仲為鮑叔牙辦事,不但未辦成反而辦糟了。有人責(zé)備管仲成事不足,敗...

謝秀軍 365查看全文


如今性騷擾一詞在社會上大行其道,媒體時(shí)不時(shí)地又報(bào)道某女員工被老板騷擾,到法院告去了。我第一次聽到這詞兒是在《大話西游之仙履奇緣》里,紫霞仙子緊追孫悟空不放,孫悟空太煩了就說:麻煩你幫幫忙,大家都是神仙,以后不要再性騷擾我,行不行?估計(jì)仁兄們和我一樣也是從這部電影才第一次接觸到這個(gè)詞吧!   那穆峰這...

穆峰 360查看全文


這是個(gè)同質(zhì)化的時(shí)代,是個(gè)缺乏差異的環(huán)境,商品如此,人亦如此,但營銷傳播人要拒絕同質(zhì)化。在這個(gè)營銷等于傳播的時(shí)代,營銷傳播人要高喊傳播萬歲,將自我傳播進(jìn)行到底。 其實(shí),營銷傳播人要像木子美、芙蓉姐姐、楊臣剛、香香等網(wǎng)絡(luò)起家的紅人致敬。雖然他們不懂營銷,但深諳傳播的力量,能在最短的時(shí)間內(nèi)推銷出自己。而許...

穆峰 339查看全文


作為二十一世界最貴的人才,你是否也有一些他人所不知的困惑?其實(shí),眾所周知,并非所有的懷才者都能如愿以償,但這原因很多,可能因?yàn)樽陨硪蜇,也抠犐惽臍ぐ的所处环境不适合,还脫]姓業(yè)絞粲謐約旱奈杼?,但是无聨€衷詿橙綰?,晤U鞘賈找約赫業(yè)僥歉鐾黃瓶?,拈b羧沸拍憔褪悄悄訓(xùn)玫牧季裕敲茨閌欠裨諼弈蔚拇持?,?..

367查看全文


已經(jīng)有了幾年的工作經(jīng)歷,可是卻始終不知道自己適合的職業(yè)到底是什么,這是很多職場人士的通病,在這不斷涌現(xiàn)的迷茫當(dāng)中,要找到自己想要的是什么?自己適合的是什么?原來早已經(jīng)不像當(dāng)年想象的那么簡單,要找到有自己的發(fā)展空間的工作就更是難上加難,在這樣的境況中,我們我往往更容易覺得自己的壓力也越來越大,而這也往...

299查看全文


年初異地求職三大法寶 獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu) 隨著新年伊始,眾多的異地人才來到杭州尋求他們的人生之夢。然而,踏上這塊土地并不等于會被接納,眾多異地求職者因?yàn)樽陨硭刭|(zhì)不高或?qū)贾萋殘龅牟涣私舛萑肜Ь场>蜆I(yè)擇業(yè)盲目性、職業(yè)轉(zhuǎn)型迷茫性,都將會導(dǎo)致求職失敗。在此杭州獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)告訴您:掌...

382查看全文


2007年7月,八九點(diǎn)管理培訓(xùn)咨詢有限公司(以下簡稱:八九點(diǎn) )接到了中國建設(shè)銀行股份有限公司河北省分行(以下簡稱:河北建行 )對塑造卓越執(zhí)行力的培訓(xùn)需求。通過前期的溝通,八九點(diǎn)了解到河北建行擬定于8月初通過培訓(xùn)對全省業(yè)務(wù)骨干、中基層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表彰鼓勵(lì)。河北建行邀請八九點(diǎn)就如何塑造卓越執(zhí)行力,提高工作...

383查看全文


一個(gè)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)取得不斷前進(jìn)的重要保障,沒有堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ),所有的企業(yè)戰(zhàn)略無異于空中樓閣、癡人說夢。常言道,市場經(jīng)濟(jì)就是競爭經(jīng)濟(jì),競爭爭依靠是什么?盡管其中的因素頗多,但人才無疑是一個(gè)非常主要的因素,這已經(jīng)是一個(gè)不爭的事實(shí)。然而,目前眾多企業(yè)普遍存在著緊缺的人才找不來,重要的人才用不好,尤其是優(yōu)...

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鞠躬盡瘁、死而后已rsquo;的諸葛亮一句常使后人lsquo;淚滿襟rsquo;。一生謹(jǐn)慎的諸葛亮在享受人們崇敬的時(shí)候,也引來一些非議,原因是諸葛亮不懂得授權(quán),不信任任何人,事無巨細(xì),事必躬親,最后累死在疆場,蜀國因此滅亡。一個(gè)國家的安危系于一個(gè)人是危險(xiǎn)的,同樣一個(gè)企業(yè),一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗系于一個(gè)人同樣...

305查看全文


我在跨國公司的出差預(yù)算史見證了跨國公司節(jié)約成本的歷史。   十年前,我是個(gè)外企的城市經(jīng)理,管著幾個(gè)城市,偶爾也要去外地巡視一下市場。當(dāng)時(shí)幾乎所有的外企對于出差的預(yù)算都很松,我所在的公司,任何職位的員工都可以實(shí)報(bào)實(shí)銷。   開始的時(shí)候我還是比較低調(diào)的,一般都以四星標(biāo)準(zhǔn)來要求自己??上业墓緩膩硪矝]就...

388查看全文


鋪貨之前一定要做好充分的準(zhǔn)備,凡事預(yù)則立。總的說來,鋪貨前的準(zhǔn)備有如下幾點(diǎn): 1.對擬鋪貨的市場做充分的市場調(diào)研。掌握擬鋪貨區(qū)域內(nèi)的批 發(fā)、零售終端及餐飲市場的消費(fèi)特征,如同類產(chǎn)品的批零差價(jià)、付款方式、消費(fèi)趨勢、競爭產(chǎn)品的各項(xiàng)營銷措施等方面的信息,同時(shí)也要了解終端業(yè)主們希望得到的服務(wù)和利益; 2.在...

298查看全文


開始 倒數(shù) 企劃內(nèi)容   計(jì)日 計(jì)日   20 公司組織完成    員工招聘計(jì)劃擬訂    平面圖布置完成    商品配置    設(shè)備配置    貨架進(jìn)場確認(rèn)    招商計(jì)劃擬訂(確認(rèn)廠商數(shù)量)    招商方針擬訂   19 員工招聘發(fā)布    管理干部招聘方案擬訂    賣場裝修確認(rèn)    商品配...

328查看全文


為更貼近市場,家樂福新近進(jìn)行了一次低調(diào)的管理架構(gòu)調(diào)整。 家樂福在中國共有4個(gè)大區(qū)mdash;mdash;華東、華中、華南、華北,大區(qū)下面又分為15個(gè)類似華南的小區(qū)。30日剛成為廣東連鎖經(jīng)營協(xié)會副會長的家樂福中國區(qū)副總裁、華南區(qū)總裁貝多拉向記者透露,每個(gè)小區(qū)配備商品采購、市場營銷、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系等所有...

430查看全文


最近一周,從北京、上海到成都、廣州、南京hellip;hellip;全國所有知名外企都在瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)一封來自EMC(全球最大的網(wǎng)絡(luò)信息存儲商,總部在美國)北京總部的電子郵件:EMC大中華區(qū)總裁陸純初和他的高級女秘書因工作瑣事發(fā)生激烈爭吵,導(dǎo)致后者被迫離職。這起本該在企業(yè)內(nèi)部消化的事件,卻因牽起老外和中國...

328查看全文


中國證監(jiān)會主席尚福林在出席今日的燃料油上市儀式時(shí)表示,加快建立健全石油風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避機(jī)制,有利于保障國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。從燃料油起步進(jìn)行石油產(chǎn)品期貨交易的探索,條件相對較為成熟。   燃料油 期貨的成功上市無疑為今后推出其它石油期貨品種積累了經(jīng)驗(yàn),有消息人士透露,在成功激活燃料油期貨交易后,上海期交所下...

280查看全文


中國經(jīng)濟(jì)硬著陸成定局 今年年初,中國加大宏觀調(diào)控力度,對過熱的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行降溫;最近,中國央行又提高人民幣利率,以期實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)好。以上措施,皆被認(rèn)為是中央為避免出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)硬著陸而下的猛藥。對於中國能否實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)軟著陸,業(yè)界雖說法不一,但基調(diào)一致悲觀。 在匯豐銀行第14屆總行年會開幕式上,國家外匯管理局副局長...

287查看全文


法國詩人瑪拉美在詩歌《骰子一擲永遠(yuǎn)取消不了偶然》中寫道:在這些海域的/波浪中/一切的真實(shí)都溶解了/也許/除了/在和某一個(gè)地方一樣遠(yuǎn)的/地方。這是對生活、命運(yùn)、賭博之間內(nèi)在關(guān)聯(lián)的神秘化描述,似乎傳遞出一種信息mdash;mdash;mdash;我們每天都在與生活博弈?!痘顚W(xué)活用博弈論》所能提供給我們的...

262查看全文


文章概述: 政策的根本在執(zhí)行,政策執(zhí)行者能否在執(zhí)行階段忠于政策的初衷對一項(xiàng)公共政策來說是非常關(guān)鍵的一環(huán)節(jié)。因而無論是從學(xué)界研究角度還是從社會政策作用角度,我們都非常關(guān)注政策的執(zhí)行。而在現(xiàn)實(shí)的生活中,對與一項(xiàng)政策的執(zhí)行總會是遇到許多絆腳石,其中有包括社會環(huán)境在內(nèi)的政策環(huán)境因素,也有更多的人為主觀因素。...

331查看全文


一段時(shí)間以來,對獨(dú)立董事的作用,存在很大爭議。有人認(rèn)為獨(dú)立董事有利于提高公司的治理水平,也有人認(rèn)為獨(dú)立董事只不過是一個(gè)花瓶。這種爭論的關(guān)鍵在于對獨(dú)立董事應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任沒有真正搞清楚。   從獨(dú)立董事承擔(dān)的職責(zé)來看,有幾個(gè)方面是需要引起重視。   首先,獨(dú)立董事要完成職責(zé)需要哪些方面的條件?根據(jù)...

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盡管當(dāng)時(shí)沒見到楊元慶本人,但當(dāng)這位聯(lián)想的主帥在美國的辦公室里,通過VCR向大家講述他的一些感受時(shí),許多人不由脫口而出:元慶成熟了!      這只是一種直覺,但有人說,直覺往往是準(zhǔn)確的第一判斷。與直覺相對的是對真相的探究:從不敢大聲說話的高校理科生變成在國際PC市場上呼風(fēng)喚雨的執(zhí)牛耳者,楊元慶因何發(fā)...

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在戰(zhàn)略實(shí)施管理框架中,制定戰(zhàn)略是一個(gè)起點(diǎn),還包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)(資訊和溝通流程)、流程(業(yè)務(wù)流程)、績效(控制和激勵(lì)流程)和文化等元素共同構(gòu)成實(shí)施管理。 企業(yè)的結(jié)構(gòu)是戰(zhàn)略實(shí)施的基礎(chǔ)。 網(wǎng)路型扁平化的組織結(jié)構(gòu)使企業(yè)的運(yùn)作方式發(fā)生著巨變 值得注意的是,互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)後,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)正在發(fā)生著變化,網(wǎng)路型扁平...

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總部位于紐約的戰(zhàn)略咨詢公司Marakon顧問機(jī)構(gòu)的最新一項(xiàng)調(diào)研表明,只有63%的公司順利完成了他們在制定戰(zhàn)略時(shí)所承諾的財(cái)務(wù)目標(biāo)。Marakon通過對思科、3M、羅氏等高績效的公司進(jìn)行分析,提取出一些有助于縮小戰(zhàn)略和業(yè)績之間差距的戰(zhàn)略制定和執(zhí)行法則。   這些法則包括:   1.拋棄對軟性目標(biāo)的持久性...

290查看全文


聯(lián)想借助奧運(yùn)營銷高調(diào)、頻繁出手,正在為其品牌的國際化注入強(qiáng)心劑。 首家來自于中國的國際奧委會全球合作伙伴,首家來自于中國的奧運(yùn)會火炬設(shè)計(jì)單位,首家來自于中國的奧運(yùn)會火炬接力全球合作伙伴,聯(lián)想期待這些身份能夠?yàn)槠錁?gòu)筑一條通往全球化品牌的坦途。雖然聯(lián)想并購IBM的PC個(gè)人業(yè)務(wù)至今懸疑尚存,但較早前聯(lián)想的...

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如何使用提價(jià)而不是降價(jià)作為武器來贏得競爭? 和其他行業(yè)競相降價(jià),拼得你死我活相反,中國白酒市場上的兩只勁旅:五糧液和茅臺酒,近年來卻玩起了競相提價(jià)的價(jià)格游戲。 兩巨頭提價(jià)攀比 早在2003年9月下旬,五糧液以推出全新三重防偽包裝為由頭,將主流產(chǎn)品提價(jià)百元,漲幅達(dá)25,在價(jià)格上超過此前一直雄居價(jià)格首位...

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隨著企業(yè)間的競爭日趨激烈,如何提高產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新能力已被越來越多的先進(jìn)企業(yè)所關(guān)注。作為提升企業(yè)核心競爭力和持續(xù)發(fā)展能力的重要源泉,新產(chǎn)品開發(fā)的成敗將直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。然而,由于多變的市場和客戶需求以及研發(fā)管理不力等因素的影響,新產(chǎn)品開發(fā)的市場成功率不到15。企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)面臨著諸多問題與...

286查看全文


一說到管理,大家不約而同帶著嘲笑的口吻回應(yīng)到,管理管來管去不就是人、財(cái)、物的打理,有什么神秘的?倘若覺得上述觀點(diǎn)太膚淺的話,那還可以玩許多花樣名詞來定義它,諸如什么德魯克式管理、泰勒式管理、中國式管理、九格管理、水晶式管理、易經(jīng)管理等等。   中國目前的管理呈現(xiàn)兩種極端:要么過于赤裸裸地直奔主題、膚...

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質(zhì)量文化、時(shí)尚 加入WTO以后,不僅國內(nèi)產(chǎn)品要進(jìn)入國際市場參與競爭,而且國外產(chǎn)品也同時(shí)進(jìn)入國內(nèi)市場,國內(nèi)市場成為國際市場的一部分。產(chǎn)品質(zhì)量不能滿足顧客的需求,不僅國外市場進(jìn)不去,國內(nèi)市場也終將不保。 當(dāng)今,質(zhì)量已成為全世界的共同語言,是全球追求的目標(biāo)。不論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家,都提出要重視、提高...

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一、魚缸會議   這是一種組織會議的方式。不同的群體本著合作的精神,一起分享各自的觀點(diǎn)和資訊。因此,讓銷售部門與客戶服務(wù)部、或高層管理人員與管理顧問碰頭,這種做法一定管用。   何時(shí)用:魚缸會議使某些群體與顧客、供應(yīng)商和經(jīng)理等其他與之利益攸關(guān)的群體加強(qiáng)溝通。   何時(shí)不用:如果用這種方法不能明確地分...

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