陳星照老師的文章
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1．你充分了解特許經營及其運作機制嗎？ 特許經營有自己獨特的運作機制，有自己獨特的文化與魅力，不了解這些，特許經營將無法取得成功。 2．你接受向特許人支付加盟金及特許權使用費嗎？ 加盟金與特許權使用費幾乎是每個商業(yè)模式特許經營涉及的費用。 3．你接受新的理念嗎？ 容易接受新的理念時成功企業(yè)家的基本素...
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從中國制造 到收購IBM PC，再到成功應對金融危機，聯(lián)想經歷了一段異常艱難的發(fā)展歷程。而柳傳志在2009年年初的再次出山，也再次成就了他個人在聯(lián)想發(fā)展史上的一段神話。 通過調整經營思路，改革組織架構，聯(lián)想集團不但止住了下滑勢頭，扭虧為盈，而且市場份額還創(chuàng)出新高。同時，以移動互聯(lián)網為核心的新戰(zhàn)略架構...
柳傳志 173查看全文
想確保自己的決定都是正確的，也就是選擇決定的正確性而不是指示的明確性。有一些職業(yè)經理人害怕犯錯誤，得等到他們對事情完全確定了，才會做決定。這樣就不可能讓別人來承擔責任。許多職業(yè)經理人，特別是高度分析型的職業(yè)經理人，總想確定他們的決策正確無誤，而這一點在一個信息不完備且變幻莫測的世界是不可能，盡管如此...
197查看全文
一對30多歲的夫婦來到我們展臺，經過介紹和交流，了解到他們是高端消費者。而且，顧客思維嚴禁，頭腦冷靜，對商品的品質、用途、價格等有自己的見解。經過一番介紹后，顧客說，這款36的蠻好，不過還是有點貴。我趕緊說，誰讓您眼光這么好，看上我們一流的產品，哪有不貴的，再說，也襯得起您的品味啊。 看到夫妻倆...
高定基 321查看全文
引子：美容(美容加盟：行業(yè)有一個比較奇怪的現象，就是大部分職業(yè)經理人在單個企業(yè)的服務壽命都不長，短則三兩個月，長則也不過一兩年；這里面，有的是被老板解雇的，有的是自己請辭的，個中原因是形形色色的，有的是因為業(yè)績，有的是因為溝通不順暢，有的則是因為老板授權不充分，也有的是因為碰見一些賺快錢的老板，用完...
188查看全文
系列專題： 李開復離職 職場游戲規(guī)則告訴所有經理人：要為人所用，就得提升個人價值，塑造個人品牌。李開復(李開復專題：是Google瞌睡時候的枕頭，是微軟殺雞儆猴的機會hellip;hellip;一切利益關系的背后，是他擁有在中國市場上物超所值的無形價值。但是，明星經理人因極至的無形價值光芒四射的時候...
175查看全文
戲說藥妝的門戶亂象 忽如一夜春風來，藥妝這個詞匯在神州大地上突然以燎原之勢迅速蔓延開來，在化妝品行業(yè)中驟然升溫，一時間，為藥妝搖旗吶喊的行業(yè)專家、資深媒體不時發(fā)表關于藥妝的種種言論，大造輿論，廠家也積極配合，藥品制造企業(yè)、傳統(tǒng)日化企業(yè)紛紛表示進軍藥妝市場，并坐言起行，紛紛推出各種風格的藥妝產品，...
329查看全文
如今的人們越來越重視生活的質量,都在追求一種舒適而個性化的家居環(huán)境，由此一個新行業(yè)家居咨詢業(yè)風聲水起。 開一個家裝咨詢公司，最首要的就是需要精通裝修行業(yè)的各種知識，了解所在城市的裝修市嘗裝修公司，并且能夠及時有效地了解到建材市場的行情。其次就是誠實可信的服務理念。具備了這兩點后就可以著手開店了...
202查看全文
快兩個月沒有回到上海的家，一開信箱，30多封信和各種推銷的彩頁塞了滿滿的。這些廣告頁，家教的5張，衛(wèi)星電視的2張，家樂福的促銷目錄2冊，保健品、成人用品的3張，裝修、搬家、家政的小紙片10余張hellip;hellip;.把這些統(tǒng)統(tǒng)扔掉，把30多封信回家去拆。坐下來，一封一封拆?；径际倾y行的對賬單...
曾智輝 205查看全文
柔和的燈光、精美的擺飾、粉杏色的墻壁、淡綠花的窗簾、紅色厚軟的長椅、古銅紋路的茶幾、表情搞笑的靠枕、無縫隙的隔音玻璃門hellip;hellip;一走進星河文化中心心理咨詢室，有一種溫馨如家的感覺讓人愜意和放松。如此雅致的辦公室就是三十歲不到、持有國家注冊心理咨詢師資格的陳澤毅的工作室。 工作之...
344查看全文
職業(yè)定義 運用心理學以及相關學科的專業(yè)知識，遵循心理學原則，通過心理咨詢的技術與方法，幫助求助者解除心理問題的專業(yè)人員。 職業(yè)等級 心理咨詢員（國家職業(yè)資格三級） 心理咨詢師(咨詢師專題：國家職業(yè)資格二級） 高級心理咨詢師（國家職業(yè)資格一級） ?。壳爸婚_展心理咨詢員等級的鑒定） ...
207查看全文
最近每次去東莞參加一些行業(yè)的論壇、會議什么的，聽到最多的，被提到最多的，都不外乎代工企業(yè)的出口轉內銷。在座的，自然也少不了代工企業(yè)，他們似乎也一成不變地在臉上掛著一個問號：轉型這條路，如何走？ 如何走？當出口貿易環(huán)境不斷惡化，這些曾經在海外市場馳騁風云的代工企業(yè)，出路何在？貼牌生產，是 大多數...
李志起 293查看全文
我在上海，工貿專業(yè)本科畢業(yè)，在交通運輸行業(yè)從事工作已有八年，有工學士學位證書和中級經濟師證書，但從未學過心理學和從事過相關工作。前陣子在網上偶然發(fā)現有心理咨詢師(咨詢師專題：培訓和考試認證，對此很感興趣～～雖然看了一些培訓網站的介紹，但還是感到云里霧里的，所以想咨詢斑竹下面的問題（問題多多，斑竹千萬...
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美國人雷蒙德amp;#8226;克羅克（19021983）從小不愛讀書，但喜歡編織夢想，經常會冒出些發(fā)財的點子。他17歲輟學開始四處尋找工作，先后在幾個流浪樂隊里彈奏樂器，又在芝加哥電臺擔任音樂編導。從1929年到1954年，克羅克一直從事推銷工作，先在佛羅里達幫人推銷房地產，后到美國中西部賣過紙杯...
張計劃 209查看全文
系列專題： 大學生就業(yè) 只要提取兒童口腔中的DNA樣本，經過專業(yè)機構的基因鑒定，就可測出孩子的早戀時間、性格、智商等8大類基因，從而及早制定培訓計劃，讓孩子最終成為某些領域的精英?？吹竭@樣的廣告，剛從大學畢業(yè)的李林自認為找到了賺錢好項目，興沖沖地找到打出廣告的我市某咨詢公司，繳納5萬元加盟費成為...
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麥肯錫（McKinsey）有個好消息。發(fā)電商國際電力（International Power）最近表示計劃聘請該咨詢公司提供建議，作為其年度戰(zhàn)略審核的一部分。國際電力必須決定是進行合并（大概是和法國的GDF Suez），還是繼續(xù)孤身前行。 我為什么要重提這條看似無奇的新聞？因為根據當前的普遍共識，這...
160查看全文
咨詢業(yè)(咨詢業(yè)專題：這個曾經引領潮流并被各大企業(yè)奉為座上賓的行業(yè)，在經歷了短暫的風光之后，即將陷入群體性的江郎才盡。這個行業(yè)以其涵蓋范圍之廣在所有的行業(yè)分類可能都無出其右。在中國大陸，按咨詢公司的服務對象及真正所發(fā)揮的功能大致可分為四類： 1、 以國際4A為代表的具有外資背景的咨詢公司，這類公...
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國內媒體最近報道，位于四川的肯德基分店將于6月15日開始在早餐時段供應燒餅。這是肯德基繼早餐推出油條之后另一個引進的中國本地化食品。 實際上，麥當勞早就在食譜上面開始本地化。這里本地化不是本地供應，而是正經在餐牌上提供本地食品。 麥當勞和肯德基都是美國大名鼎鼎的快餐連鎖店。但是根據所在國口味推出當地...
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1、品牌創(chuàng)新 品牌創(chuàng)新是企業(yè)的觀念，技術、標準、制度、管理創(chuàng)新的綜合成果。體現在品牌的創(chuàng)新之上，唯有品牌的創(chuàng)新是一個企業(yè)、一個行業(yè)、甚至一個國家和民族力量的象征。這是落腳點和基石，也是載體。如果一個企業(yè)沒有自己過硬品牌，即使有技術自主成果，也只能是做嫁衣裳，缺的就是自主自強的核心競爭力。要想飾品(飾...
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如果想兩年就賺到百萬財富，最可能實現夢想的途徑就是利用高杠桿投資工具。雖然風險超高，但是報酬也高，想要以小搏大、倍數獲利，就要正確運用這種工具。只要你對趨勢敏感，行情不論走多或是走空，都有獲利機會。 高杠桿投資憑借的不是運氣，而是精準判斷盤勢，冷靜面對大盤起落，情緒絕不隨著輸贏起舞。但所謂高收益...
370查看全文
2009年8月，頂新集團旗下的快餐品牌德克士對外宣布，已經將內地的店鋪總數增加到1000家。在目前的餐飲行業(yè)，肯德基總店數超過了2000家，麥當勞超過了1000家，德克士則成為躋身餐飲行業(yè)千店俱樂部的第三位成員。 近幾年來，國內餐飲連鎖品牌紛紛收縮戰(zhàn)線，關閉、合并加盟店成為一種趨勢，其中最著名的要數...
231查看全文
自新聞出版總署下發(fā)的《關于推進和規(guī)范出版物發(fā)行連鎖經營的若干意見》的要求以來,各省市新華書店逐步推進將傳統(tǒng)新華書店的單點經營模式轉變?yōu)檫B鎖經營(連鎖經營專題：為主要內容的改造項目,其中組織mdash;mdash;流程改造是改造項目的核心,即:制定適合書業(yè)連鎖經營的業(yè)務流程以及根據新的運作模式對組織機...
198查看全文
彎樹直木匠，是人皆為才mdash;mdash;后危機時代企業(yè)必須樹立全新的人才理念 與大大小小的企業(yè)完全相同，調研期間，管理者反映的問題總是員工素質太差；員工反映的問題則是管理不公。了解我的人都知道，說員工素質差的管理者一定遇到反駁。沒有不合格的員工，只有不合格的管理者。當然這是相對的。這一觀點也太...
張國祥 318查看全文
通過調查顯示，員工跳槽的主要原因之一，是認為自己所賺取的薪酬與自己的能力不符，因此對企業(yè)產生不滿，最終通過跳槽的方式賺取高薪。這其中，雖然會有員工對自己能力高估的情況發(fā)生，但更多的是因企業(yè)薪酬制度(薪酬制度專題：不合理有關。 員工對薪酬不滿主要來自三個方面，1是內部環(huán)境。A認為自己很有能力，產生的績...
194查看全文
不管你是什么學歷,什么職務,都請先做一下下面一道簡單的測試題目,人力資源以及營銷總監(jiān)尤其應該做一下. 請選擇你對下面這種現象的看法: 我們知道很多地方現在都實行了垃圾分類制度,即將可回收垃圾與不可回收垃圾分類收集,區(qū)別處理,這顯然是一種好的現象,但是,如果你在一天清晨看見回收垃圾的工作人員并沒有區(qū)別...
高承遠 227查看全文
改革開放以來，我國中小企業(yè)(中小企業(yè)專發(fā)展迅速，在發(fā)展區(qū)域經濟、創(chuàng)造就業(yè)機會、滿足消費需求以及管理體制創(chuàng)新等諸多方面為我國經濟社會的發(fā)展做出了重要的貢獻，現已成為我國國民經濟的重要組成部分，但是近年來，中小企業(yè)人力資源管理上的風險屢有發(fā)生，如主要管理團隊突然不辭而別；有些員工吃里扒外掏 空公司業(yè)務；...
216查看全文
近期，正略鈞策對全國近600家企業(yè)2009年3月mdash;2010年2月期間離職數據進行調研，結果顯示：在所有行業(yè)中制造業(yè)(制造業(yè)專題：的年度離職率最高，達到23.4，其中自愿離職率16.9，非自愿離職率6.6。 23.4的離職率對任何一個行業(yè)來說都不是一個健康的指標，如此高的離職率即增加員工招聘...
288查看全文
個人職業(yè)品牌強調的是一個職場人士來自外界對象的感受和評價的集合，是職業(yè)者個人面向外界對象所發(fā)生關系的一切過程和行為中能夠創(chuàng)造的價值總和。個人職業(yè)品牌不是從自我修養(yǎng)的角度來考慮問題，而是更加強調價值創(chuàng)造和外界評價。有些人工作很努力，業(yè)績突出，但卻疏忽了對個人職業(yè)品牌的打造，一不小心犯了某些禁忌，令之前...
185查看全文
父親節(jié)特別策劃： 6月父親節(jié)，我們把目光投向了職場中3045歲的男性。這一群體普遍承受著巨大的壓力：從家庭角色看，他們上有老下有小，家庭事務繁雜，是家庭經濟收入的頂梁柱，也是家庭成員中壓力最大最辛苦的人；從職場角色看，這一階段的人大多處于夾心層，以中層管理者居多，工作壓力大，要在老板、同級、下屬之間...
225查看全文
2009年除了《喜羊羊和灰太狼》之外，其他國產動畫片表現都很一般。喜羊羊和灰太狼的授權產品銷售在2009年也分外火爆。這一熱情將在2010年蔓延到更多品牌，惠及更多下游廠家。這些廠家之前都在做外貿，沒有自己的品牌，授權方式給了他們一種建立品牌的新機會。許多人相信，下一個機會將會在制造業(yè)向品牌轉型的過...