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王聰老師
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王聰老師培訓聯(lián)系微信

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王聰

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王聰

王聰老師的內(nèi)訓課程

主講:王聰 整個培訓過程都是培訓內(nèi)容的實戰(zhàn)演練 內(nèi)容即形式、形式即內(nèi)容,培訓即管理、管理即培訓 將管理目標要求和培訓實際內(nèi)容統(tǒng)合在一起,解決最實際的問題,提升最實際的業(yè)績 #61550; 課程背景: 質(zhì)量,是企業(yè)生存和發(fā)展的永恒主題,中國企業(yè)為追求質(zhì)量管理,曾上下求索數(shù)十年,從早期的TQM到近期的ISO9000質(zhì)量管理標準,從廣泛開展的QCC活動到風頭正勁的6sigma;革新戰(zhàn)略,無不凝聚著中國企業(yè)追求質(zhì)量的孜孜以求的奮進精神。 作為實戰(zhàn)派的現(xiàn)場管理專家,王聰老師通過多年的咨詢實踐,為眾多優(yōu)秀企業(yè)奉獻更具實戰(zhàn)特色的現(xiàn)場品質(zhì)管理方法,力圖幫助企業(yè)利用較小的代價,實現(xiàn)品質(zhì)水準的快速提升。 #615

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主講:王聰 整個培訓過程都是培訓內(nèi)容的實戰(zhàn)演練 內(nèi)容即形式、形式即內(nèi)容,培訓即管理、管理即培訓 將管理目標要求和培訓實際內(nèi)容統(tǒng)合在一起,解決最實際的問題,提升最實際的業(yè)績 #61550; 培訓目標: 系統(tǒng)地了解精益生產(chǎn)的核心思想,通過掌握價值流程這一工具,系統(tǒng)分析企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)中的瓶頸點,進而利用精益工具進行優(yōu)化,從而提高系統(tǒng)效率,降低成本,縮短制造周期,提高資金運營效率。 #61550; 授課對象:企業(yè)總經(jīng)理,制造總監(jiān),制造系統(tǒng)管理骨干,企業(yè)改善專家 #61550; 培訓運作方式: 1. 高績效組織建設(shè)內(nèi)容培訓運作形式化,實戰(zhàn)演練化,現(xiàn)場創(chuàng)作化 在實踐中解決問題,通過培訓開發(fā)將組織的案例、問題

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主講:王聰 整個培訓過程都是培訓內(nèi)容的實戰(zhàn)演練 內(nèi)容即形式、形式即內(nèi)容,培訓即管理、管理即培訓 將管理目標要求和培訓實際內(nèi)容統(tǒng)合在一起,解決最實際的問題,提升最實際的業(yè)績 #61550; 課程背景 作為一個工廠,最重要、最基礎(chǔ)的是什么? 擁有世界級的設(shè)備不一定能制造出世界級的產(chǎn)品,優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)離不開企業(yè)的現(xiàn)場管理;合理的產(chǎn)品價格必須以高水平的企業(yè)成本控制為基礎(chǔ)。日本企業(yè)在戰(zhàn)后快速崛起的兩大法寶之一就是mdash;mdash;7S管理!豐田、理光等著名企業(yè)通過以7S為基礎(chǔ)的現(xiàn)場管理體系,已經(jīng)取得了舉世矚目的成就,日本制造的代名詞為高質(zhì)量低成本! 隨著與狼共舞的時代來臨,微利經(jīng)營已成定局。迅速提

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主講:王聰 整個培訓過程都是培訓內(nèi)容的實戰(zhàn)演練 內(nèi)容即形式、形式即內(nèi)容,培訓即管理、管理即培訓 將管理目標要求和培訓實際內(nèi)容統(tǒng)合在一起,解決最實際的問題,提升最實際的業(yè)績 #61550; 培訓目標: 通過培訓,使企業(yè)一線管理人員mdash;mdash;班組長對自身職位的要求與角色轉(zhuǎn)換有清晰的認識,掌握一系列現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)工作技能,體會工作即修煉的工作品格,通過提升企業(yè)一線管理人員的管理技能促進企業(yè)整體管理水平的提高。 #61550; 授課對象:班組長等企業(yè)一線管理人員 #61550; 培訓運作方式: 1. 高績效組織建設(shè)內(nèi)容培訓運作形式化,實戰(zhàn)演練化,現(xiàn)場創(chuàng)作化 在實踐中解決問題,通過培訓開發(fā)

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主講:王聰 整個培訓過程都是培訓內(nèi)容的實戰(zhàn)演練 內(nèi)容即形式、形式即內(nèi)容,培訓即管理、管理即培訓 將管理目標要求和培訓實際內(nèi)容統(tǒng)合在一起,解決最實際的問題,提升最實際的業(yè)績 #61550; 培訓目標: 系統(tǒng)地了解精益生產(chǎn)的核心思想,通過掌握價值流程這一工具,系統(tǒng)分析企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)中的瓶頸點,進而利用精益工具進行優(yōu)化,從而提高系統(tǒng)效率,降低成本,縮短制造周期,提高資金運營效率。 #61550; 授課對象:企業(yè)總經(jīng)理,制造總監(jiān),制造系統(tǒng)管理骨干,企業(yè)改善專家 #61550; 培訓運作方式: 1. 高績效組織建設(shè)內(nèi)容培訓運作形式化,實戰(zhàn)演練化,現(xiàn)場創(chuàng)作化 在實踐中解決問題,通過培訓開發(fā)將組織的案例、問題

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主講:王聰 整個培訓過程都是培訓內(nèi)容的實戰(zhàn)演練 內(nèi)容即形式、形式即內(nèi)容,培訓即管理、管理即培訓 將管理目標要求和培訓實際內(nèi)容統(tǒng)合在一起,解決最實際的問題,提升最實際的業(yè)績 #61550; 培訓目標: 系統(tǒng)地了解精細化管理的核心思想,通過掌握精細化意識,系統(tǒng)分析企業(yè)管理系統(tǒng)中的瓶頸點,進而利用進行優(yōu)化與完善,從而提高系統(tǒng)效率,降低成本,縮短制造周期,提高資金運營效率。 #61550; 授課對象:企業(yè)總經(jīng)理,制造總監(jiān),制造系統(tǒng)管理骨干,企業(yè)改善專家 #61550; 培訓運作方式: 1. 高績效組織建設(shè)內(nèi)容培訓運作形式化,實戰(zhàn)演練化,現(xiàn)場創(chuàng)作化 在實踐中解決問題,通過培訓開發(fā)將組織的案例、問題、目標

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