員工建議事項書   2007.12.22

員工建議事項書 建議部門/科室： 年 月 日|部 門 | ||批函回復 | ...

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員工工資管理規(guī)程   2007.12.22

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員工工作輪換登記卡   2007.12.22

員工工作輪換登記卡|姓名 | |性別 | |學歷 | ||工作輪換經(jīng)歷 ||第一次| |工...

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員工工作滿意度調查在企業(yè)的實施   2007.12.22

員工工作滿意度調查在企業(yè)的實施 正如股東以利潤最大化為目標一樣，目前企業(yè)人力資源管理的直接目標之一是工作滿意度的最大化。企業(yè)已經(jīng)認識到員工工作滿意度調查在人力資源管理中的重要性。許多跨國企業(yè)每年都花費大量的人力和物力進行員工工作滿意度的調查，并把員工工作滿意度作為年度考核領導的業(yè)績指標之一。 那么...

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員工工作滿意度綜合調查問卷(分析員工士氣)   2007.12.22

員工工作滿意度綜合調查問卷 ----為你控制不利因素做準備 益處：不管任何原因，對工作不滿意的員工都會以不同的方式導致你與你的公司事倍功半：較低的生產(chǎn)效率、較高的員工流動率、下屬的不忠誠、和較高的缺勤率。對工作條件、同事、上級、或設備狀況的不滿都會使員工不安，從而無法專心工作。 附件為你提供了一份...

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員工工作成績管理系統(tǒng)。   2007.12.22

員工工作成績管理系統(tǒng) 目 錄| ||第一節(jié) 為何需要員工工作成績管理系統(tǒng)？ ||第二節(jié) 員工工...

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員工工作成績管理系統(tǒng)   2007.12.22

目 錄 | ||第一節(jié) 諾福克市為何需要員工工作成績管理系統(tǒng)？ ||1 ...

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員工工作分析調查問卷   2007.12.22

員工工作分析調查問卷 |姓 名| |職 稱| |現(xiàn)任職務（工 | |工 齡 | || | | | |作） | | | ||性 ...

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員工工作信息調查問卷   2007.12.22

員工工作信息調查問卷 一．基本信息 姓 名：______________ 所 屬 部 門：______________ 職務名稱：______________ 填 寫 日 期：______________ 職務編號：______________ ...

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員工崗位聘用辦法   2007.12.22

員工崗位聘用辦法 [pic] 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司勞動人事管理制度，形成平等競爭、擇優(yōu)錄用、獎罰分明、合理流動的用工用人機制，特制定本辦法。 第二章 適用范圍 第二條 公司全體員工均適用本辦法。 第三章 定編及崗位設定 第三條 公司人事部根據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營目標和要求，提出公司人員規(guī)模和...

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員工崗位描述   2007.12.22

|員 工 崗 位 描 述 |第一版 |第0次修訂 || |共 54頁 |第 1 頁 | 目 錄 一、高級管理人員總經(jīng)理…………...

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員工宿舍領班   2007.12.22

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員工宿舍管理辦法   2007.12.22

員工宿舍管理辦法主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。說明：第一條 為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好公共秩序，環(huán)境清潔，整齊與 公用設施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得 安靜之休息，恢復身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司 宿舍管理法。 第二條 員工申請住宿...

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員工安全手冊   2007.12.22

員 工 安 全 手 冊 安全部 目錄：1-------封面2-------目錄3-------職業(yè)健康安全方針5-------組織結構圖6-------公司簡介8-------安全責任制16------安全管理制度31------安全操作規(guī)程42-----消防滅火救援45------勞動防護49-...

 86詳情

員工守則   2007.12.22

員工守則 第一條 本公司員工均應遵守下列規(guī)定：...

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員工婚喪喜慶應酬辦法   2007.12.22

員工婚喪喜慶應酬辦法...

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員工姓名牌管理辦法   2007.12.22

員工姓名牌管理辦法 第一條為建立企業(yè)形象，提高員工榮譽感，并顯示本公司同仁身份，故全員應配掛名牌。第二條名牌一律掛在上衣上三個扣子間，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配名牌處理。第三條 上班時間，員工應于辦公場所及門市部配掛名牌。第四條新進人員于試用期間仍應掛公司名牌，但可不刻名字，期滿后由管...

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員工獎懲細則   2007.12.22

員工獎懲細則 第一條為保障公司各項制度的執(zhí)行，促進公司全體員工奮發(fā)上進，特制定本細則。 第二條 本公司員工之獎勵分為下述五種： 1．嘉獎； 2．記功； 3．晉級； 4．授予“先進生產(chǎn)（工作）者”稱號； 5．授予“勞動模范”稱號。 第三條 本公司之懲處分為下述五種： 1．罰款； 2．警告； 3．記過...

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員工外出登記實施辦法   2007.12.22

員工外出登記實施辦法 第 一 條 本辦法依據(jù)人事管理規(guī)則之規(guī)定辦理。 第 二 條 為加強員工于辦公時間內因業(yè)務需要須親自處理或因私事外 出之聯(lián)系及考勤稱之。 第 三 條 本公司所有員工外出規(guī)定如下： （一）員工外出前按（外出登記簿）規(guī)定逐項填寫，呈請單位 主管核準簽字后，方得外出。 （二）若...

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員工處分記錄   2007.12.22

員工處分記錄 員工基本資料： 姓名：_____________________________________________________ 職位：_____________________________________________________ 事件：_________________...

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員工培訓記錄卡   2007.12.22

員工培訓記錄卡|姓名 | |性別 | |出生年月 | |文化程度 | |畢業(yè)院校 | ||部門（車間）| |崗位 | |職務 | ...

 188詳情

員工培訓范文目錄   2007.12.22

目 錄1. 管理技能培訓需求調查2. 培訓準備工作要點3. 委托培訓合同...

 154詳情

員工培訓手冊   2007.12.22

國際大酒店 員 工 培 訓 手 冊 《態(tài)度●知識篇》 | |態(tài)度篇目錄 || ...

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員工培訓實施辦法   2007.12.22

員工培訓實施辦法 一、總則 第一條 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則的規(guī)定制訂。 第二條 教育實施的宗旨與目的如下： 1．茲為加強人事管理，重視教育訓練而提高員工的素質，施予適當?shù)慕逃柧?，以培養(yǎng)豐富的知識與技能，同時養(yǎng)成高尚的品德，處理業(yè)務能達成科學化，成為自強不息的從業(yè)人員。 2．使員工深切體會本...

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員工培訓與管理辦法   2007.12.22

員工培訓與教育管理辦法 [pic] 第一章 總 則 第一條 為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務水平和技能的各種培訓，特制定本辦法。 第二章 范圍和原則 第二條 公司全體員工均享有培訓和教育的權利和義務。 第三條 員工培訓是以提高自身業(yè)務素質為目標的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。 第四條 員工培訓和教育以...

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員工培訓與教育管理辦法   2007.12.22

員工培訓與教育管理辦法 　第一章 總 則第一條 為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務水平和技能的各種培訓，特制定本辦法。第二章 范圍和原則第二條 公司全體員工均享有培訓和教育的權利和義務。第三條 員工培訓是以提高自身業(yè)務素質為目標的，須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓和教育以不影響本職工作為前提，...

 110詳情

員工培訓與開發(fā)技巧   2007.12.22

員工培訓與開發(fā)技巧 1. 培訓與開發(fā)的涵義 培訓(Training)與開發(fā)(Development)兩個術語有時可以混用。實際上兩者是有差異的。員工培訓是指企業(yè)有計劃地實施有助于員工學習與工作相關能力的活動。這些能力包括知識、技能和對工作績效起關鍵作用的行為。培訓是指員工在自己現(xiàn)在或未來工作崗位上...

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員工培訓與發(fā)展主管   2007.12.22

員工培訓與發(fā)展主管 |職位名 |員工培訓與發(fā)展|職位代碼 | |所屬部門|人力資源部 ||稱 |主管 | | | | ||職 | |...

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員工培訓   2007.12.22

新員工培訓計劃表 編號 擬定日期|受 |姓名 | |培訓期間 |月 日至 月 日止 |輔 |姓名 | ||訓 | | | | ...

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員工名冊封面   2007.12.22

廣東韋邦集團公司 家 具 廠 員 工 花 名 冊 集團公司行政人事部 2004-03-04...

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員工勞動法手冊   2007.12.22

序 言 作為一個普通的公民，我們可能終生都不會遭遇刑事、經(jīng)濟和一般的民事糾紛，但勞動法卻關系到我們每一個人的生活，我們無時無刻不在勞動法的保護和約束之中；在求職和就業(yè)中了解基本的勞動法律常識對于維護我們的合法權益是很重要的；我們不可能也沒有必要成為勞動法律專家，勞動法律事務和勞...

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員工勞動法律手冊   2007.12.22

第一章 勞動合同的簽訂 建立勞動關系時扣押勞動者的證件合法嗎？ 楊律師： 我今年4月份從河北來北京打工，到一家汽車裝飾中心工作時，老板把我的身份證收走，并且扣發(fā)我第一個月的工資600元作為抵押，講好在離開汽車裝飾中心時還給我，我想問問老板這樣作合法嗎？ 張瀟峰 小張： 在外省市來京務工人員中確有少...

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員工加班細則   2007.12.22

員工加班細則...

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員工內部流動、晉升管理辦法   2007.12.22

員工內部流動、晉升管理辦法1. 目的 為使公司的各類人員在公司內部有序、有效的合理流動，達到人盡其才、各盡其能的目的，制定本管理辦法。2. 適用范圍 本管理辦法適用于華春集團及下屬分公司的員工流動、晉升進行管理。 3. 正文3.1員工內部流動的原則3.1.1 有利于人員優(yōu)勢的整合和優(yōu)化；3.1....

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員工關系管理包含的要素及發(fā)展情況    2007.12.22

員工關系管理包含的要素及發(fā)展情況【本講重點】員工關系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關系管理經(jīng)理或負責人的相關技能及訓練方法員工關系管理中部門經(jīng)理與人力資源部的分工現(xiàn)代員工關系管理的發(fā)展狀況　　員工關系管理即人力資源管理萌生于19世紀50年代，至今為止經(jīng)歷了一個不斷變化發(fā)展的過程，對一個公司而言...

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員工關系管理中包含的要素   2007.12.22

員工關系管理中包含的要素 [pic]　　現(xiàn)代的、積極的員工關系管理主要包含如上所示的16項內容，其中“勞動關系管理”就是指傳統(tǒng)的簽合同、解決勞動糾紛等內容；而“心理咨詢服務”是現(xiàn)在企業(yè)中最時髦、最流行的一種福利，這項福利的產(chǎn)生來源于日益強烈的競爭壓力；“員工的信息管理”對那些相對比較大，如幾千人的...

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員工保險辦法   2007.12.22

員工保險辦法 　第一章 總 則第一條 為實施公司福利制度方案，構造合理的員工保險體系，特制定本辦法。第二章 社會保險險種第二條 離退休養(yǎng)老保險。1. 公司各類職工按國家規(guī)定，均應辦理強制性養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌；2. 實行企業(yè)繳費與個人繳費相結合，具體繳費比例由當?shù)卣募?guī)定；3. 養(yǎng)老金的計發(fā)根據(jù)當...

 108詳情

員工例會記錄單   2007.12.22

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員工住宿申請單   2007.12.22

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員工任職證明   2007.12.22

溫州江心嶼海景酒店有限公司 員工任職證明 茲證明_______自______年______月______日起在溫州江心嶼海景酒店有限公司_________部門擔任___________工作。 □目前仍在職中。 □ 于______年______月________日離職。 年 月 日 ...

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員工任免通知單   2007.12.22

三、員工任免通知書|原 駐 |姓 名 |動 態(tài) |派 駐 新 職 ||單 位 |職 別 | | |單 位 |職 別 |月支本薪額 || ...

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員工人身安全事故   2007.12.22

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員工上下班遵守細則   2007.12.22

員工上下班遵守細則 (一)本公司員工上下班，悉依本細則行之。(二)本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時到退。(三)上班時間3分鐘后15分鐘內為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。(四)遲到早退按下列辦理： 1.遲到次數(shù)的計算，以當月為...

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