說明標(biāo)準(zhǔn)

崗位說明書| | |崗位名稱|內(nèi)貿(mào)員 |定員 ......

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保衛(wèi)部員工標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)及考核細(xì)則 第一部分——儀容儀表 1、頭發(fā)：上班時間頭發(fā)必須梳理整齊，不允許染除黑色以外顏色的頭發(fā)；男員工不得過耳部，不準(zhǔn)留胡須,不準(zhǔn)剃光頭；女員工在上班期間不允許披發(fā)，上班期間長頭發(fā)必須扎起，如有違反扣2分。 2、化妝：女員工不允許化濃妝，不允許涂指甲油和留長指甲，不準(zhǔn)戴有色......

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|文件名 |關(guān)鍵職能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn) ||序碼 | ||一、企業(yè)各項(xiàng)基本職能，雖然都是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所不可缺少......

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關(guān)于競聘上崗工作須知的補(bǔ)充說明 根據(jù)市場競聘上崗實(shí)施細(xì)則的有關(guān)文件精神，結(jié)合員工提出的合理建議，現(xiàn)就競聘上崗工作申請職位有關(guān)事項(xiàng)明確如下： 1. 本次競聘上崗員工可以同時申請兩個或兩個以上職位。例如可以同時申請競聘職級不 同的某部門經(jīng)理和某項(xiàng)目經(jīng)理職位，也可以同時申請職級相同的國內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理 和......

 122詳情

關(guān)于本工資改革方案的說明 1. 本改革方案是現(xiàn)代工資理論與公司的實(shí)際情況相結(jié)合的結(jié)果，在堅持先進(jìn)性的同時，又 充分考慮到公司的實(shí)際情況，保持了一定的穩(wěn)定性。2. 本方案實(shí)行的是崗位工資制，“以崗定薪”，崗位不同，工資不同。相同級別，崗位不同 ，待遇不同，從而有別于過去的級別工資制。各崗位根據(jù)責(zé)任大......

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關(guān)于各類招聘、入職表格的使用說明 1、《面試通知單》、《面試評定表》、《體檢及參加入職培訓(xùn)通知單》對于所有職位都適用。 其中,《面試評定表》與各類《求職意向登記表》結(jié)合使用。2、《工作簡歷表(非普工類)》適用于普工之外的其他所有人員。3、《人事背景調(diào)查表(普工類)》主要適用于在《求職意向登記表(普......

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關(guān)于印發(fā)《2004年度外商投資企業(yè)會計報表格式及編制說明》的通知 財辦企（ 2004 ）140號 各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）： 為做好2004年度全國外商投資企業(yè)財務(wù)報告的編制工作，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計制度》及相關(guān)準(zhǔn)則和財務(wù)制度的規(guī)定，在......

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空調(diào)營銷本部 關(guān)于對04年?duì)I銷政策的相關(guān)說明 （空調(diào)營銷2003第202號文） 編制：空調(diào)營銷管理處 審核：冀成 會簽：劉科 簽發(fā)：嚴(yán)友松 時間：2003-8-16呈：顧雛軍董事長送：嚴(yán)友松副總裁、空調(diào)本部各副總監(jiān)、副部長、集團(tuán)財務(wù)部發(fā)：各分公司經(jīng)理、支持科長 各分公司： 為明確《2004年度科龍......

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| |頒發(fā)部門 | ||公用衛(wèi)生間清潔標(biāo)準(zhǔn)操作程序 |接收部門 | || |生效日......

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公司競聘上崗部門及崗位和職務(wù)設(shè)置 2003.8.4|序 |部門 | |職務(wù)及崗位 |說明 ||號 | |辦公室 ......

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公司整體考核管理標(biāo)準(zhǔn) | |節(jié)點(diǎn)|任務(wù)程序及重點(diǎn) |時限 |相關(guān)資料 ||任務(wù)| | | | ||......

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[XXXX公司辦公自動化] 概要設(shè)計說明書 [V1.0(版本號)] 擬 制 人________ ______________ 審 核 人______________________ 批 準(zhǔn) 人______________________ [二○○三年四月二十一日] 概要設(shè)計說明書 引言 1.1編寫......

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公關(guān)主管職位說明書工作內(nèi)容：1、策劃公司對外的各項(xiàng)公關(guān)活動，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，組織具體實(shí)施。2、制訂年、季、月度公關(guān)計劃，編制預(yù)算，并具體實(shí)施。3、具體負(fù)責(zé)公司來賓的接待工作。4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)對事活動的公關(guān)指導(dǎo)。5、承擔(dān)公司對商務(wù)談判的翻譯工作（口譯、筆譯）。6、完成辦公室主任交辦的其他工作。權(quán)限與責(zé)任......

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公共宣傳部經(jīng)理職務(wù)說明書 |職位名稱|公共宣傳部經(jīng)理 |所屬部門 |集團(tuán)辦公室 ||直接主管|集團(tuán)辦公室主任 |直接下屬 |品牌管理專員、公共關(guān)系專員、 || | | |企業(yè)宣傳專員 ......

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fg 部 門 崗 位 負(fù)責(zé)人 內(nèi) 容 標(biāo)準(zhǔn) 程序 部 門 崗 位 負(fù)責(zé)人 內(nèi) 容 標(biāo)準(zhǔn) 程序 部 門 崗 位 負(fù)責(zé)人 內(nèi) 容 標(biāo)準(zhǔn) 程序 部 門 崗 位 負(fù)責(zé)人 內(nèi) 容 標(biāo)準(zhǔn) 程序 部 門 崗 位 負(fù)責(zé)人 內(nèi) 容 標(biāo)準(zhǔn) 程序 部 門 崗 位 負(fù)責(zé)人 內(nèi) 容 標(biāo)準(zhǔn)......

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崗位說明書 編 號：SL04崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦所在部門：市場部 工作關(guān)系： 1. 上級：市場部經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：各部門、各銷售機(jī)構(gòu)4. 外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會 工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)查、促銷等活動。 工作職責(zé)：1. 了解行業(yè)發(fā)展信息和主要競爭對手的......

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全國質(zhì)量獎標(biāo)準(zhǔn)1 領(lǐng)導(dǎo)（120分）　　領(lǐng)導(dǎo)條款用于評價高層領(lǐng)導(dǎo)如何確立組織的價值觀、發(fā)展方向、績效期望，以顧客及其他受益者為中心，如何授權(quán)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)。同時還評價組織的監(jiān)管系統(tǒng)，以及組織如何履行其社會責(zé)任。　　1.1 組織的領(lǐng)導(dǎo)（70分） 方法--展開　　說明高層領(lǐng)導(dǎo)如何領(lǐng)導(dǎo)組織，如何評估組織的績......

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全國房地產(chǎn)行業(yè)基準(zhǔn)職位列表 二零零三年 |公司管理層 |對應(yīng)崗位編號 ||營運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃層 |總經(jīng)理/常務(wù)副總 （Vp00......

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房地產(chǎn)行業(yè)基準(zhǔn)職位列表 二零零四年 |公司管理層 |對應(yīng)崗位編號 ||營運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃層 |總經(jīng)理/常務(wù)副總 （Vp001）......

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光盤檢測標(biāo)準(zhǔn) （一） CD-ROM母盤品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)： 表1|檢驗(yàn)|技術(shù)要求 |檢驗(yàn)工具 |檢驗(yàn)比例 |允許次 |處理 ||內(nèi)容| | | |品率 ......

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借款和各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)及審批程序 第一條為進(jìn)一步完善財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，依據(jù)公司的規(guī)范化管理實(shí)施大綱，特制定本標(biāo)準(zhǔn)及程序。 第二條 借款審批及標(biāo)準(zhǔn) (一)出差人員借款，必須先到財務(wù)部領(lǐng)取"借款憑證"，填寫好該憑證后，先經(jīng)部門經(jīng)理同意，再由各線主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審核后，方予借支，前......

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供應(yīng)科科長職務(wù)說明|直接上級：辦公事主任 ||下屬崗位：采購員，倉庫員 ||崗位性質(zhì)：全面主持供應(yīng)科的工作 ......

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15．會議管理員職位說明書 |職業(yè)名稱 |會議管理員 ||文件編號 |GZSM-D01 ||編制 | ||核準(zhǔn) | ||生效日期 | ......

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職務(wù)說明書 日期2003.8.41. 基本資料|1. 職務(wù)名稱 會計 2. 直接上級職位 部門經(jīng)理助理 3. 所屬 ||部門 財務(wù)部 ||4. 轄員人數(shù) ......

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文件類型會計職位說明書1...   2007.12.22

|職 位 |會計 |編 號 | || | |頁 碼 |第 頁，共2頁 ||隸 屬 |財務(wù)部 ......

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文件類型會計職位說明書...   2007.12.22

31．會計職位說明書 |職業(yè)名稱 |會計 ||文件編號 |GZSM-D15 ||編制 | ||核準(zhǔn) | ||生效日期 | ......

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文件類型會計科目使用說明...   2007.12.22

一 總說明 1、引言。 為了準(zhǔn)確的反映公司的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，滿足公司對內(nèi)及對外的管理需求。根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國外資公司法實(shí)施細(xì)則》和行業(yè)會計制度，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本會計使用手冊。 2、會計科目及其它基礎(chǔ)代碼的設(shè)置。 1）、科目代碼 會計科目編碼共8位，格式如下：......

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會計檔案員職位說明|直接上級：稽核科科長負(fù)責(zé)； ||部門性質(zhì)：會計檔案整理及管理； ||管理權(quán)限：先例行使會計資料閱借的制度的建立及管理； ||管理職......

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會計師事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制及執(zhí)行情況說明 岳華會計師事務(wù)所為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，建立了一套完整的內(nèi)部質(zhì)量控制制度，并 采取有力措施保證該制度的有效執(zhí)行。 根據(jù)國家會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則的的變化，修訂原有的工作底稿，并按照國際慣例 對工作底稿進(jìn)行顏色管理。 同審計底稿相聯(lián)系，為保證審計人員能夠嚴(yán)格按要求完成底......

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文件類型會計主管職位說明...   2007.12.22

會計主管職位說明|直接上級：財務(wù)部經(jīng)理； ||工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作； || ......

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職務(wù)說明書 日期2003.8.41. 基本資料|1. 職務(wù)名稱 企劃經(jīng)理 2. 直接上級職位 部門經(jīng)理助理 3. ||所屬部門 綜合管理部 ||4. 轄員人數(shù) ......

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文件類型企劃崗位說明書...   2007.12.22

崗位說明書編 號：OF04崗位名稱：企劃所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1. 上級：辦公室主任 2. 下級：無 3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4. 外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位 工作任務(wù)：負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目標(biāo)的宣傳，并組織落實(shí)，使公司形象逐步提升，公司理念和目標(biāo)得到公司內(nèi)外的......

 81詳情

職務(wù)說明書 日期2003.8.41. 基本資料|1. 職務(wù)名稱 企劃助理 2. 直接上級職位 部門經(jīng)理助理 3. ||所屬部門 綜合管理部 ||4. 轄員人數(shù) ......

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企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn) ------適合公司的人 我在《絕對挑戰(zhàn)》做了四期的測評專家，在節(jié)目播出之后陸續(xù)受到了很多觀眾朋友 們的電子郵件，許多朋友都在問一個同樣的問題，為什么有時專家認(rèn)為最優(yōu)秀的人并 沒有被企業(yè)最終選中？企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么呢？ 　　企業(yè)在招聘人員之前首先是確定了工作崗位和這個崗位在自......

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第一章 組織設(shè)計范本 ·組織機(jī)構(gòu)圖范本|名 |組織機(jī)構(gòu)圖 |編 碼 | |版 本 | ||稱 |范本 | | | | ......

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企業(yè)管理制度文本 [pic] 說 明 企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)......

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企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系編寫說明 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是標(biāo)準(zhǔn)化工作的一個重要組成部分，是企業(yè)的一項(xiàng)綜合性基礎(chǔ)工作，貫穿于企業(yè)整個生產(chǎn)、技術(shù)和管理活動的全過程。企業(yè)要保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，必須具備堅實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)。做好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，對開發(fā)新產(chǎn)品、改善經(jīng)營管理、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、開拓國內(nèi)外市場等方面能夠發(fā)......

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企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的評價、確認(rèn)與改進(jìn) 1. 概述 1. 評價、確認(rèn)在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作中的地位與作用 (評價形式：內(nèi)部評價和社會確認(rèn)。 (證書等級：由低向高：A級、AA級、AAA級、AAAA級。 (級別越高，說明企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系與系列國家標(biāo)準(zhǔn)的符合性程度越高。 (證書作用：可作為企業(yè)向社會和顧客在標(biāo)準(zhǔn)化管理水平......

 88詳情

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施令 為了規(guī)范本公司標(biāo)準(zhǔn)化良好行為，依據(jù)GB/T15496-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求》、GB/T15497-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系》、GB/T15498-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特編制《企業(yè)標(biāo)......

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企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系 1. 概述 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的主體 是企業(yè)組織生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的依據(jù) 1. 從標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展階段看技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的重要性 a. 第一階段 19491979年 主要搞技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) b. 第二階段 1981年 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)+管理標(biāo)準(zhǔn) 1986年 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)+管理標(biāo)準(zhǔn)+工作標(biāo)準(zhǔn) c.......

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索引號： （審計機(jī)關(guān)名稱） 企業(yè)歷史沿革說明 會計期間______ 被審計企業(yè)：|企業(yè)歷史沿革說明： || ......

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