職業(yè)化素養(yǎng)塑造

  培訓講師：張見明

講師背景：
張見明老師個人簡介JayZhangandhisTrainingCourses張見明JayZhang——從戰(zhàn)略解碼到績效落地的實戰(zhàn)型專家美國麻省大學UMassMBA6P人力資源管理模型創(chuàng)始人2002年度深圳市企業(yè)協(xié)會咨詢業(yè)專業(yè)委員會專家團顧問 詳細>>

張見明
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職業(yè)化素養(yǎng)塑造詳細內(nèi)容

職業(yè)化素養(yǎng)塑造

【課程大綱】

一講   職業(yè)化認知

1、職業(yè)化就是我們 對待工作要有積極的心態(tài)，高度的熱情和責任，勇于付出，樂于奉獻，要富有團隊協(xié)作精神，不折不扣地完成自己的本職工作或上級交待的任務

2、企業(yè)需要的職業(yè)精神

3、責任心體現(xiàn)在三個階段

4、主動、忠誠、責任、服從、協(xié)作、敬業(yè)


第二講、責任是人生**品格

1、員工責任心缺失的原因

2、討論責任心缺失在工作上的表現(xiàn)

3、提高責任心的對策

4、明確崗位工作內(nèi)容和要求

5、監(jiān)督、檢查、再教育的循環(huán)工作


第三講、形成做結果的工作習慣

1、以終為始，建立工作目標

2、結果三要素

3、客戶價值是做結果的方向

4、如何做結果

5、執(zhí)行型人才的三大標準

6、建立一對一責任，防止責任被稀釋

7、習慣是知識、技能和欲望運作時的交集

8、要把“我們”的責任變成“我”的責任


第四講   團隊職業(yè)化

1、職業(yè)人的生存之本

2、每項工作就是一項契約

3、如何成為九段員工

4、商業(yè)交換---職業(yè)人的信托責任

5、共建團隊的價值

6、員工不職業(yè)化的十大行為

7、討論《職業(yè)化員工十戒》

8、角色轉換---職業(yè)人的思維訓練

9、職業(yè)人的行為訓練與形象塑造

10、從業(yè)余選手向職業(yè)選手轉變

11、敬業(yè)精神職業(yè)人的第二生命


第五講   高效的執(zhí)行

1、為什么借口理由太多

2、心態(tài)要素怎樣構建執(zhí)行力

3、工具要素怎樣構建執(zhí)行力

4、角色要素怎樣構建執(zhí)行力

5、目標要素怎樣構建執(zhí)行力

6、技巧方法：管理好員工自己的猴子

7、作為下屬的四項職業(yè)準則

8、永遠心存感激



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