大客戶售后服務(wù)與溝通技能(2天)

  培訓(xùn)講師:張長江

講師背景:
張長江DavidZhang工業(yè)品實(shí)戰(zhàn)營銷專家贏道營銷咨詢機(jī)構(gòu)首席顧問英國威爾士大學(xué)(TheUniversityofWales)管理碩士上海交大、浙大、清華EMBA班客座教授、特聘講師IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師時代光華特聘講師中國企 詳細(xì)>>

張長江
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大客戶售后服務(wù)與溝通技能(2天)

【課程大綱】

一單元  服務(wù)的基本概念

1、討論:客戶購買一部汽車需要考慮哪些問題?

2、完整的產(chǎn)品概念:服務(wù)是產(chǎn)品的組成部分

3、AMA對服務(wù)的定義

4、服務(wù)的三個循環(huán):售前、售中、售后

5、制造業(yè)服務(wù)價值鏈:員工滿意到客戶滿意

6、卓越服務(wù)給客戶帶來的好處

7、卓越服務(wù)給企業(yè)帶來的好處

8、構(gòu)建完整的制造業(yè)服務(wù)平臺體系

9、引申:英格索蘭-從賣產(chǎn)品到賣體驗(yàn)


第二單元  正確理解服務(wù)職業(yè)

1、服務(wù)這個職業(yè)是否令人自豪?

2、【案例】從服務(wù)工程師到企業(yè)家的蛻變

3、優(yōu)秀的服務(wù)人員是否是天生的?

4、服務(wù)人員的勝任素質(zhì)模型:ASK模型

5、服務(wù)人員的兩面:工作面和關(guān)系面

6、【案例】日本企業(yè)如何招聘服務(wù)人員

7、三種不同的服務(wù)人員類型

8、優(yōu)秀服務(wù)人員的素質(zhì)模型:麻將精神


第三單元 客戶滿意度與期望值管理

1、服務(wù)質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn):客戶滿意度

2、客戶滿意度=客戶期望服務(wù)-客戶感知服務(wù)

3、客戶期望值的四個影響要素:

服務(wù)承諾、行業(yè)水平、個人因素、環(huán)境因素

4、客戶滿意度提升的兩種方法:

提升感知服務(wù)VS管理客戶期望值


5、刨根問底:5W分析法


5、【工具】影響客戶滿意度的五個差距模型

6、利用五個差距模型發(fā)現(xiàn)客戶不滿的根源

7、【案例】憤怒的客戶-該不該退貨并賠償?

8、【案例】玩轉(zhuǎn)期望值,讓客戶買了又買

9、以服務(wù)促銷售的實(shí)戰(zhàn)技巧


第四單元  差異化的服務(wù)策略設(shè)計

1、服務(wù)差異化的核心:服務(wù)文化

2、【案例】李經(jīng)理的煩惱

3、客戶分級:不同等級的客戶的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

4、【案例】為什么這個服務(wù)經(jīng)理如此清閑?

5、設(shè)計三種不同層級服務(wù)策略:

救火服務(wù)、防火服務(wù)、增值服務(wù)

6、【工具】服務(wù)藍(lán)圖與MOT關(guān)鍵時刻鐘

7、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)程序制定的四個步驟

8、如何將客戶期望轉(zhuǎn)換為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

9、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與服務(wù)個性化之間的平衡

10、NPS 客戶凈推薦度

11、【案例】憤怒到極點(diǎn)的客戶-該不該賠償?

12、【案例】玩轉(zhuǎn)期望值,讓客戶買了又買

13、【案例】NPS凈推薦值如何提升?


第五單元 客戶投訴處理技能:LSPCAS

1、**銷售流程分析理解客戶投訴的本質(zhì)原因

2、質(zhì)量投訴:是產(chǎn)品問題還是人品的問題?

3、【工具】客戶投訴處理的六步流程:LSPCAS

4、客戶投訴處理的六步流程之一:Listen

5、傾聽的兩大要素:聽事實(shí)、聽感情


6、客戶投訴處理的六步流程之二:Share

7、投訴處理原則:先處理事情,再處理心情

8、客戶投訴處理的六步流程之三:Probing  

9、客戶投訴處理的六步流程之四:Check

10、復(fù)述事實(shí)的好處

11、【案例】挖掘機(jī)堵門為哪般?

12、客戶投訴處理的六步流程之五:Action

14、服務(wù)失敗的補(bǔ)救措施

15、服務(wù)談判:利益和滿意度之間的平衡

16、從低點(diǎn)談起、以條件換條件、附加價值

17、客戶投訴處理的六步流程之六:Satisfy

18、客戶服務(wù)評價與滿意度探究

19、客戶服務(wù)質(zhì)量的評價與監(jiān)控



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財務(wù)管理

采購物流

溝通談判

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