新官上任 —— 新晉經(jīng)理三維管理技能開發(fā)
新官上任 —— 新晉經(jīng)理三維管理技能開發(fā)詳細(xì)內(nèi)容
新官上任 —— 新晉經(jīng)理三維管理技能開發(fā)
課程綱要
導(dǎo)入?新官上任三把火
**把火:幫助下屬掌握工作方向
第二把火:幫助下屬完成工作任務(wù)
第三把火:使下屬不偏離組織目標(biāo)
微管理沙盤:從專業(yè)到管理的體驗(yàn)活動(dòng)
一、新晉經(jīng)理角色認(rèn)知與定位
1.1 認(rèn)知管理者的位置和角色
1.2 管理思維與業(yè)務(wù)的區(qū)別
1.3 有效管理的價(jià)值
二、新晉經(jīng)理之自我管理
2.1 認(rèn)識(shí)自己的天性及優(yōu)缺點(diǎn)(天性測(cè)評(píng) 分析)
2.2 認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)缺點(diǎn),找準(zhǔn)應(yīng)對(duì)策略(語言及行為觀察分析法)
2.3 認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)能量,調(diào)整自我(場(chǎng)域及測(cè)評(píng)分析法)
三、新晉經(jīng)理之業(yè)務(wù)管理
3.1 分析組織目標(biāo),找準(zhǔn)部門價(jià)值定位
3.2 使團(tuán)隊(duì)人員的工作卓有成效
3.3 找到正確的解決方案-SWOT分析法
四、新晉經(jīng)理之團(tuán)隊(duì)管理
4.1 團(tuán)隊(duì)沖突的六種典型反應(yīng)
4.2 人類基本需求-馬斯洛激勵(lì)理論
4.3 跨部門、跨團(tuán)隊(duì)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)
4.4 喬哈里資訊窗-互教互學(xué)輔導(dǎo)法
總結(jié):新晉經(jīng)理行動(dòng)計(jì)劃
新晉經(jīng)理90天落地行動(dòng)
從專業(yè)到管理的持續(xù)修煉之路
陳雄老師的其它課程
《卓越培訓(xùn)師高階技能提升營》(兩天標(biāo)準(zhǔn)版/三天進(jìn)階版)【課程背景】在傳統(tǒng)TTT課程中,重演講與課件制作可稱為TTT2.0版。新時(shí)代背景下,“塔思課?TTT進(jìn)階系列”閃亮登場(chǎng),標(biāo)志著TTT3.0時(shí)代的來臨,其中巧妙融合了經(jīng)驗(yàn)萃取、腦科學(xué)思維、復(fù)盤技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù),以及前沿的AI技術(shù)。值得一提的是,被譽(yù)為“第一教學(xué)設(shè)計(jì)原理”的《首要教學(xué)原理》不僅是我們的課程設(shè)計(jì)核
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精品課程打造工作坊_4天Plus版 09.03
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講師:陳雄詳情
TTT3.0-“塔思課?講師培養(yǎng)系列”《精品課程打造工作坊》——從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)到精品課程,全方位指導(dǎo)與協(xié)助(兩天標(biāo)準(zhǔn)版)【課程背景】在傳統(tǒng)TTT課程中,重演講與課件制作可稱為TTT2.0版。新時(shí)代背景下,“塔思課?TTT進(jìn)階系列”閃亮登場(chǎng),標(biāo)志著TTT3.0時(shí)代的來臨,其中巧妙融合了經(jīng)驗(yàn)萃取、腦科學(xué)思維、復(fù)盤技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù),以及前沿的AI技術(shù)。值得一提的是,被譽(yù)
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精品課程打造工作坊_2天1晚指導(dǎo)版 09.03
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