經(jīng)銷商扶植之《**強終端業(yè)績倍增系統(tǒng)》
經(jīng)銷商扶植之《**強終端業(yè)績倍增系統(tǒng)》詳細內(nèi)容
經(jīng)銷商扶植之《**強終端業(yè)績倍增系統(tǒng)》
【課程大綱】
經(jīng)銷商扶植之《**強終端業(yè)績倍增系統(tǒng)》
模塊一、當下終端困局與應對策略(互動、講授)
1、當前終端五大困局
2、業(yè)績提升公式與V6終端業(yè)績倍增系統(tǒng)
模塊二、門店系統(tǒng)(建立標準化店面管理)
1、如何設計超級陳列 新5覺系統(tǒng)自動吸引進店客流
2、如何建立一套實戰(zhàn)有效的門店精細化銷售流程
3、如何更巧妙的使用門店銷售工具
4、如何設計門店逼單方案
模塊三、促銷系統(tǒng)(解決促銷無果難題)
1、三大超級促銷方案讓店面業(yè)績爆棚
2、方案設計、演練及解析
模塊四、產(chǎn)品包裝(解決店面難盈利難題)
1 、產(chǎn)品促銷方案大解析
2、產(chǎn)品追售方案大解析
3、如何小單轉大單的神奇秘訣
模塊五、活動營銷策略(實現(xiàn)店面營銷自動化)
1、如何規(guī)劃年度營銷方案,設計營銷戰(zhàn)略
2、聯(lián)盟、商場、單店操作方案及現(xiàn)場演練
模塊六、執(zhí)行系統(tǒng):落地有效、業(yè)績倍增
1、超級人員分工:解決團隊懶散、無事可做、相互推諉的狀況
A:電話、門店、小區(qū)人員分工
B:新老員工的分工
C:銷售流程的分工
2、**強分配機制:激發(fā)團隊執(zhí)行力,解決員工內(nèi)心抱怨,打破個人業(yè)績,人員流失嚴重、團隊業(yè)績不良的困局
A:電話營銷業(yè)績分配機制
B:小區(qū)營銷業(yè)績分配方式
C:如何設計適合本門店的PK和對賭機制
D:如何設計員工自動化的店面運營機制
3、門店管控系統(tǒng)和工具
A :8大會議系統(tǒng)建立團隊培訓體系、統(tǒng)一團隊思想、激勵團隊士氣、打造超強執(zhí)行力
B:如何建立有效的監(jiān)督機制
C:表格系統(tǒng)的使用方法
4、如何建立超級執(zhí)行系統(tǒng)
A:設計執(zhí)行流程,如何分版塊有效運行
B:如何設計店面的時效管控方案
C:如何做節(jié)點管控
模塊七、目標管理
1、如何設定目標
A:設定目標的三大關鍵
B:激發(fā)團隊的目標欲望
C:如何設定員工自己想要的目標
2、如何分解目標
A:人員目標分解法
B:節(jié)點目標分解法
C:崗位目標分解法
3、目標達成系統(tǒng)
4、目標監(jiān)督機制
模塊八、銷售渠道
1、如何拓展銷售渠道
2、電話、門店、小區(qū)業(yè)務情景訓練
模塊九、門店盈利系統(tǒng)
1、如何設定目標
2、如何改善門店盈利模式
模塊十、終極案例頭腦風暴
一家門店如何在激烈的市場競爭中突出重圍,引爆銷售
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狼性銷售精英實戰(zhàn)訓練 01.01
講虎口奪單-狼性銷售之全面認識一.“虎口奪單”是指在老虎口中“奪訂單”,而“狼性銷售”是奪單的唯一出路二.“虎口環(huán)境”是現(xiàn)在和未來,中國銷售員需要接受坦然接受和面對的銷售環(huán)境三.“虎口環(huán)境”的特點:1、我方介入客戶的時間晚2、客戶已被競爭對手引導3、客戶緊閉大門,不給我方絲毫機會4、競爭對手強大,上有品牌壓力,下有價格沖擊5、競爭對手已控制了客戶內(nèi)部關鍵人6
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