汽車行業(yè)CRM客戶關(guān)系維護(hù)與管理
汽車行業(yè)CRM客戶關(guān)系維護(hù)與管理詳細(xì)內(nèi)容
汽車行業(yè)CRM客戶關(guān)系維護(hù)與管理
課程大綱:序
號課 程 內(nèi) 容授課方式一緣起、出發(fā)探險
& 你如何知道客戶到底要什么?
& 服務(wù)意識培養(yǎng)與提升策略n 講授法
n 角色扮演
n 團(tuán)體討論二企業(yè)經(jīng)營金三角
? 客戶與我們的關(guān)系?
& 公司與客戶的關(guān)系?
& 我們與公司的關(guān)系?
& 客戶與利潤的關(guān)系!n 講授說明
n 團(tuán)體討論
n 團(tuán)體分享
序
號課 程 內(nèi) 容授課方式三:由客戶滿意出發(fā)
& 誰是我們的客戶?
& 客戶要的是什么?
& 為什么滿意?
& 如何滿足客戶需求?
& 如何識別客戶要求
& 如何評估客戶滿意
& 建立客戶滿意的觀念
& 提高客戶滿意度的具體做法n 講授說明
n 團(tuán)體討論
n 團(tuán)體分享四& 選擇客戶(Select Customers)
? 按照特性與喜好,將市場劃分成區(qū)塊
? 目標(biāo)對準(zhǔn)高價值的顧客
? 確認(rèn)投資在**能獲利的機(jī)會中
? 增加每位顧客的收入
? 增加顧客的獲利率
& 爭取客戶(Acquire Customers)
? 客戶開發(fā)
? 顧問式銷售
? 強(qiáng)化產(chǎn)品或服務(wù)解決問題方式的特殊性
? 增購公司的其它產(chǎn)品或服務(wù),產(chǎn)生升級效果
& 保有客戶(Retain Customers)
? 持續(xù)傳送基本的價值主張
? 服務(wù)質(zhì)量保證
? 提供頂級顧客服務(wù)
? 創(chuàng)造加值效果的伙伴關(guān)系
? 快速響應(yīng)顧客的需求
? 創(chuàng)造高忠誠度的顧客
& 發(fā)展客戶關(guān)系(Grow relationships with customer)
? 提供加值的特色及服務(wù)。
? 針對目標(biāo)顧客的需求發(fā)展specific solutions。
? 顧客關(guān)系管理
? 了解顧客的組織、行業(yè)、特殊工作,提供優(yōu)秀的咨詢顧問服務(wù)、解決顧客問題
n 講授說明
n 團(tuán)體討論
n 團(tuán)體分享五客戶滿意與經(jīng)營
? 滿足客戶的管理策略
& 建構(gòu)以客戶服務(wù)導(dǎo)向的文化
& 客戶滿意的績效行為與指標(biāo)
& 我們的經(jīng)營服務(wù)政策與文化
& 強(qiáng)化以服務(wù)為導(dǎo)向思維概念
& 客戶滿意的行為表現(xiàn)與做法
& 如何與客戶協(xié)作n 講授說明
n 分組討論
n 團(tuán)體分享六企業(yè)如何建構(gòu)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)
& 如何建構(gòu)客戶關(guān)系管理信念
& 如何架構(gòu)客戶關(guān)系管理流程
& 如何改善客戶關(guān)系管理體質(zhì) 七與客戶的關(guān)鍵時刻
& 你是客戶滿意**重要的關(guān)鍵
& 如何贏得客戶的心
& 如何與客戶進(jìn)溝通技巧
& 落實(shí)客戶滿意觀念n 講授說明
n 分組研討八客戶關(guān)系管理之有效的客訴處理
? 常見客戶抱怨與異議的原因
& 有效處理客戶抱怨的好處
& 處理客戶抱怨的原則
& 處理客戶抱怨的步驟
& 處理客戶抱怨的具體做法
& 避免客戶抱怨的自我檢視n 講授說明
n 分組研討
n 綜合演練
n 角色扮演九客訴處理應(yīng)有的禮儀與應(yīng)對話術(shù)
& 正向積極的心理建設(shè)
& 完美服務(wù)的二大要素
& 合宜貼心的服務(wù)技巧
& 接待客戶基本用語
& 優(yōu)質(zhì)服務(wù)表現(xiàn)的要點(diǎn)
& 令人遺憾的服務(wù)偏差觀念
& 滿意服務(wù)應(yīng)有的理念n 講授說明
n 分組研討
n 綜合演練
角色扮演十卓越的客戶服務(wù)管理
& 如何制定客戶服務(wù)宗旨
& 建立出色的客戶服務(wù)管理體系
& 客戶服務(wù)管理的監(jiān)督與完善
打造無敵客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)
& 客戶服務(wù)員工的激勵與溝通
& 如何營造有凝聚力的組織氛圍
& 卓越客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)原則
& 客戶服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)力評估n 講授說明
n 分組研討
n 綜合演練
n 團(tuán)體游戲
n 團(tuán)體分享
劉成熙老師的其它課程
16.6-敏捷工作坊-敏捷高效工作技巧-劉成熙老師(2天)主講:劉成熙老師前言:本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升工作效率(敏捷工作法)所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)我司依據(jù)貴公司的課程需求情況,擬訂本培訓(xùn)規(guī)劃書,以為施行之依據(jù)。我們希望能夠?yàn)橘F司貢獻(xiàn)一份力量,同時也希望雙方能夠在具體細(xì)節(jié)方面進(jìn)行深入的探
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劉成熙老師-核心品牌課程-高管經(jīng)營與變革思維提升主講:劉成熙老師課程前言經(jīng)營思維與變革思維是未來在不確定性市場環(huán)境下,企業(yè)高管必備技能。提升經(jīng)營思維的目的是什么?實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長,即“多打糧食”。變革是為了讓企業(yè)員工更適應(yīng)經(jīng)營環(huán)境的變化。經(jīng)營思維本質(zhì)上是經(jīng)營效率的水平,經(jīng)營效率就是經(jīng)和營的分析,經(jīng)的分析是方向和路徑,也就是戰(zhàn)略問題(創(chuàng)新問題),營的分析是運(yùn)營,要
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A-27.6-new業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造(2天修訂)主講:劉成熙老師前言:本為規(guī)劃貴司提升業(yè)務(wù)高管,總經(jīng)理,分公司總經(jīng)理副總等業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造建設(shè)技能所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務(wù)隊(duì)伍,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)xxx企業(yè)管理咨詢有限公司貴公司貴司了解本次課程需求情況,擬訂調(diào)整本培訓(xùn)規(guī)劃書,以為施行之依據(jù)。我們希
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劉成熙老師-核心品牌課程-高質(zhì)量發(fā)展-系統(tǒng)思維應(yīng)用與組織協(xié)同技巧(6天方案修訂)主講:劉成熙老師課程項(xiàng)目建議書課程前言:規(guī)劃執(zhí)行文件來源(國家級,部委,地方省市等):1.國家級文件:黨的二十大報告中指出:“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。2.中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要3.黨中央、國務(wù)院印發(fā)《質(zhì)量
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劉成熙老師-精品課程-戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策主講:劉成熙老師課程前言企業(yè)戰(zhàn)略管理的重點(diǎn)在于“看準(zhǔn)方向、抓住機(jī)會、理清業(yè)務(wù)、設(shè)計組織、落實(shí)執(zhí)行,科學(xué)決策”,建立一個企業(yè)的核心競爭力和差異化優(yōu)勢,為企業(yè)的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo),進(jìn)行科學(xué)的決策。本課程將結(jié)合講師臺灣劉成熙根據(jù)多年的戰(zhàn)略規(guī)劃,戰(zhàn)略解碼,戰(zhàn)略執(zhí)行,經(jīng)營決策綜合戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn),針對中國企業(yè)的實(shí)際
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劉成熙老師-核心品牌課程-銷售團(tuán)隊(duì)管理-劉成熙老師(2天修訂)主講:劉成熙老師前言:本建議書為銷售管理層(銷售經(jīng)理,總監(jiān),首席市場營銷官),學(xué)習(xí)銷售團(tuán)隊(duì)管理所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)我司依據(jù)貴司相關(guān)信息,擬訂本培訓(xùn)規(guī)劃書,以為施行之依據(jù)。我們希望能夠?yàn)橘F司貢獻(xiàn)一份力量,同時也希望雙方能夠在具體細(xì)節(jié)方面進(jìn)
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劉成熙老師-核心品牌課程-市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷管理(從市場洞察到戰(zhàn)略規(guī)劃落地)主講:劉成熙老師前言:隨著公司自身業(yè)務(wù)不斷發(fā)展及外部環(huán)境變化,以及國際市場的巨大戰(zhàn)略機(jī)會,急需進(jìn)入市場化轉(zhuǎn)型的快車道。在克服困難,解決痛點(diǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)營銷人才不足,管理人才梯段斷層明顯,包括對現(xiàn)代化經(jīng)營管理、整體隊(duì)伍建設(shè)速度較為緩慢、企業(yè)營銷知識庫不完整,導(dǎo)致新的營銷人員無法快速
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