銷售人員激勵(lì)與自我激勵(lì)

  培訓(xùn)講師:湯洪

講師背景:
湯洪老師顧問(wèn)式營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家【湯洪介紹】?碩士,西北工業(yè)大學(xué)畢業(yè),工商管理專業(yè)?異言堂管理咨詢公司首席營(yíng)銷顧問(wèn)師?西安講師聯(lián)盟特聘講師?中國(guó)講師網(wǎng)注冊(cè)講師?凱仕樂(lè)(美國(guó))科技發(fā)展有限公司常年?duì)I銷顧問(wèn)?中國(guó)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家,品牌強(qiáng)勢(shì)超常包裝流派 詳細(xì)>>

湯洪
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銷售人員激勵(lì)與自我激勵(lì)詳細(xì)內(nèi)容

銷售人員激勵(lì)與自我激勵(lì)


《銷售人員自我成長(zhǎng)與自我激勵(lì)——修煉終成正果》
主講:湯洪
課程對(duì)象:客戶經(jīng)理、銷售業(yè)務(wù)人員等。
課程時(shí)間:3-6課時(shí)
課程收益:
培訓(xùn)后您會(huì)發(fā)現(xiàn)公司的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)會(huì)有如下明顯改變:
1、改變了陳舊的思維方式,全員的營(yíng)銷意識(shí)明顯增強(qiáng);
2、組織學(xué)習(xí)氛圍顯現(xiàn),營(yíng)造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)初見(jiàn)成效;
3、營(yíng)銷人員會(huì)發(fā)自內(nèi)心的喜歡自己的工作,工作態(tài)度明顯提高;
4、業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)拓展自信明顯提高,業(yè)務(wù)新手感到自己找到了發(fā)展方向,業(yè)務(wù)老手
懂得如何總結(jié)提高再上臺(tái)階。
課程前言:
幫助營(yíng)銷人員發(fā)現(xiàn)自身價(jià)值,建立適合自己及企業(yè)發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃,激勵(lì)營(yíng)銷人
員在不同發(fā)展階段的自我管理。我們的觀點(diǎn):只要你想成為人才,你就可以成為人才;
每個(gè)人都可以在自身的工作中成長(zhǎng)為營(yíng)銷高手。請(qǐng)相信:修煉終成正果。


課程大綱:
一、銷售人員職業(yè)分析
討論:什么樣的工作才稱得上理想的工作?
1、如何正確的看待工作?
2、銷售代表職業(yè)的好處
3、銷售代表的發(fā)展方向
二、銷售人員應(yīng)具備的素質(zhì)
1、養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣
如何使自己快速成為稀缺人才。
2、人際溝通能力
人際技能決定了你的職業(yè)生涯能上到多高的層次。
3、承受失敗的心理準(zhǔn)備
沒(méi)有失敗,只有放棄——如何使自己承受拒絕與壓力?
4、深刻的了解行業(yè),具備行業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)
5、具備專業(yè)的銷售技巧
如何獲得超常規(guī)的思維能力?如何長(zhǎng)期有意識(shí)的訓(xùn)練、總結(jié)?
6、反應(yīng)機(jī)敏
要善于發(fā)現(xiàn)周圍的潛在購(gòu)買者,對(duì)每一個(gè)細(xì)微的變化都能做出快速反應(yīng),做到“察言觀色
,應(yīng)對(duì)自如”。一個(gè)生意的談判過(guò)程就是一個(gè)斗智的過(guò)程。
7、搜尋上一個(gè)臺(tái)階要做的準(zhǔn)備
應(yīng)該怎樣向上司、前輩學(xué)習(xí)?
三、銷售人員不同發(fā)展階段的自我管理與自我激勵(lì)
確定自己處于哪一個(gè)層次,幫助你找到與高手的差距。
1、生存期自我管理與激勵(lì)
2、成長(zhǎng)期自我管理與激勵(lì)
3、成熟期自我管理與激勵(lì)
四、營(yíng)銷人員人際技能快速提升
只要通過(guò)正常的日常訓(xùn)練,一個(gè)月你就能夠成為人際溝通高手。
問(wèn)題討論:想見(jiàn)總經(jīng)理做推銷保安、秘書阻攔怎么辦?
問(wèn)題討論:如何獲得比常人更廣的人際圈?
問(wèn)題討論:人們最喜歡的談話話題是什么?
問(wèn)題討論:有的人贊美你,你會(huì)覺(jué)得很舒服,甚至視他為知己;有的人贊美你,你會(huì)覺(jué)
得他很虛偽,甚至輕視他,為什么?
問(wèn)題討論:想一想你身邊有沒(méi)有特別愛(ài)“抬杠”的人?談?wù)剬?duì)他的感受。
營(yíng)銷人員的基本禮儀


 

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本課程從銷售隊(duì)伍的規(guī)劃、培養(yǎng)、控制、激勵(lì)等方面入手,重點(diǎn)闡述本企業(yè)銷售管理關(guān)鍵點(diǎn),幫助銷售經(jīng)理從“見(jiàn)招拆招、觸景生情”式的管理,逐步走向系統(tǒng)和規(guī)范,進(jìn)而打造出能征善戰(zhàn)的銷售團(tuán)隊(duì)。一、銷售隊(duì)伍的作用及常見(jiàn)問(wèn)題分析1、銷售隊(duì)伍的核心作用;銷售隊(duì)伍常見(jiàn)問(wèn)題;3、常見(jiàn)問(wèn)題原因分析;4、系統(tǒng)解決銷售隊(duì)伍問(wèn)題的思路二、銷售模式對(duì)管理風(fēng)格的要求案例:相同的管理風(fēng)格為什么產(chǎn)

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課程前言:你作為企業(yè)老總、經(jīng)理、中層管理者,是否感到每天工作忙亂繁雜?你知道什么才是你應(yīng)該關(guān)心的事情?什么才是你應(yīng)該首要處理的工作?你的企業(yè)是剛剛起步,是正蓬勃發(fā)展,還是已經(jīng)小有所成?你是否面臨著一些問(wèn)題:如何使一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的品牌快速成為一線大品牌?如何突破市場(chǎng)瓶頸快速提升企業(yè)營(yíng)銷能力?企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展?我們希望本課程交流,能夠與你共同探討上述問(wèn)

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課程前言:在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,各廠商和銷售商對(duì)推銷都越來(lái)越重視。而目前的實(shí)際狀況是,銷售業(yè)務(wù)人員大部分只受過(guò)中等程度的教育,對(duì)銷售知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和顧客心理等的了解都非常有限,想做和正在做銷售工作的人很多,但真正可以稱得上銷售工程師的人卻寥若晨星,其效率不高,效果不明顯。因此,提高銷售業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,從而提高銷售量、有效收集市場(chǎng)信息、樹立品牌形象就成為企業(yè)

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商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),每一次談判,大到耗資數(shù)億元的企業(yè)并購(gòu)、數(shù)千數(shù)百萬(wàn)元的招商代理,小到日常生活中的一次購(gòu)物,對(duì)談判雙方都是一種挑戰(zhàn),是進(jìn)攻與防守的過(guò)程,是鑄矛與固盾的博弈。一、樹立正確的商務(wù)談判觀念對(duì)雙贏的不同深度的理解決定的你的博弈思維深度,具備獨(dú)特的思維方式,許多難以調(diào)和的糾紛可能迎刃而解。案例:經(jīng)典談判案例解析二、商務(wù)談判準(zhǔn)備——盡可能詳盡制定談判策劃案你可能

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