采購銷售合同課程大綱
采購銷售合同課程大綱詳細內(nèi)容
采購銷售合同課程大綱
《采購&銷售必備的合同管理知識與風險防控》
——合同法律風險防控專題培訓
【課程背景】
企業(yè)經(jīng)營與合同密不可分,幾乎每天都要簽署各種合同、協(xié)議,然而很多企業(yè)在合同
簽訂中的風險防范意識和能力較低,內(nèi)部合同管理制度的也存在漏洞,發(fā)生合同糾紛的
幾率居高不下。但由于在合同簽訂中沒有把握先機,出現(xiàn)糾紛后一旦涉及法律程序就陷
入被動,有苦難言。而這樣的局面,完全可以通過在合同訂立中通過合理、充分的風險
評估和預防措施來避免。
本課程中,田庭峰律師將利用自身豐富的合同法律實戰(zhàn)經(jīng)驗,結合大量生動典型的案
例,使學員充分認識到其日常商務作業(yè)中潛伏的法律風險,了解必要的法律知識并在實
際工作中做到活學活用,結合不同經(jīng)濟合同類型介紹談判技巧、合同管理流程、合同供
應商評估及管理等知識。
【課程收益】
商務人員必備的法律工具 如何有效進行合同管理
合同管理的流程與重要性 合同陷阱的識別與風險的防范
商務合同糾紛的處理與對應
常見商務合同的合同管理的難點及重點
通過案例了解世界級企業(yè)合同管理運作模式 掌握績效的管理方法
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1. 銷售、采購必備合同知識
1. 企業(yè)合同法律風險的法律分析和概述
2. 企業(yè)合同法律風險的成因及法律對策
1. 企業(yè)合同法律風險的成因
2. 企業(yè)合同法律風險防范的可行性
3. 合同的訂立與生效
1. 合同的訂立
1. 要約
2. 承諾
3. 特殊的合同訂立方式
4. 采購合同通常采取的訂立方式及特點
2. 合同的主要條款
1. 合同的八大主要條款
2. 合同條款的規(guī)則
3. 合同條款的解釋
3. 合同的效力
1. 合同的成立與生效
2. 無效的合同,效力待定的合同可撤銷合同
3. 附條件的合同和附期限的合同
4. 合同的運行
1. 合同的履行
1. 約定不明的履行
2. 涉及第三人的合同的履行
2. 合同的擔保與保全
1. 合同的擔保方式和種類
2. 代位權和撤銷權
3. 三個抗辯權
3. 合同的變更與轉讓
1. 合同權利的轉讓
2. 合同義務的轉讓
3. 合同權利義務的概括承受
5. 合同的終止
1. 合同的自然終止
2. 合同的解除
1. 協(xié)商解除
2. 單方解除
6. 合同法上的責任
1. 締約過失責任
1. 締約過失責任的形成
2. 采購合同中容易出現(xiàn)的締約過失責任及規(guī)
2. 擔保責任
1. 定金責任的種類及罰則
2. 其他擔保責任
3. 違約責任
1. 違約行為種類
2. 違約責任主要方式
1. 合同的繼續(xù)履行
2. 違約金
3. 賠償損失
4. 其他違約責任
4. 合同責任的免除
1. 不可抗力
2. 情勢變更原則的適用與限制規(guī)避方法
2. 采購合同特殊問題詳解與風險應對
1. 采購合同的特殊法律問題及其應對
1. 采購合同中交付與所有權轉移
1. 交付的種類與法律效力
2. 動產(chǎn)所有權轉移
3. 不動產(chǎn)所有權的轉移
2. 采購合同中的風險轉移原則
1. 什么叫風險轉移
2. 采購合同風險轉移的具體規(guī)定
3. 采購合同風險轉移的應對策略
2. 幾種特殊的采購合同
1. 購買水、電、煤等標的合同
2. 連續(xù)采購合同
3. 購買服務的采購合同
4. 特殊采購合同可能存在的法律風險與應對策略
3. 采購合同的重要條款常見問題及應對
1. 數(shù)量及質(zhì)量條款
2. 價款條款
3. 履行期限和方式
4. 擔保及違約責任條款
5. 風險轉移條款
6. 所有權保留條款
7. 不可抗力條款
8. 知識產(chǎn)權、保密協(xié)議條款
9. 爭議解決方式條款
4. 采購合同可能出現(xiàn)的糾紛與解決對策
1. 和解與調(diào)解
2. 仲裁
3. 訴訟
5. 企業(yè)合同法律風險的十大法律對策
6. 合同糾紛爭議救濟法律風險
(一)對方違約的合同救濟法律風險
(二)已方違約的合同救濟法律風險
7. 合同糾紛爭議的風險預防
(一)履行義務要留證據(jù)
(二)不履行義務要留證據(jù)
(三)避免給對方留下證據(jù)
(四)消滅證據(jù)瑕疵
(五)證據(jù)導向的制度設計
8. 疑難解答與互動
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企業(yè)勞動法實務培訓 01.01
課程大綱: 一、關于勞動合同 1、勞動合同在企業(yè)管理中的作用及常見風險 2、如何有效利用試用期的法律規(guī)定 3、員工違約條款的設計技巧 4、如何合理使用勞動合同中止條款 5、勞動合同終止的幾種方式及其應用技巧 6、勞動合同解除的幾種方式及其應用技巧 7、員工單方隨時解約及經(jīng)濟補償 8、企業(yè)單方解除勞動合同的情形與責任 9、如何利用規(guī)章制度進
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企業(yè)合同法實務培訓 01.01
課程大綱: 一、合同法律風險 企業(yè)常見的幾種合同法律風險及其法律對策和實務操作 企業(yè)涉外合同的法律風險及法律對策和實務操做 律師幫助企業(yè)規(guī)避合同法律風險的實務操作 律師幫助企業(yè)建立合同風險監(jiān)控機制的實務操作 二、合同訂立中的風險及預防 合同主體的常見問題及法律風險 合同形式的常見問題及法律風險 合同條款的常見問題及法律風險 合同簽訂中的常
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企業(yè)勞動合同法實務培訓 01.01
課程大綱: 一、勞動合同法與現(xiàn)行勞動法、勞動合同管理制度的主要區(qū)別解讀 △關于適用范圍 △關于企業(yè)規(guī)章制度的制定 △關于訂立書面勞動合同及未及時訂立的法律責任 △關于應簽訂無固定期限勞動合同的幾種情形 △關于勞動合同必備條款、約定條款和免責條款 △關于合同期、試用期 △關于服務期、出資培訓與違約金的關系 △關于競業(yè)限制條款 △關于勞動合同
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新《勞動合同法》解讀與應對 01.01
課程大綱: 一、新勞動合同法的重大規(guī)定與變化 1、新勞動合同法的立法背景 2、新勞動合同法新規(guī)定(八大規(guī)定與變化) (1)關于勞動合同期限、試用期與合同主體的新規(guī)定 ?。?)關于應簽未簽書面勞動合同用人單位的法律責任 ?。?)關于勞務派遣用工的新規(guī)定 (4)關于培訓費、違約金與服務期的新規(guī)定 (5)關于合同解除條件及合同終止經(jīng)濟補償?shù)男乱?guī)定 ?。?/p>
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**新工資支付條例下的績效考核與薪酬體系設計 01.01
主題一:新勞動合同法對績效考核、薪酬管理的法律要求●企業(yè)解除員工勞動關系理由法定化●員工離職的隨意化,無任何懲罰性?!裰袊绫7?、個人所得稅法對績效考核、薪酬管理的影響主題二:績效管理的基本管理理念●為什么一個美國人頂12.6個中國人?●管理中的創(chuàng)新性與模仿性●傳統(tǒng)績效管理理論的缺陷●成功管理者如何做主題二:工作分析的技巧●創(chuàng)新性崗位與模仿性崗位●從細胞層面
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