《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》

  培訓講師：馬琳

講師背景：
馬琳老師講師背景國內(nèi)資深職場能力訓練專家國家二級心理咨詢師蘋果—微聯(lián)（國際）軟件人力資源經(jīng)理五糧液（金榜題名）集團培訓經(jīng)理大型國企北控京儀集團企業(yè)運營經(jīng)理職業(yè)背景馬琳老師具有近20年人力資源與企業(yè)管理經(jīng)驗，曾供職于中科院、蘋果公司、五糧液、 詳細>>

馬琳
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《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》詳細內(nèi)容

《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》

職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
講師：馬琳
課 程 綱 要
【課程名稱】職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
【課程背景】隨著人們生活節(jié)奏越來越快，就業(yè)工作壓力也越來越大，甚至不知道自己
最適合做什么，不知道什么能讓自己最快樂，最成功？做著不喜歡的工作，想轉行卻不
知轉向何處？面臨抉擇，卻不知如何選擇——該不該跳槽？讀研還是工作？考公務員還是
進企業(yè)？企業(yè)方面也有些不同的困惑，員工職業(yè)通道如何去做，該提拔什么樣的員工？


《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》課程從三方面剖析職業(yè)生涯與發(fā)展的定義、流程及方向，確立
一個清晰的目標和達成的路徑，高效從容地應對工作和生活，性格不斷改善，能力不斷
提高；幫助企業(yè)及管理者找到更好地發(fā)展團隊領導力的方法和途徑。
【課程收益】
? 發(fā)掘出自己的興趣、能力與天賦
? 了解如何打造自己的核心競爭力
? 不斷完善性格、提高能力
? 部門經(jīng)理能夠給員工規(guī)劃并建議發(fā)展方向
? 人力資源部門學會給企業(yè)員工按崗位設計員工發(fā)展路徑
【課程對象】適合全員
【課程時長】1天
【課程要求】
? 分組研討，按5-6人一組，現(xiàn)場學員呈島狀安排座位便于討論；
? 白板紙每個小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色。


【課程大綱】
第一單元：為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展？
案例研討：3個建筑工人的20年、在監(jiān)獄中的3年
? 什么樣的選擇決定了什么樣的生活
? 人生沒有如果，但有很多但是
小組討論：你想去哪里？
? 人性的假設
? 人生的終極目標
? 成功與職業(yè)發(fā)展
? 成功者的指南
? 成功與個人關系
小組討論：誰需要職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展？企業(yè)怎么想？
? 職業(yè)發(fā)展的定義
? 職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)
? 職業(yè)發(fā)展的重要性
小組討論：什么是真正的職業(yè)發(fā)展？
第二單元：如何實施職業(yè)發(fā)展
? 管理層需要考慮的三件事
? 面臨的八個挑戰(zhàn)
? 原則
? 職業(yè)發(fā)展的流程
? 測評階段
? 卡特爾16PF MBTI人格類型
? 各種人格的典型代表
? 九型人格分析
? 測評中心
? 技能評估
? 能力模型
? 定位階段
? 個人職業(yè)咨詢
? 信息服務
? 確定方向、明確步驟
? 發(fā)展階段
? 導師制度
? 企業(yè)教練技術
? 強制工作輪換
? 學習型組織與終身學習
? 七步走
第三單元：其他關鍵問題
? 職業(yè)錨
? 職業(yè)規(guī)劃
? 職業(yè)的天生屬性：變化
? 五種建立信心的練習
? 職業(yè)生涯發(fā)展階段
? 職業(yè)路徑
? 你如何去實現(xiàn)這個過程
? 有效溝通
? 新員工的職業(yè)生涯發(fā)展
? 管理者之個人職業(yè)生涯發(fā)展、評估、調(diào)試
角色扮演：經(jīng)理為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃



 

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