《職場心理健康促進》
《職場心理健康促進》詳細內(nèi)容
《職場心理健康促進》
職場心理健康促進體驗課程
課程背景:
人的一生有三分之一是在職場中度過的,人在職場——繁重的工作壓力,無法釋懷的心
理重擔,千頭萬緒的人際關系,個人成長與工作環(huán)境之間的不協(xié)調,個人利益與組織利
益沖突的糾結......這些是否都是你無法自由飛翔的牽絆?
為什么有的人可以做到事業(yè)有成,春風得意?為什么有人卻工作無著,心灰意冷?這
些都跟一個人在職場是否善于保持心理健康,是否學會心理保鮮有密切關系。本課程將
帶領我們進入深度探尋職場心理健康的體驗旅程。
課程目標:
1、引導學員了解職場心理健康的基本內(nèi)容
2、輔導學員理解職場心理健康的重要性
3、幫助學員掌握提高職場心理健康水平的方法
課程設計:
1、培訓時間為12個小時
2、培訓形式以理論講授為主,結合案例討論、體驗游戲等方式。
3、培訓對象為企事業(yè)機關人員
主訓導師:郭笑雪(簡介略)
課程大綱:
模塊一:職場心理健康基礎知識
1、當前職場心理健康的現(xiàn)狀分析
2、職場心理健康定義和內(nèi)容
3、保持職場心理健康的重要性
模塊二:職場心理健康與自我認識
1. 認識你自己
2. 認識你的優(yōu)勢與美德
3. 認識你的性格特點
4. 認識你的成長空間
5、職場心理健康根本在于正確的自我認識
模塊三:職場壓力與心理健康
1、壓力的定義與形式
2、職場壓力的來源
3、職場壓力的反應形式
4、不當?shù)穆殘鰤毫ΜF(xiàn)代人的危害
5、職場壓力的八大管理方法
模塊四:職場人際關系與心理健康
1. 人際關系在人生命中的存在價值
2. 職場人際關系的重要性
3. 職場人際交往的模式
4. 職場人際交往的誤區(qū)
5. 職場人際交往的有效策略
模塊五:職場心理倦怠
1、職場倦怠的概念
2、職場心理倦怠的評估
3、職場心理倦怠的解決之道
模塊六:職業(yè)生涯與心理健康
1. 職業(yè)生涯發(fā)展概述
2. 職業(yè)選擇與堅持
3. 職業(yè)適應性改善方法
4. 離職時的心理保健
模塊七:員工心理幫助計劃(EAP)
1. 員工心理幫助計劃的含義及內(nèi)容
2. 員工心理幫助計劃的模式
3. 員工心理幫助計劃的應用與危機干預方法
備注:以上大綱僅供參考,實際授課根據(jù)培訓需求適當調整
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