《6S及目視化管理》

  培訓(xùn)講師:陸忠

講師背景:
陸忠老師——精益生產(chǎn)管理提升專家★1996年在百格電子(美企)擔(dān)任生產(chǎn)助理經(jīng)理★2005年在三星電子任革新部長★18年外企工作,從現(xiàn)場主管到公司高管★2010年以來,為100多家企業(yè),進(jìn)行了300多場培訓(xùn),20多個項目輔導(dǎo)。1996年在百格 詳細(xì)>>

陸忠
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《6S及目視化管理》詳細(xì)內(nèi)容

《6S及目視化管理》

6S及目視化管理培訓(xùn)對象:
制造業(yè)管理者
課程目的:
推動現(xiàn)場管理、改善升級
課程大綱:
第一單元 打造A級現(xiàn)場
打造A級生產(chǎn)現(xiàn)場
管理標(biāo)桿
第二單元 6S管理
什么是6S?
6S起源
為什么要做好6S?
如何推行6S 目視化管理
6S如何長效管理
第三單元 工作安全
安全法則
莫非定律
四不放過
如何防呆管理
第四單元 現(xiàn)場實習(xí)、咨詢、 提出改善案

 

陸忠老師的其它課程

TWI一線主管管理技能提升課時設(shè)計:共12小時/2天(課后現(xiàn)場輔導(dǎo)另協(xié)商)培訓(xùn)對象:全體課長至領(lǐng)班組長現(xiàn)場管理干部(含生產(chǎn)/品質(zhì)/技術(shù)/設(shè)備等部門)課程目的:挖掘管理瓶頸,提升現(xiàn)場管理實務(wù)能力,強化90后員工管理。課程目的:提升現(xiàn)場管理實務(wù)能力,激發(fā)工作熱情,特別是對應(yīng)90后員工管理;改善現(xiàn)場日常管理工作,挖掘管理瓶頸,提升改善技能,精益化生產(chǎn)。培訓(xùn)方法:1

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標(biāo)準(zhǔn)工時amp;平衡生產(chǎn)分析課時設(shè)計:共6.5小時培訓(xùn)對象:制造企業(yè)精益管理干部、IE部門、生產(chǎn)廠長、經(jīng)理、主管等課程目的:工效管理、提高生產(chǎn)效率課程大綱:課程背景制造現(xiàn)場大量存在著浪費現(xiàn)象,影響您的企業(yè)為客戶提供滿意的服務(wù),同時扼制了企業(yè)自身的利潤空間。生產(chǎn)線是制造現(xiàn)場的主體,由于存在著不平衡,使節(jié)拍管理困擾,造成等待、WIP(庫存)高、動作、生產(chǎn)過剩、不

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精益生產(chǎn)管理課時設(shè)計:12-18小時(2-3天)(具體視企業(yè)情況商定)培訓(xùn)對象:企業(yè)全部中高層領(lǐng)導(dǎo)、精益辦管理者課程目的:管理技術(shù)創(chuàng)新升級,通過價值流分析,系統(tǒng)識別和消除浪費的管理能力提升,調(diào)動全員參與持續(xù)改善,提升品質(zhì)、成本、交付競爭力。最終提升財務(wù)收益能力。課程背景:市場疲軟,人力成本增加,行業(yè)競爭白熱化......向管理要效益勢在必行。培訓(xùn)目的:指導(dǎo)企

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TTT內(nèi)部講師培訓(xùn)課時設(shè)計:9H1.5天(≤9名);12H2天(9-20名),18H(21-30名),第1天與后邊0.5-2天之間隔2-5天,方便學(xué)員自備模似實操課件培訓(xùn)對象:內(nèi)部培訓(xùn)師/后備培訓(xùn)師、HR經(jīng)理及培訓(xùn)主管和專員,所有需要擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)的干部課程目的:認(rèn)同培訓(xùn)對組織的貢獻(xiàn);培養(yǎng)傳承組織文化,知識,經(jīng)驗的能力. 讓您在培訓(xùn)師的領(lǐng)域里工作教導(dǎo)和傳承更專業(yè)化

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