《TTT內(nèi)部講師培訓(xùn)》

TTT內(nèi)部講師培訓(xùn)課時設(shè)計：9H 1.5天（≤9名）；12H2天（9-20名），18H(21-30名), 第1天與后邊0.5-2天之間隔2-5天，方便學(xué)員自備模似實操課件
培訓(xùn)對象：內(nèi)部培訓(xùn)師/后備培訓(xùn)師、HR經(jīng)理及培訓(xùn)主管和專員, 所有需要擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)的干部
課程目的：
認(rèn)同培訓(xùn)對組織的貢獻;培養(yǎng)傳承組織文化,知識,經(jīng)驗的能力.　
讓您在培訓(xùn)師的領(lǐng)域里工作教導(dǎo)和傳承更專業(yè)化,提高培訓(xùn)的有效性；
讓您領(lǐng)悟TTT的價值，成就自身的公眾魅力，開發(fā)新的職業(yè)發(fā)展方向；
課程收益：
　讓內(nèi)部培訓(xùn)師的職業(yè)形象，精神風(fēng)貌更職業(yè)，技巧更專業(yè)；
　讓我們的培訓(xùn)更具技巧而生動活潑，員工不再視培訓(xùn)為“服苦役”;
　企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師能獨立開發(fā)比較成熟的課程；
課程大綱：
第一單元 內(nèi)部培訓(xùn)師的角色與職責(zé)
一個好的培訓(xùn)講師的標(biāo)桿
培訓(xùn)師的作用
培訓(xùn)師的定位／職責(zé)
第二單元 成人學(xué)習(xí)的特點和對應(yīng)的培訓(xùn)方法
成人需要的培訓(xùn)方法
成人學(xué)習(xí)遺忘規(guī)律
成年學(xué)員的特點
一線作業(yè)員作業(yè)技能訓(xùn)練方法
第三單元 培訓(xùn)師表達技巧
培訓(xùn)前的準(zhǔn)備
心理準(zhǔn)備
生理準(zhǔn)備
好的開場白（目光/聲音/站姿/融冰）
肢體語言
情景訓(xùn)練法目視化法
互動的技巧
有效正確運用設(shè)施
課程總結(jié)的步驟
如何提升培訓(xùn)師表達技巧
第四單元 培訓(xùn)課程設(shè)計/理論測評
課程設(shè)計流程
對學(xué)員評估（理論40分，≥32分目標(biāo)通過率95%）
第五單元 學(xué)員角色演練/實操評估
學(xué)員角色演練（6-8分鐘/人）, 另加自評/互評/老師評（4-6分鐘/人）
實操評估 60分, ≥48分目標(biāo)通過率90% 學(xué)員對TTT滿意度考量: 目標(biāo)總平均85分以上
附：企業(yè)培訓(xùn)體系和管理流程

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