《從走上講臺(tái)到(結(jié)構(gòu)化思維)課程設(shè)計(jì)與演繹》-內(nèi)訓(xùn)師課綱(精煉綜合三天)

  培訓(xùn)講師:張揚(yáng)

講師背景:
張揚(yáng)大連理工大學(xué)碩士國(guó)家人力資源及社會(huì)保障部一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)CG專業(yè)認(rèn)證講師PMP美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)項(xiàng)目管理5A認(rèn)證WFA促動(dòng)協(xié)會(huì)專業(yè)認(rèn)證講師情境模擬沙盤認(rèn)證專業(yè)講師國(guó)際注冊(cè)ACI職業(yè)沙盤認(rèn)證認(rèn)證講師國(guó)際注冊(cè)ITMI人才管理 詳細(xì)>>

張揚(yáng)
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《從走上講臺(tái)到(結(jié)構(gòu)化思維)課程設(shè)計(jì)與演繹》-內(nèi)訓(xùn)師課綱(精煉綜合三天)

1、《“臻創(chuàng)輝煌”:銀行內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技能修煉》(1天,6小時(shí))
|篇章 |內(nèi)容概要 |
| 第一部分 |一、開場(chǎng) |
|培訓(xùn)開場(chǎng)互動(dòng) |1、相互認(rèn)識(shí) |
| |1)講師以預(yù)先設(shè)計(jì)的風(fēng)格完成自我介紹 |
| |2)分析自我介紹中所使用的語(yǔ)言技巧 |
| |2、課程介紹 |
| |3、破冰游戲 |
| |4、氛圍推動(dòng) |
| |二、互動(dòng) |
| |1、1分鐘命題演講:我做培訓(xùn)師的三大優(yōu)勢(shì) |
| |2、學(xué)員一分鐘錄相,30分鐘講師點(diǎn)評(píng) |
| 第二部分 |一、角色認(rèn)知 |
|講師型格的自我定位 |1、成為培訓(xùn)師的好處是什么——成就動(dòng)機(jī)分析 |
| |2、區(qū)分好壞培訓(xùn)師的依據(jù)是什么——成功講師指|
| |標(biāo)細(xì)分 |
| |3、評(píng)價(jià)培訓(xùn)師的依據(jù)是什么——培訓(xùn)師基礎(chǔ)素質(zhì)|
| |模型分析 |
| |4、成人學(xué)習(xí)的基本特點(diǎn)是什么——成人學(xué)習(xí)心理|
| |分析 |
| |5、成人學(xué)習(xí)體會(huì)金字塔研究——教練式學(xué)習(xí)分析|
| |6、培訓(xùn)師自我提升的四個(gè)階段 |
| |二、學(xué)員定位? |
| |1、引導(dǎo)學(xué)員做好四項(xiàng)分析 |
| |1)個(gè)人特長(zhǎng) |
| |2)個(gè)人喜好 |
| |3)工作需求 |
| |4)課程受眾 |
| 第三部分 |一、“開場(chǎng)白”重要性分析,及設(shè)計(jì)流程介紹 |
|論培訓(xùn)開場(chǎng)白的重要性 |二、“開場(chǎng)白”設(shè)計(jì)方法歸納總結(jié): |
| |1、引述法——權(quán)威 |
| |數(shù)字、新聞、歷史 |
| |2、幽默法——意想不到的方式 |
| |3、發(fā)問(wèn)法——假如你正在 |
| |4、關(guān)系法——與人或機(jī)構(gòu)有關(guān) |
| |5、故事法——?dú)v史故事或自己的故事 |
| |6、就地取材法——由當(dāng)天的天氣或喜聞樂(lè)見(jiàn)的趣|
| |事 |
| |三、介紹開場(chǎng)過(guò)程中的心理調(diào)節(jié)問(wèn)題 |
| |1、分析課堂上緊張情緒的來(lái)源 |
| |2、介紹克服緊張情緒的六法、七決、四金剛 |
| |一、內(nèi)訓(xùn)師形象篇 |
| |1、認(rèn)識(shí)自己的形象 |
| |2、認(rèn)識(shí)基本身體語(yǔ)言 |
| |3、講師的儀容儀表 |
| |4、講師的狀態(tài)管理 |
| |5、講師的人格魅力 |
|第四部分 |二、內(nèi)訓(xùn)師能力篇 |
|內(nèi)訓(xùn)師的神型兼?zhèn)? |1、音量、音調(diào)、音色的概念和練習(xí) |
| |1)唱出一曲字正腔圓 |
| |2)磨出一副伶牙俐齒 |
| |3)掀起一條口若懸河 |
| |4)驚人一鳴氣吞山河 |
| |練習(xí)1:繞口令和朗誦練習(xí) |
| |2、身體語(yǔ)言的作用和練習(xí) |
| |1)眼神運(yùn)用與手勢(shì)配合 |
| |2)身體語(yǔ)言與情緒表達(dá) |
| |3)繪聲繪色的表演技巧 |
| |練習(xí)2:繪聲繪色講故事(每位學(xué)員2分鐘) |
| |三、內(nèi)訓(xùn)師的技巧篇 |
| |1、如何和學(xué)員建立同理心 |
| |2、培訓(xùn)的互動(dòng)技巧 |
|第四部分 |  1)有效發(fā)問(wèn)技巧 |
|內(nèi)訓(xùn)師的神型兼?zhèn)? |  2) 有效回應(yīng)技巧 |
|(續(xù)) |  3) 有效點(diǎn)評(píng)技巧 |
| |3 、如何有效處理突發(fā)事件和學(xué)員挑戰(zhàn) |
| |錯(cuò)漏:如何是自己錯(cuò)漏了,怎么辦 |
| |1)沉悶:冷場(chǎng)怎么辦 |
| |2)質(zhì)疑:反提問(wèn)技巧應(yīng)用和善用學(xué)員 |
| |3) 挑釁.:如何應(yīng)對(duì)刁鉆的學(xué)員 |
| 第五部分 |一、學(xué)員三分鐘即興演講 |
|學(xué)員綜合練習(xí)與點(diǎn)評(píng) |二、學(xué)員分組點(diǎn)評(píng) |
| |三、講師總結(jié)與作業(yè)布置 |

2、《“相得益彰”:常見(jiàn)教學(xué)方法與技巧》(1天,6小時(shí))
|培訓(xùn)內(nèi)容 |學(xué)員收益 |
|1、說(shuō)明——現(xiàn)場(chǎng)演示法 |了解多種培訓(xùn)方法的實(shí)施|
|1)操作設(shè)計(jì)簡(jiǎn)易 、防止出現(xiàn)歧義 、深刻揭示 |與運(yùn)用 |
|本質(zhì) |提升學(xué)員針對(duì)不同的課程|
|2)實(shí)操 |內(nèi)容和現(xiàn)場(chǎng)情況,運(yùn)用相|
|2、趣味——游戲帶動(dòng)法 |應(yīng)的培訓(xùn)方法,保證培訓(xùn)|
|1)游戲的種類 |質(zhì)量 |
|2)游戲的操作 |根據(jù)課程需要,增加輔助|
|3)游戲法四項(xiàng)原則 |教學(xué)工具 |
|4)游戲的誤區(qū) | |
|5)實(shí)操游戲體驗(yàn) | |
|3、辯論訓(xùn)練法 | |
|1)活躍氣氛,讓正確的結(jié)論從辯論中得出 | |
|2)正方與反方各四人依程序辯論 | |
|4、視頻訓(xùn)練法 | |
|1)管理視頻賞析 | |
|2)學(xué)員演練錄像點(diǎn)評(píng) | |
|5、其他幾種教學(xué)方法介紹 | |
|1)角色演練法、頭腦風(fēng)暴法 | |
|2)想象力訓(xùn)練法、協(xié)作式訓(xùn)練法 | |
|3)帽子訓(xùn)練法、新聞發(fā)布會(huì)式訓(xùn)練法 | |
|4)專家式訓(xùn)練法、卡片式訓(xùn)練法 | |
|5)講故事訓(xùn)練法、陪同拜訪式訓(xùn)練法 | |
|6、結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)——讓講師的思考更清晰、 | |
|表達(dá)更準(zhǔn)確 | |
|1)認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)性思維 | |
|2)縱向的回答/概括式結(jié)構(gòu) | |
|3)橫向的演繹與歸納結(jié)構(gòu) | |
|4)序言的講故事的結(jié)構(gòu) | |
| | |
|7、用結(jié)構(gòu)性思維幫助你強(qiáng)化講師技能 | |
|1)講師結(jié)構(gòu)性思維——思 | |
|2)講師結(jié)構(gòu)性思維——聽(tīng) | |
|3)講師結(jié)構(gòu)性思維——說(shuō) | |
|4)講師結(jié)構(gòu)性思維——讀 | |
|5)講師結(jié)構(gòu)性思維——寫 | |

3、《“打造場(chǎng)域”:課堂掌控藝術(shù)與互動(dòng)技巧》(1天,6小時(shí))
|培訓(xùn)內(nèi)容 |學(xué)員收益 |
|1、場(chǎng)控 |提升學(xué)員應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況 |
|1)場(chǎng)內(nèi):桌椅擺放的學(xué)問(wèn) |的臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力 |
|2)場(chǎng)外:環(huán)境的營(yíng)造 |提升學(xué)員應(yīng)對(duì)問(wèn)題的技巧 |
|2、他控 |合理有效管理好課堂秩序 |
|1)應(yīng)對(duì)問(wèn)題的策略 |學(xué)員培訓(xùn)應(yīng)變技巧的提升 |
|2)鼓勵(lì)提問(wèn)、聆聽(tīng)提問(wèn)、面向所有聽(tīng)眾回答|提升學(xué)員靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)事件 |
|3、互動(dòng)技巧 |的能力 |
|4、現(xiàn)場(chǎng)掌控五種方法 | |
|1)競(jìng)賽:建立培訓(xùn)課堂學(xué)習(xí)小組 | |
|2)激勵(lì):運(yùn)用籌碼對(duì)學(xué)習(xí)行為獎(jiǎng)罰 | |
|3)承諾:用群體壓力來(lái)管理課堂 | |
|4)控制:用課堂制度控制課堂秩序 | |
|6)標(biāo)桿:用成功經(jīng)驗(yàn)去指導(dǎo)學(xué)習(xí)行為 | |
|7)研討——學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)創(chuàng)新方法 | |
|5、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變技巧 | |
|1)內(nèi)容錯(cuò)漏怎么辦 | |
|2)氣憤沉悶怎么辦 | |
|3)課堂混亂怎么辦 | |
|4)高手出場(chǎng)怎么辦 | |
|5)遭遇挑釁怎么辦 | |
|6、課堂突發(fā)事件的處理辦法 | |
|7、學(xué)員技能考核和個(gè)體指導(dǎo) | |

 

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