《百萬(wàn)理財(cái)保險(xiǎn)的不銷而售》8

  培訓(xùn)講師:李方耀

講師背景:
李方耀老師保險(xiǎn)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家19年保險(xiǎn)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)美國(guó)壽險(xiǎn)管理師(LOMA)國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師GLG美國(guó)格理集團(tuán)、太平洋人壽等企業(yè)特邀講師曾任:陽(yáng)光人壽(深圳)丨培訓(xùn)部總經(jīng)理兼FPP學(xué)院院長(zhǎng)曾任:友邦保險(xiǎn)(廣州)丨培訓(xùn)副經(jīng)理曾任:人保財(cái)險(xiǎn)(廣州) 詳細(xì)>>

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《百萬(wàn)理財(cái)保險(xiǎn)的不銷而售》8

百萬(wàn)理財(cái)保險(xiǎn)的三階技能

課程背景:
理財(cái)型保險(xiǎn)市場(chǎng)是所有保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品主戰(zhàn)場(chǎng),也是銷售人員件均保費(fèi)最高的品種。
百萬(wàn)年金險(xiǎn),是開(kāi)拓中高端客戶群體的標(biāo)配。
在產(chǎn)品端,在全球資金流動(dòng)性泛濫、國(guó)內(nèi)長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái)降息的大背景下,金融產(chǎn)品未來(lái)長(zhǎng)
遠(yuǎn)收益下降與客戶對(duì)利率錨定的沖突,更何況保險(xiǎn)公司的理財(cái)型產(chǎn)品收益預(yù)期也大不如
前。這對(duì)年金銷售影響不小。
在客戶端,在信息爆炸時(shí)代,客戶的理財(cái)水平在提升,客戶投資更趨理性。
在競(jìng)品端,在理財(cái)產(chǎn)品市場(chǎng)上,壽險(xiǎn)營(yíng)銷人員不但面臨其他保險(xiǎn)公司的競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)也
面臨包括銀行等其他金融公司的競(jìng)爭(zhēng),甚至包括房地產(chǎn)、股票基金等投資渠道的資源競(jìng)
爭(zhēng)。
因此,壽險(xiǎn)營(yíng)銷人員必須改變思路,不能停留在產(chǎn)品(同業(yè)產(chǎn)品及其他渠道產(chǎn)品)對(duì)
比上,不能以為只用簡(jiǎn)單的話術(shù)就可以打天下。
人無(wú)我有,人有我優(yōu)。未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)不能僅僅靠背話術(shù),還必須站在更高的維度看營(yíng)銷,
提升理財(cái)專業(yè)水平,借鑒歐美和香港成熟的保險(xiǎn)服務(wù)技能,以理財(cái)規(guī)劃師的角度,真正
挖掘客戶需求,做到不銷而售。

課程收益

通過(guò)學(xué)習(xí)一套完整的理財(cái)保險(xiǎn)的銷售話術(shù),以此掌握觀念引導(dǎo)方法,有工具,有話術(shù),
易復(fù)制,能落地。

掌握顧問(wèn)式銷售法,掌控人性,制造心理落差感,將客戶消費(fèi)心理與需求面談步驟相結(jié)
合,提高面談效果,大幅提升成交機(jī)會(huì)。

掌握高階的財(cái)務(wù)分析法,熟練應(yīng)用理財(cái)工具,對(duì)客戶進(jìn)行專業(yè)的家庭理財(cái)規(guī)劃,以專業(yè)
贏得市場(chǎng)。

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:保險(xiǎn)/銀行/理財(cái)公司的資深銷售人員
課程方式:理論講解+案例分析+話術(shù)演練+小組討論+方案設(shè)計(jì)+學(xué)員通關(guān)

課程大綱
游戲?qū)耄骸哆@張保單你給誰(shuí)?》
開(kāi)篇:保險(xiǎn)客戶消費(fèi)心理分析
一、客戶從猶豫到購(gòu)買的過(guò)程
——隱性需要>需要強(qiáng)化>動(dòng)機(jī)沖突>強(qiáng)烈想要>立即購(gòu)買
二、消費(fèi)心理變化分析
1. 內(nèi)因:對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的恐懼,缺乏解決方法
2. 外因:受到外來(lái)的激勵(lì),如身邊風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的營(yíng)銷
3. 動(dòng)機(jī)沖突:風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題嚴(yán)重性VS購(gòu)買保險(xiǎn)的成本
4. 十分想要:購(gòu)買達(dá)成
結(jié)論:保險(xiǎn)營(yíng)銷就是把客戶的隱形需求激發(fā)成顯性需求

第一講:一階技能——觀念引導(dǎo)法
導(dǎo)入:痛點(diǎn)分析——四類人群需求定位圖
第一類人群:企業(yè)主
訴求:部分資產(chǎn)轉(zhuǎn)為戰(zhàn)略防御
第二類人群:暴發(fā)戶
訴求:財(cái)富的可持續(xù)
第三類人群:上升期的高薪族
訴求:家庭責(zé)任預(yù)算式管理
第四類人群:普通工薪族
訴求:安全儲(chǔ)蓄
第一步:用投資觀念引發(fā)客戶興趣
1. 財(cái)富運(yùn)行圖
1)注重財(cái)富運(yùn)行的過(guò)程——投資技術(shù)與心態(tài)雙重考量
2)注重財(cái)富積累的結(jié)果——做好財(cái)富定向與定量的規(guī)劃安排
2. 投資三維圖(三維兼顧,實(shí)現(xiàn)平衡)
一維:收益
二維:安全
三維:流動(dòng)
第二步:用養(yǎng)老觀念探尋客戶盲區(qū)
1. 養(yǎng)老認(rèn)知的三誤區(qū)
誤區(qū)一:過(guò)往經(jīng)驗(yàn)值,低估了預(yù)期壽命
誤區(qū)二:多子化家庭模型,誤判了將來(lái)的人口結(jié)構(gòu)
誤區(qū)三:延遲退休,不應(yīng)對(duì)社保養(yǎng)老期望過(guò)高
2. 養(yǎng)老儲(chǔ)備兩個(gè)正確觀念
觀念1:收益不等于收入
觀念2:養(yǎng)老費(fèi)用構(gòu)成多元化
3. 養(yǎng)老需求量化
1)以養(yǎng)老替代率為標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算養(yǎng)老需求
2)通過(guò)工具測(cè)算社保養(yǎng)老金
3)計(jì)算缺口=養(yǎng)老需求-社保養(yǎng)老金
4)以年齡劃分,確定準(zhǔn)備周期
第三步:用保險(xiǎn)理念撬動(dòng)客戶思維
1. 養(yǎng)老費(fèi)用構(gòu)成多元化
1)基本生活費(fèi)用:社保養(yǎng)老
2)品質(zhì)生活費(fèi)用:商業(yè)養(yǎng)老金+其他財(cái)產(chǎn)性收入
3)醫(yī)療費(fèi)用:社保醫(yī)療+商業(yè)保險(xiǎn)+養(yǎng)老金儲(chǔ)備
2. 保險(xiǎn)三階功能圖
1)基礎(chǔ):風(fēng)險(xiǎn)管理,放大資金,對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn)
2)中階:收入轉(zhuǎn)換,鎖住當(dāng)下收入,以備未來(lái)使用
3)高階:法律契約,定向傳承的成本最優(yōu)架構(gòu)設(shè)定
3. 保險(xiǎn)超市化
——風(fēng)險(xiǎn)類別、解決目標(biāo)與保險(xiǎn)險(xiǎn)種一一對(duì)應(yīng)
1)年金保險(xiǎn)解決“生前傳承”
2)終身壽險(xiǎn)解決“身后傳承”
案例:《房產(chǎn)傳承真的安全嗎?》
案例:《爺爺如何把個(gè)人財(cái)產(chǎn)傳承給孫子》
案例:《再婚家庭的資產(chǎn)保全》
話術(shù)演練:《財(cái)富運(yùn)行圖》、《投資三維圖》、《養(yǎng)老認(rèn)知的三誤區(qū)》、《養(yǎng)老儲(chǔ)備兩個(gè)觀念》
、《養(yǎng)老費(fèi)用構(gòu)成多元化》
第二講:二階技能——顧問(wèn)式銷售法
導(dǎo)入概念站在客戶角度而非推銷角度,通過(guò)提問(wèn)方式引導(dǎo)客戶心理變化,營(yíng)造愿景畫面
感,制造心理得失落差感,從而真正激發(fā)客戶需求。
一、傳統(tǒng)型銷售面談——弊端明顯
1.營(yíng)造場(chǎng)景:場(chǎng)景沒(méi)有代入感
2.輸出觀念:客戶被動(dòng)接受,認(rèn)同度差
3.客戶體驗(yàn):心理起伏變化不大,不易被打動(dòng)
二、顧問(wèn)式銷售法——打破弊端,銷售面談的全新升級(jí)
1.互動(dòng)升級(jí)
1)從“我說(shuō)你聽(tīng)”到“我問(wèn)你說(shuō)”
2)從“審視判斷”到“參與互動(dòng)”
3)從“一方挖掘”到“一起探尋”
2.場(chǎng)景升級(jí)——從“別人的場(chǎng)景”到“自己的場(chǎng)景”
3.邏輯升級(jí)——從“得不到,得到”到“得到,得不到,再得到”
三、顧問(wèn)式銷售法的六步驟
1. 切入話題——引起興趣
2. 描繪美景——燃起希望
——鼓勵(lì)客戶對(duì)養(yǎng)老生活的美好描繪
3. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——掃除障礙
1)計(jì)算達(dá)成愿望中的養(yǎng)老生活所需金額
2)現(xiàn)在已有的或準(zhǔn)備中的專項(xiàng)養(yǎng)老金額
3)資金缺口=1項(xiàng)–2項(xiàng)
4. 營(yíng)造場(chǎng)景——引發(fā)共鳴
5. 重塑美景——再燃希望
6. 確認(rèn)需求——尋找解決
1)確認(rèn)客戶達(dá)成期望的迫切
2)確認(rèn)客戶清除障礙的決心
實(shí)戰(zhàn)演練

第三講:三階技能——財(cái)務(wù)分析法
概念:運(yùn)用專業(yè)的財(cái)務(wù)工具,分析客戶的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀(現(xiàn)在哪?),充分了解客戶對(duì)生活
的愿望(要去哪?),找出客戶真正需要解決的財(cái)務(wù)問(wèn)題(差距),做出理財(cái)計(jì)劃(怎
樣走),引導(dǎo)客戶做出決定從而達(dá)成愿望。
第一步:流程介紹——激發(fā)客戶興趣,取得客戶信任
1. 說(shuō)明作用——解釋理財(cái)規(guī)劃能對(duì)客戶有什么好處
2. 流程介紹——簡(jiǎn)單介紹流程有哪些步驟
3. 案例展示——以自己家庭為例子,向客戶展示理財(cái)規(guī)劃的成果
4. 解惑&確認(rèn)——解答客戶的疑慮,并確認(rèn)開(kāi)始進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃
第二步:了解財(cái)務(wù)狀況——客戶現(xiàn)在哪?
1. 分析家庭資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表
工具:《家庭財(cái)務(wù)現(xiàn)狀表》
2. 測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)承受能力
工具:《風(fēng)險(xiǎn)承受態(tài)度與能力測(cè)試》
3. 整理已有保單(保障)
工具:《保單整理表》
第三步:分析財(cái)務(wù)需求——客戶想到哪?
與客戶一起對(duì)每個(gè)愿望(需求)從財(cái)務(wù)角度進(jìn)行詳細(xì)分析
1. 分析子女教育金/婚嫁金的財(cái)務(wù)需求
工具:《子女教育金需求分析表》
2. 分析退休養(yǎng)老金的財(cái)務(wù)需求
工具:《養(yǎng)老金需求分析表》
3. 分析其他人生愿望的財(cái)務(wù)需求
工具:《人生愿望需求分析表》
第四步:提供理財(cái)建議——客戶該怎樣走?
理財(cái)規(guī)劃師提供科學(xué)且全面的家庭理財(cái)建議報(bào)告,并進(jìn)行產(chǎn)品配對(duì)。
1. 風(fēng)險(xiǎn)定性評(píng)估:《風(fēng)險(xiǎn)承受態(tài)度(主觀偏好)與實(shí)際能力測(cè)試報(bào)告》
——從對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的偏好態(tài)度(意愿)跟能力進(jìn)行對(duì)比:若主觀偏好>實(shí)際能力,說(shuō)明需要降低
家庭風(fēng)險(xiǎn),采取相對(duì)穩(wěn)健保守的策略。
2. 風(fēng)險(xiǎn)定量評(píng)估:《家庭財(cái)務(wù)健康指標(biāo)報(bào)告》
——從財(cái)務(wù)角度分析家庭財(cái)務(wù)健康狀況,從而對(duì)日常消費(fèi)、階段儲(chǔ)蓄、流動(dòng)現(xiàn)金、資產(chǎn)負(fù)
債等,提出科學(xué)建議。
3. 已有保障評(píng)估:《保單體檢報(bào)告》
——已有保險(xiǎn)(保障及準(zhǔn)備)的整理,讓客戶清晰知道有什么,有多少。
4. 需求分析評(píng)估:《需求分析報(bào)告》
——資金缺口:需求目標(biāo)(終值)—已準(zhǔn)備的資產(chǎn)(終值)=資金缺口(終值)
——理財(cái)路徑:根據(jù)通脹率,把資金缺口(終值)還原為:現(xiàn)在起每月準(zhǔn)備的資金(現(xiàn)值

5. 愿望達(dá)成路徑及解決方案報(bào)告
——將定性的愿望進(jìn)行定量,清晰的達(dá)成路徑,明確的方案建議,讓客戶能把握自己的人
生,操之在己。
——缺口=保險(xiǎn)及理財(cái)產(chǎn)品
反饋:客戶體驗(yàn)后的反饋
案例:錢先生家庭的理財(cái)需求
演練通關(guān):
——以自己為客戶做理財(cái)規(guī)劃
——以彼此為客戶做理財(cái)規(guī)劃

 

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SpiritUP——目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的自我愿景激勵(lì)課程背景:對(duì)于一名銷售人員而言,改善銷售技巧與提升工作長(zhǎng)期動(dòng)力,哪種更重要?外在鞭策與內(nèi)心激勵(lì),哪種更持續(xù)?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神目標(biāo),哪種成本更低?如何低成本甚至無(wú)成本地激勵(lì)一線員工,如何培養(yǎng)員工自我持續(xù)激勵(lì)而非靠外來(lái)力量推動(dòng),這就是本課程的目的。本課程源自海外,經(jīng)本土化后,成功地影響了幾萬(wàn)名銷售人員,讓他們將工作上的銷售

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百萬(wàn)級(jí)重疾險(xiǎn)成交進(jìn)階特訓(xùn)營(yíng)課程背景重疾險(xiǎn)市場(chǎng)是所有保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品主戰(zhàn)場(chǎng),也是銷售人員平均銷售最多的產(chǎn)品。各保險(xiǎn)公司每年都會(huì)對(duì)重疾險(xiǎn)進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)、更新?lián)Q代,各種新名詞層出不窮,一個(gè)優(yōu)質(zhì)客戶也往往收到來(lái)自不同業(yè)務(wù)員的保險(xiǎn)建議書,客戶也目不暇給、霧里看花。站在業(yè)務(wù)員角度,如何以不變應(yīng)萬(wàn)變?如何在繞開(kāi)同業(yè)間產(chǎn)品對(duì)比?如何避免同質(zhì)化的話術(shù)?如何站在更高維碾壓競(jìng)爭(zhēng)者、在

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無(wú)標(biāo)準(zhǔn),不成才——壽險(xiǎn)績(jī)優(yōu)新人培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)課程背景:在壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)中,增員越來(lái)越難,成本越來(lái)越高,有人說(shuō)增員比培養(yǎng)新人更重要。筆者持不同意見(jiàn):花大成本(時(shí)間、精力、金錢)招募的新人,由于個(gè)人不懂培養(yǎng),沒(méi)有操作標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致流失嚴(yán)峻。很多主管之所以增員意愿不強(qiáng),更主要不是增員難,而是培養(yǎng)難、留存難。經(jīng)筆者19年的保險(xiǎn)行業(yè)觀察,新人一年后留存率平均只有10-20。很多好

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出奇制勝——多場(chǎng)景的保險(xiǎn)軟性活動(dòng)增員法課程背景:在壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)中,增員越來(lái)越難,而優(yōu)增則難上加難。除了緣故法/轉(zhuǎn)介紹法外,人才市場(chǎng)、校園招聘、網(wǎng)站招募等方法,這十幾年成本水漲船高,不是總成本高了,而是有效人均成本高了。原因是,一方面狼多了,大家都這么干,準(zhǔn)增員選擇多了;另一方面,信息爆炸時(shí)代,準(zhǔn)增員對(duì)這類套路也熟悉了,不容易買單。另外,市場(chǎng)上有很多獵頭公司專門給

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贏在塔尖——壽險(xiǎn)成交的四層境界課程背景:在內(nèi)卷化日益嚴(yán)重的壽險(xiǎn)市場(chǎng)中,如何繞開(kāi)同業(yè)間產(chǎn)品對(duì)比?如何避免同質(zhì)化的話術(shù)?如何擺脫低端競(jìng)爭(zhēng)、邁向藍(lán)海市場(chǎng)?如何擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),如滿足客戶對(duì)理財(cái)專業(yè)服務(wù)的需求?前幾年,香港保單之所以能在大陸取得一定的市場(chǎng)份額,既是產(chǎn)品性價(jià)比高,不得不承認(rèn),也是他們的服務(wù)水平、特別是幫助客戶家庭理財(cái)規(guī)劃水平比大陸平均水平要高。師夷長(zhǎng)技以制

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