青年員工的陽光心態(tài)贏在意識

  培訓講師：王飛虎

講師背景：
王飛虎老師?領導力與管理實踐培訓專家?國際注冊培訓師（AACTP認證）?賦能領導力學習者與踐行者?國家認證企業(yè)培訓師?國家認證人力資源管理師?國家二級心理咨詢師?微軟中華區(qū)MLC認證講師?德國大眾?管理認證講師工作經(jīng)歷1、學習技術專家6年的 詳細>>

王飛虎
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青年員工的陽光心態(tài)贏在意識詳細內(nèi)容

青年員工的陽光心態(tài)贏在意識

《青年員工陽光心態(tài)贏在意識》課程大綱
講師：王飛虎
課程背景
1、 隨著企業(yè)的轉型與變革，企業(yè)對員工素質的要求也越來越高。特別是青年員工的引進與培養(yǎng)，為企業(yè)帶來無限生機與活力，是企業(yè)未來競爭中的生力軍和中堅力量。
2、 青年員工受教育程度普遍較高，理論知識比較豐富。但是由于成長環(huán)境優(yōu)越，經(jīng)歷的挫折和困難相對較少，部分青年員工沒有堅強的毅力堅持自己的理想和信念，缺乏強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。
3、青年員工要做有理想有抱負求上進的人，端正工作態(tài)度，牢固樹立正確的職業(yè)價值觀，堅持與企業(yè)同命運，共發(fā)展。立足本職工作，虛心學習，追求上進，在實踐中進步，在困難中磨練，找到自己的人生意義與價值。
課程收益
1、使青年員工理解心態(tài)的重要性，激發(fā)員工的工作熱情，樹立積極樂觀的工作心態(tài)，面對困難和壓力學會調(diào)整自己的狀態(tài)；
2、掌握一流員工必備的幾種陽光心態(tài)以及在工作中的具體做法；
3、使青年員工掌握職業(yè)素養(yǎng)中重要的心態(tài)和意識，從而提升工作幸福感。
課程對象：企業(yè)新入職員工、青年員工、各級主管、車間主任、班組長、職能儲備干部等
課程時間：1天（6小時）am9：00—12：00；pm14：00-17：00
課程形式：理論講授、案例分析、小組討論、視頻教學、游戲互動等
課程綱要
一、態(tài)度的基本認知
（一）心靈的問題
1、心靈問題的表現(xiàn)
2、心靈是什么
3、一切從“心”出發(fā)
（二）態(tài)度與能力矩陣
1、人才冰山素質模型
2、態(tài)度驅動知識與能力
3、態(tài)度與能力矩陣
（三）積極心態(tài)的根源
案例：死囚實驗、鱷魚實驗
1、相由心生、境隨心轉
2、一生的果效由心發(fā)出
3、你不知道的秘密
4、積極心態(tài)的三大根源
二、一流員工的陽光心態(tài)
（一）積極心態(tài)
視頻教學：尼克·胡哲的生命奇跡
（二）感恩心態(tài)
案例：愛出者愛返、福往者福來
（三）空杯心態(tài)
案例：滿招損、謙受益
（四）包容心態(tài)
案例：六尺巷的故事、企業(yè)家的“委屈”
（五）成就心態(tài)
案例：李嘉誠司機的成就
三、心靈“五力”的成長
（一）意愿力
案例：哈佛職業(yè)目標調(diào)查
1、目標驅動成長
2、正確的職業(yè)價值觀
（二）連接力
1、正向思考的能力
2、學習能力的提升
（三）感受力
1、感恩才有幸福
2、活在當下的力量
（四）耐受力
1、什么是耐受力？
2、成功因素：IQ、EQ和AQ
3、提高職場AQ心法
（五）復原力
1、復原力的影響因素
2、消極偏見的殺傷力
3、培養(yǎng)復原力的HEAL法
四、轉變心態(tài)贏在意識
（一）電影賞析
1、影片背景介紹
2、帶著問題觀摩
3、影片片段賞析
（二）小組研討分享
1、影片中體現(xiàn)哪些職業(yè)化素養(yǎng)細節(jié)？
2、初入職場的主人公的心態(tài)是怎樣轉變的？
五、優(yōu)秀員工九大職業(yè)素養(yǎng)
（一）角色意識
1、準確定位
2、有所為，有所不為
（二）主動適應
1、“適”者生存
2、凡事樂觀
（三）停止抱怨
1、抱怨的本質是什么
2、為什么人們總喜歡抱怨
3、不要跟抱怨的人在一起
（四）結果導向
1、職責不等于結果
2、任務不等于結果
3、規(guī)劃不等于結果
（五）勇于改變
1、人為什么不愿意改變
2、改變從哪兒開始
（六）向上理解
1、對立思維VS多元化思維
2、理解讓你的思維多元化
（七）學習意識
1、聞道有先后、術業(yè)有專攻
2、外行看熱鬧、內(nèi)行看門道
（八）高效執(zhí)行
1、做中學、學中做
2、知行合一
（九）包容感恩

 

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