《企業(yè)戰(zhàn)略羅盤(pán)》沙盤(pán)模擬課程

16510000《企業(yè)戰(zhàn)略羅盤(pán)沙盤(pán)模擬演練課程》
找到新時(shí)代下 戰(zhàn)略制勝的新邏輯
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資深講師：鄭凱文 Kevin
31750007493000本課程經(jīng)由權(quán)威機(jī)構(gòu)美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）正式授權(quán)使用！
《企業(yè)戰(zhàn)略羅盤(pán)》沙盤(pán)模擬課程
課程背景：
隨著市場(chǎng)化、信息化和全球化步驟的加快，當(dāng)今企業(yè)所處外部環(huán)境中的一個(gè)最為突出的特征是：變化是唯一不變的事物。如何在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈且復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中求得長(zhǎng)期生存和持續(xù)發(fā)展，已經(jīng)成為企業(yè)面臨的首要問(wèn)題。解決這一個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于企業(yè)是否確立了適應(yīng)外部環(huán)境變化和自身?xiàng)l件特點(diǎn)的企業(yè)戰(zhàn)略。
美國(guó)著名管理大師彼得德魯克曾指出：對(duì)企業(yè)而言，未來(lái)是直觀重要，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略使企業(yè)為明天的發(fā)展制定戰(zhàn)略。聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志把“搭班子”“定戰(zhàn)略”“帶隊(duì)伍”看成聯(lián)想成長(zhǎng)為國(guó)際性企業(yè)的三大要素，如果一個(gè)企業(yè)根本就沒(méi)有自己的發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)，那么組織就沒(méi)有靈魂，就不可能聚合和鑄就一支能征善戰(zhàn)之師，就不可能有前途，企業(yè)戰(zhàn)略是決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成敗的關(guān)鍵性選擇是否科學(xué)，是否合理，或者說(shuō)，企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)高效經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，關(guān)鍵就在于對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)戰(zhàn)略的選擇，如果經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略選擇失誤，那么企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就會(huì)滿盤(pán)皆輸。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的好壞與企業(yè)戰(zhàn)略管理的成敗有十分重要的關(guān)系，尤其是面對(duì)快速變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、日益加劇的產(chǎn)業(yè)全球化競(jìng)爭(zhēng)、復(fù)雜多樣的侵略性競(jìng)爭(zhēng)行為，企業(yè)如何成為當(dāng)今面臨的首要問(wèn)題，而戰(zhàn)略管理的根本的目的在于提高企業(yè)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的適應(yīng)性，使企業(yè)做到可持續(xù)的發(fā)展。
《企業(yè)戰(zhàn)略羅盤(pán)沙盤(pán)模擬演練課程》將全程帶領(lǐng)您進(jìn)入沙盤(pán)的學(xué)習(xí)旅程！
課程特色：
理論與模擬為主要教學(xué)模式
全面模擬企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程
沙盤(pán)模擬與案例分析運(yùn)用結(jié)合
獨(dú)特的成人學(xué)習(xí)模擬實(shí)踐演練
課程目標(biāo)與收益：
體驗(yàn)企業(yè)戰(zhàn)略管理的整個(gè)流程
學(xué)習(xí)戰(zhàn)略分析/選擇/實(shí)施流程
學(xué)會(huì)制定企業(yè)戰(zhàn)略的三個(gè)階段
掌握前沿的國(guó)外戰(zhàn)略管理理論
學(xué)會(huì)運(yùn)用外部環(huán)境制定企業(yè)戰(zhàn)略
識(shí)別戰(zhàn)略管理過(guò)程中機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)
運(yùn)用戰(zhàn)略管理工具規(guī)劃組織戰(zhàn)略
學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)成員具有影響力溝通
提升戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中方向與監(jiān)控
訓(xùn)練管理者戰(zhàn)略管理商業(yè)敏銳度
課程方式：沙盤(pán)推演+角色扮演+情景模擬+小組討論+點(diǎn)評(píng)講解
課程時(shí)間：1-2天，6小時(shí)/天
課程對(duì)象：部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)、高層管理者
課程大綱
戰(zhàn)略管理課程導(dǎo)入：什么是戰(zhàn)略，什么是戰(zhàn)略管理為什么戰(zhàn)略管理是持續(xù)成功的關(guān)鍵
企業(yè)如何掌握戰(zhàn)略管理的理念、工具、技能
第一講：戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理
1、戰(zhàn)略概念的演變、構(gòu)成、經(jīng)典理論
2、戰(zhàn)略管理的本質(zhì)、企業(yè)戰(zhàn)略的特征
3、戰(zhàn)略管理的過(guò)程：三大制定過(guò)程
沙盤(pán)模擬：第1年年企業(yè)戰(zhàn)略管理規(guī)劃盤(pán)面/企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
案例教學(xué)：1聯(lián)想成長(zhǎng)之路 2透析大公司衰敗之病例
第二講：戰(zhàn)略導(dǎo)航：企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo)
1、企業(yè)使命的定義、內(nèi)容、作用
2、企業(yè)使命的確定、制定、確定
3、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的規(guī)劃制定方法
沙盤(pán)模擬：第1年企業(yè)戰(zhàn)略管理三大戰(zhàn)略目標(biāo)定位
案例教學(xué)：3萬(wàn)科公司的使命 4惠普公司的戰(zhàn)略目標(biāo)體系
第三講：戰(zhàn)略分析： 外部環(huán)境分析、內(nèi)部資源評(píng)估
1、宏觀環(huán)境分析的內(nèi)容、方法、 3.2內(nèi)部資源和能力的評(píng)估
2、行業(yè)環(huán)境分析的結(jié)構(gòu)、工具 3.4企業(yè)資源與價(jià)值鏈分析
3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析模型、界定 3.6企業(yè)核心資源能力分析
沙盤(pán)模擬：第2年企業(yè)外部環(huán)境分析、內(nèi)部資源能力分析推演
案例教學(xué)：5沃爾瑪公司的成功之路 6戴爾的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
第四講：戰(zhàn)略選擇： 企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展路線的選擇
1、企業(yè)成長(zhǎng)的途徑與戰(zhàn)略管理成長(zhǎng)戰(zhàn)略
2、公司層戰(zhàn)略：多元化業(yè)務(wù)組合與進(jìn)退方式
3、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略：基于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的3種獨(dú)特戰(zhàn)略選擇
戰(zhàn)略選擇：戰(zhàn)略匹配與選擇工具、方法
戰(zhàn)略選擇：SWOT矩陣、大戰(zhàn)略矩陣、內(nèi)外要素匹配矩陣
戰(zhàn)略選擇：戰(zhàn)略選擇陷阱、定量分析標(biāo)準(zhǔn)、選擇的工具
沙盤(pán)模擬：第2年企業(yè)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、集中化戰(zhàn)略選擇
案例教學(xué)： 7、格蘭仕的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、8、戴爾的成本節(jié)省之道
第五講：戰(zhàn)略實(shí)施： 企業(yè)持續(xù)成功的關(guān)鍵要素
1、組織設(shè)計(jì)：戰(zhàn)略實(shí)施的組織保障
2、資源配置：優(yōu)化內(nèi)部資源配置/利用外部資源配置
3、團(tuán)隊(duì)職能：人員分工、定位、定崗、定目標(biāo)分解
4、預(yù)算管理：企業(yè)年初預(yù)算規(guī)劃、資金的科學(xué)分配
沙盤(pán)模擬：第2年企業(yè)資源配置、團(tuán)隊(duì)職能、預(yù)算管理、組織戰(zhàn)略實(shí)施
第六講：戰(zhàn)略控制： 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵
1、戰(zhàn)略控制過(guò)程、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、數(shù)據(jù)化分析
2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)的關(guān)鍵指標(biāo)
3、戰(zhàn)略控制過(guò)程的問(wèn)題與對(duì)策
沙盤(pán)模擬:第3年戰(zhàn)略目標(biāo)、選擇、實(shí)施、控制模擬演練
案例分析：9沃爾瑪?shù)膽?zhàn)略控制 10 中國(guó)五礦的戰(zhàn)略變革實(shí)施

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