疫情后動(dòng)線醫(yī)護(hù)服務(wù)禮儀與溝通
培訓(xùn)講師:張揚(yáng)
講師背景:
張揚(yáng)大連理工大學(xué)碩士國(guó)家人力資源及社會(huì)保障部一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)CG專業(yè)認(rèn)證講師PMP美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)項(xiàng)目管理5A認(rèn)證WFA促動(dòng)協(xié)會(huì)專業(yè)認(rèn)證講師情境模擬沙盤(pán)認(rèn)證專業(yè)講師國(guó)際注冊(cè)ACI職業(yè)沙盤(pán)認(rèn)證認(rèn)證講師國(guó)際注冊(cè)ITMI人才管理 詳細(xì)>>
疫情后動(dòng)線醫(yī)護(hù)服務(wù)禮儀與溝通詳細(xì)內(nèi)容
疫情后動(dòng)線醫(yī)護(hù)服務(wù)禮儀與溝通
疫情后動(dòng)線醫(yī)護(hù)服務(wù)禮儀與溝通
課程背景:
2020疫情后的中國(guó),一方面再次凸顯出醫(yī)護(hù)工作者勇于逆行、守護(hù)世界的獻(xiàn)身精神,感
動(dòng)每一個(gè)人;另一方面醫(yī)療投訴又在工作、生活、新聞中屢見(jiàn)不鮮。不由得我們都在反
思,醫(yī)患溝通不當(dāng)是醫(yī)療投訴居高不下的主要原因?
隨著醫(yī)療市場(chǎng)的逐漸開(kāi)放,醫(yī)院行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,醫(yī)療模
式發(fā)生了巨大變化。醫(yī)療工作已從傳統(tǒng)的“以疾病為中心”的功能模式,發(fā)展到現(xiàn)在“以患
者健康為中心”的全新思維。每個(gè)見(jiàn)過(guò)的人都難以忘記方艙醫(yī)院,醫(yī)護(hù)工作者給病人畫(huà)的
愛(ài)心卡片。這一切都在提醒我們,“以人為中心”!
這就要求廣大醫(yī)務(wù)工作者,站在患者和客戶的角度上,不僅需要有高超的醫(yī)術(shù),更需要
有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和人性化的動(dòng)線服務(wù)。隨著生物心理社會(huì)醫(yī)學(xué)模式的發(fā)展,醫(yī)患關(guān)系
已成為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)中的一個(gè)重要課題,受到普遍重視。醫(yī)患關(guān)系的好壞直接影響到醫(yī)療和
護(hù)理質(zhì)量,所有的醫(yī)療工作都要通過(guò)醫(yī)患關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),進(jìn)一步完善
醫(yī)患溝通制度,規(guī)范醫(yī)務(wù)人員服務(wù)禮儀,建立相互信任、相互尊重、相互理解、相互幫
助的和諧醫(yī)患關(guān)系,
醫(yī)療工作是一種高科技,高智慧、高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)。我們?cè)絹?lái)越清楚的意識(shí)到良好的溝通
,將會(huì)使醫(yī)患雙方在交往中相互改變角度、增進(jìn)了解、更加信任。只要我們解釋到位,
溝通有效,就能幫助我們避免和患者及家屬發(fā)生沖突。
課程收益:
本課程將通過(guò)金牌醫(yī)護(hù)服務(wù)接待禮儀八大模塊,重點(diǎn)提升參訓(xùn)人員職業(yè)化形象以及醫(yī)患
咨詢溝通等服務(wù)接待禮儀,提升參訓(xùn)人員整體職業(yè)素質(zhì),打造行業(yè)之美好形象,減少醫(yī)
患糾結(jié),醫(yī)院溝通沖突,使醫(yī)患之間可以零障礙溝通,深得顧客的信賴與喜愛(ài),為醫(yī)院帶
來(lái)更大收益,為行業(yè)樹(shù)立卓越的品牌形象。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:醫(yī)護(hù)人員
授課方法:幽默授課+學(xué)員互動(dòng)+案例分析+情景展示+實(shí)戰(zhàn)演練
課程大綱:
第一部分 金牌醫(yī)護(hù)精英心態(tài)管理及職業(yè)化形象塑造
第一講:疫情后卓越的醫(yī)護(hù)服務(wù)意識(shí)和心態(tài)——帶“心”上崗
一、從疫情攻堅(jiān)戰(zhàn),領(lǐng)悟醫(yī)護(hù)服務(wù)的真諦
二、療愈的不僅僅是身體——馬斯洛層次需求論
三、落日中的陪伴——格局再大,贏在細(xì)節(jié)
四、五大深得患者人心、感恩團(tuán)隊(duì)的服務(wù)心態(tài):
1.感恩之心
2.自信之心
3.熱情之心
4.寬容之心
5.危機(jī)之心
第二講:醫(yī)護(hù)服務(wù)精英儀容禮儀——穿出屬于醫(yī)護(hù)精英的名片
一、如何提升自己的醫(yī)護(hù)親和力
1.醫(yī)護(hù)人員妝容的要求
2.發(fā)式發(fā)型的職業(yè)要求
3.面部、手部、皮膚的護(hù)理
4.淡妝上崗——對(duì)美好生命的追求
二、醫(yī)護(hù)人員化妝禮儀與技巧
三、醫(yī)護(hù)儀容的禁忌
第三講:醫(yī)護(hù)服務(wù)職業(yè)化形象塑造——你的形象能代表醫(yī)院品牌的價(jià)值嗎?
一、穿出你的品位——職場(chǎng)精英著裝TPO原則
二、第一印象:醫(yī)護(hù)女士職業(yè)套裝著裝秘籍
1.醫(yī)護(hù)精英職業(yè)裝穿著
2.配飾:絲巾,飾品等
3.絲襪的穿著
4.皮鞋的禁忌
5.著裝禁忌
三、第一印象:醫(yī)護(hù)男士職業(yè)裝著裝秘籍
1.職業(yè)裝如何穿著?
2.襯衫的穿著細(xì)節(jié)
3.領(lǐng)帶的搭配
4.皮鞋的禁忌
第四講:醫(yī)護(hù)服務(wù)精英儀態(tài)禮儀——此時(shí)無(wú)聲勝有聲
一、醫(yī)護(hù)服務(wù)精英的形體禮儀規(guī)范
1.職員的舉止要求:輕、穩(wěn)、正原則
2.站姿、坐姿、走姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練
3.鞠躬的要領(lǐng)與訓(xùn)練
二、醫(yī)護(hù)服務(wù)精英其他身體語(yǔ)言的訓(xùn)練
1.遞物、接物、服務(wù)手勢(shì)的運(yùn)用要領(lǐng)與訓(xùn)練
2.舉止禮儀的難點(diǎn)與培養(yǎng)良好舉止禮儀途徑
三、行姿禮儀
1.陪同引導(dǎo)
2.上下樓梯
3.進(jìn)出電梯
4.進(jìn)出房門
第二部分 醫(yī)護(hù)人員動(dòng)線服務(wù)中的溝通接待禮儀
第五講:見(jiàn)面前——醫(yī)護(hù)服務(wù)精英電話溝通禮儀
1.醫(yī)患溝通、咨詢技巧;
2.電話溝通核心——通過(guò)電話增強(qiáng)顧客的信賴感
3.電話溝通的語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速、音量
4.接聽(tīng)電話如何應(yīng)答?
5.撥打電話前的準(zhǔn)備
6.打出電話的注意事項(xiàng)和禁忌
7.手機(jī)使用禮儀
第六講:見(jiàn)面中——零障礙醫(yī)患溝通,“聊”出更多的溫暖
一、人際溝通三大心理效應(yīng)
1.首因效應(yīng)
2.近因效應(yīng)
3.暈輪效應(yīng)
二、超級(jí)實(shí)用溝通技巧
1.態(tài)度性技巧
2.行為性技巧
1)傾聽(tīng)技巧——傾聽(tīng)的五大層次
2)共情技巧——共情的三大方法
三、言語(yǔ)溝通技巧
1.合適稱謂
2.贊美開(kāi)場(chǎng)
3.交替使用開(kāi)放式和封閉式提問(wèn)
4.語(yǔ)言妥貼撫慰
5.言語(yǔ)中的禁忌
四、非言語(yǔ)溝通技巧——“55387定律”
1.面部表情
2.目光接觸
3.身體語(yǔ)言
4.人際距離
5.語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)
第七講:讓你的金牌醫(yī)護(hù)服務(wù)接待禮儀價(jià)值百萬(wàn)
1.如何通過(guò)目光關(guān)注贏得患者的心?
2.如何介紹患者與主治醫(yī)生相識(shí)?
3.如何引領(lǐng)顧客參觀醫(yī)院各項(xiàng)設(shè)施?
4.奉茶斟水禮儀
5.洽談座次、出行座次
6.乘坐電梯、上下樓梯禮儀
7.點(diǎn)頭禮、鞠躬禮
第八講:動(dòng)線管理——服務(wù)體驗(yàn)是核心競(jìng)爭(zhēng)力
1.周到細(xì)心的接待禮儀
2.細(xì)致精心的服務(wù)禮儀
3.專業(yè)貼心的醫(yī)護(hù)禮儀
4.不同崗位,科室醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)修養(yǎng),細(xì)節(jié)規(guī)范
5.充分了解患者心理,及時(shí)疏導(dǎo)安慰
6.耐心妥善,應(yīng)對(duì)處理醫(yī)患糾紛
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專業(yè)行政管理人員工作技能及公文寫(xiě)作課程描述數(shù)百年來(lái),各行各業(yè)都有行政工作,它是一項(xiàng)常青的、不可或缺的職業(yè),也是當(dāng)今很多年輕人向往的職業(yè)。行政工作是企業(yè)的推動(dòng)器,接待、策劃會(huì)議、溝通、談判、公文寫(xiě)作、函電、形象設(shè)計(jì)、公關(guān)關(guān)系都離不開(kāi)行政的工作。高水平的行政工作是保證領(lǐng)導(dǎo)和組織工作效率的重要條件,行政人員也是企業(yè)的窗口,其形象更是代表著單位的整體形象。但做一個(gè)專
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