《SPIN顧問式銷售技巧》

  培訓講師:王哲光

講師背景:
王哲光——高效能"三棲"教練——職業(yè)培訓師?高效能三棲教練——國內少有的橫跨營銷、管理、職業(yè)化領域的三棲實戰(zhàn)教練?營銷與運營管理專家、全國百強培訓師、PTT職業(yè)培訓師?清華大學、北京大學、上海交通大學、復旦大學、浙江大學、南京大學特約高級講 詳細>>

王哲光
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《SPIN顧問式銷售技巧》詳細內容

《SPIN顧問式銷售技巧》

SPIN顧問式銷售技巧
主講:王哲光
課程背景
美國Huthwaite公司的銷售咨詢專家尼爾·雷克汗姆與其研究小組針對大額產品銷售具
有金額相對較大、顧客心理變化大、做決定周期比較長等特點,分析了35000多個銷售實
例,與10000多名銷售人員一起到各地進行工作,觀察他們在銷售會談中的實際行為,研
究了116個可以對銷售行為產生影響的因素和27個銷售效率很高的國家,耗資100萬美元
,歷時12年,于1988年正式對外公布了SPIN模式——這項銷售技能領域中最大的研究項目
成果。她引起了人們對銷售技巧認識的一次新的革命,推動了銷售技巧的進一步完善,
專門針對大額產品銷售,推翻了傳統(tǒng)的銷售模式。已在IBM(國際商業(yè)機器公司)和Xer
ox
(施樂)、PHILIPS(飛利浦)、Pfizer(輝瑞制藥)等公司進行了成功的實踐。該研究小
組通過實驗證明:經SPIN培訓過的第一批銷售人員在銷售額上比同一公司的參照組的銷
售員提高了27%。
今天的客戶已不能忍受不稱職的銷售人員,客戶有更多的需要和面臨更多的選擇。客
戶希望銷售人員有深度的理解力和熱情,能幫助他們解決問題,并且是有效和可信賴的
。好的營銷策略需要專業(yè)、高效、職業(yè)化的銷售人員來執(zhí)行,在實戰(zhàn)中他們經常會發(fā)現
:什么樣的方案最能吸引到客戶?公司滿足不了大客戶提出的各種要求,我在中間好難
受!提升銷售業(yè)績的關鍵在那里?為什么我和客戶建立了關系,客戶還是把項目給了別
人?沒有回扣預算怎么搞定關鍵先生?為什么我總找不到團隊的感覺?我不應該是一個
人戰(zhàn)斗!這一切將通過訓練幫你找到答案。
一個專業(yè)的銷售人員要做好銷售,專業(yè)知識必不可少,強烈的自信心、良好的心態(tài)再
加上專業(yè)的SPIN顧問式銷售技巧,讓銷售變成自己的技能,那么銷售將無往而不勝!再
好的理論不和實戰(zhàn)結合起來都是空洞的,本課程通過演練幫助學員從一個單純的推銷員
成長為專業(yè)的銷售顧問,形成職業(yè)人士特有的專業(yè)、精干、高效的一線服務形象,將公
司的品牌價值通過他們傳遞給客戶,為自己和團隊帶來突破性的業(yè)績。
課程目標
? 掌握顧問式銷售流程與步驟,理解并能運用FABE、SPIN等顧問式銷售技巧;
?
掌握探詢需求的原則、方法和技巧,擁有挖掘客戶真實需求和引導需求的能力;
?
能基本運用溝通、發(fā)問、處理客戶異議、成交等顧問式銷售的技巧,提升拜訪洽談
能力,有效推進客戶關系,為企業(yè)贏得盈利的訂單;
?
在討論和演練中體驗優(yōu)秀銷售人員的實戰(zhàn)步驟,提高分析問題和解決問題的能力,
使其成為專業(yè)的卓越銷售顧問。
授課對象
大客戶經理、重點客戶經理、大客戶銷售代表、大客戶管理人員、售前工程師、銷售
技術工程師、銷售顧問、銷售主管、資深的銷售人員等
培訓用時
3天(每天6小時)。
授課方式
通過“講授—演練—分享—點評—感悟—突破”訓練法,30%知識點剖析+30%案例研討+30%演
練互動和視頻賞析+10%總結、點評、糾偏,使學員在完成一個個任務中體驗和成長,幫
助學員加深對課程內容的認識和理解,而所有的練習均以實際銷售工作的真實案例為基
礎,使學員在課堂上就可以總結出一套針對自己實際工作的銷售實戰(zhàn)技巧;從而成為企
業(yè)需要的卓越銷售精英。

課程大綱
一、SPIN顧問式銷售的基礎
1、走進SPIN顧問式銷售
1)顧客與客戶的區(qū)別
2)交易還是顧問?
3)什么是SPIN顧問式銷售
4)SPIN顧問式銷售的目的
5)銷售會談的四個階段
初步接觸—調查研究—證實能力—獲取承諾
2、客戶需求初析
1)客戶的購買動機
演練:客戶的購買動機
2)客戶思想醞釀的階段
3)需求背后的需求
4)客戶的個人需求
3、客戶干系人分析
1)需要收集哪些客戶資料
2)找對關鍵人——干系人分析
演練:客戶決策干系人分析
3)客戶采購標準流程
4)繪制干系人圖譜
4、初步接觸——開場白技巧
1)應避免的三種危險開場方式
2)閃亮開場五項技法
3)萬事開頭難——給客戶留下深刻印象的開場白
演練:開場白與拜訪訓練
二、SPIN之狀況詢問技巧
1、狀況詢問
1)狀況詢問的目的
2)哪些是狀況詢問
2、如何正確使用狀況詢問
1)高風險區(qū)
2)低風險區(qū)
3、狀況詢問的提問原則
1)清晰的方向和目的
2)慎重選擇
3)有效陳述
4、狀況詢問的語言技巧
1)與客戶相連
2)連接個人的觀察
3)引用觀點
演練:狀況詢問訓練
三、SPIN之問題詢問技巧
1、問題詢問
1)問題詢問的目的
2)哪些是問題詢問
2、如何正確使用問題詢問
1)高風險區(qū)
2)低風險區(qū)
3、銷售前問自己的幾個問題
1)客戶購買該產品主要用來做什么?
2)客戶會有什么具體要求?
3)客戶可能會有多少預算?
4)最有可能吸引客戶的3個買點是什么?
5)客戶可能出現的需要解決的問題是什么?
6)我們能解決這些問題嗎?
4、FABE提煉——買點和賣點
1)FABE的結構
2)FABE提煉卡
演練:問題詢問訓練
四、SPIN暗示詢問技巧
1、暗示詢問
1)暗示詢問的目的
2)哪些是暗示詢問
2、如何正確使用暗示詢問
1)高風險區(qū)
2)低風險區(qū)
3、強化暗示效果的技巧
1)擁抱快樂
2)遠離痛苦
4、化解客戶心中的障礙
1)常見的客戶障礙
2)化解客戶障礙的七大技法
演練:暗示詢問訓練
五、SPIN之需要-滿足詢問
1、需要-滿足詢問
1)需要-滿足詢問的目的
2)哪些是需要-滿足詢問
2、如何正確使用需要-滿足詢問
1)高風險區(qū)
2)低風險區(qū)
3、發(fā)現價值
1)品牌、服務、價格、供應商情況、附加價值
2)技術、質量、交期、供應能力、付款條件
3)管理水平、商譽、領導魅力、職業(yè)素質、標準
演練:價值剖析
4、影響價值呈現的幾個方面
1)永遠不要為占用客戶時間而道歉
2)不要把推銷當做戰(zhàn)斗
3)工業(yè)品需求最終受消費需求影響
4)放棄有內部關聯交易的客戶
5)對需求視而不見
演練:需要-滿足詢問訓練
六、SPIN顧問式成交技巧
1、如何避免過于專業(yè)的表達
2、不找借口找方法
教學影片:王牌銷售員的絕對成交術
3、銷售中容易犯的九大錯誤
1)害怕丟單、容易妥協(xié) 2)讓步過快、不留余地
3)情緒失控、忘記目標
4)準備不足、汗流浹背 5)暴露分歧、自亂陣腳
6)缺乏計劃、邊談邊看
7)受制于人、陷入被動 8)直接攻堅、形成僵局
9)欣喜若狂、得意忘形
教學影片:不成功的談判
4、原則下盡可能的贏
1)掌握主動 2)談判圈 3)談判節(jié)奏 4)重新定義 5)計算收益
6)換將策略 7)疲勞戰(zhàn)術 8)拖延戰(zhàn)術 9)價格與價值 10)情感打動
演練:實戰(zhàn)銷售模擬
職業(yè)習慣造就卓越人生

 

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從業(yè)務走向管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、業(yè)務過硬、領導信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的業(yè)務能力,成為擔任卓越領導者的最大障礙,管理行為與領導行為有著本質的不同,企業(yè)經常出現“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現象。原本沒有下級或只有一個層級的下屬現在管的人更多

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自我管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的骨干被提拔晉升為中層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越管理者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質的不同,企業(yè)經常出現“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現象。想成為卓越的管理者,做好自我管理是前提,管理者必須清楚自己的管理角

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