3.0戰(zhàn)略之5G渠道銷量提升

  培訓(xùn)講師:吳峰

講師背景:
吳峰簡(jiǎn)介中基層管理專家、資深營(yíng)銷管理顧問(wèn)廣東省優(yōu)秀培訓(xùn)師、全國(guó)優(yōu)秀考評(píng)員中國(guó)電信、中國(guó)通服集團(tuán)級(jí)培訓(xùn)師美國(guó)太平洋(中國(guó))《對(duì)卓越的投資》認(rèn)證培訓(xùn)師美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力(中國(guó))《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》認(rèn)證培訓(xùn)師工作經(jīng)歷吳峰老師專注企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展和職業(yè)訓(xùn)練技 詳細(xì)>>

吳峰
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3.0戰(zhàn)略之5G渠道銷量提升詳細(xì)內(nèi)容

3.0戰(zhàn)略之5G渠道銷量提升

3.0戰(zhàn)略之5G渠道銷量提升
——基于5G業(yè)務(wù)銷量提升的社會(huì)渠道轉(zhuǎn)型管理培訓(xùn)
渠道的使命就是提升銷量,以終為始,以提升銷量的終極目標(biāo)為起點(diǎn),分析銷量提升相關(guān)的過(guò)程促動(dòng)要素,通過(guò)渠道精細(xì)化過(guò)程管理與支撐。
本系列課程核心主題是:適應(yīng)新時(shí)期市場(chǎng)環(huán)境營(yíng)銷模式的渠道精細(xì)化的轉(zhuǎn)型管理,本課程通過(guò)商圈調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)分析,全面系統(tǒng)的科學(xué)訓(xùn)練社會(huì)渠道渠道管理人員渠道建設(shè),渠道管控支撐,渠道營(yíng)銷的實(shí)戰(zhàn)操作能力,落地渠道轉(zhuǎn)型管理三大類十種方法,夯實(shí)渠道管理基礎(chǔ)工作,通過(guò)科學(xué)有效精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化營(yíng)銷,進(jìn)而提高渠道的綜合營(yíng)銷能力,從而達(dá)到提升代理商忠誠(chéng)度,合作度,提升銷量的目的。
【現(xiàn)狀分析】
5G時(shí)代時(shí)代業(yè)務(wù)營(yíng)銷2G思維模式
想跨界營(yíng)銷卻跨不出去
不懂店面經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)常下指標(biāo)代理商難以接受
銷量提升的問(wèn)題癥狀在哪里不知道
缺乏商圈調(diào)研常態(tài)化數(shù)據(jù)收集分析的能力
產(chǎn)品鋪貨為終結(jié)不知道如何做渠道營(yíng)銷分析與活動(dòng)策劃
業(yè)務(wù)推廣難以精準(zhǔn)目標(biāo)客戶,做到精準(zhǔn)營(yíng)銷
不會(huì)做老客戶二次營(yíng)銷,不能挖掘潛在需求客戶
門口人流量大而店內(nèi)客流量小
店內(nèi)陳列布置趕時(shí)髦而吸引攔截客戶效果差
炒店促銷主題不清勞而無(wú)功
店內(nèi)主動(dòng)營(yíng)銷流程看似專業(yè)但成交率低
【課程目的】
認(rèn)知:渠道管理的全局觀,促動(dòng)學(xué)員轉(zhuǎn)換精細(xì)化渠道管理的觀念。
掌握:幫助渠道經(jīng)理尋找問(wèn)題——建立代理商渠道上量問(wèn)題的診斷框架。
學(xué)會(huì):采集渠道商圈數(shù)據(jù)信息確定渠道終端主推促銷方法宣傳范圍的依據(jù)
運(yùn)用:根據(jù)診斷模型建立問(wèn)題解決思路——所轄渠道區(qū)域營(yíng)銷的策劃與落地。
掌握:渠道營(yíng)銷策劃的專業(yè)思路,策劃區(qū)域營(yíng)銷方案,并與代理商完成鋪貨溝通。
運(yùn)用:圍繞“四流三率”,掌握渠道營(yíng)銷落地執(zhí)行三大營(yíng)銷策略,幫扶渠道賣貨
【適合對(duì)象】 社會(huì)渠道管理人員 相關(guān)市場(chǎng)管理人員
【培訓(xùn)課時(shí)】 3天
【課程大綱】:
引言:新時(shí)期運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與營(yíng)銷定位
討論:新時(shí)期通信運(yùn)營(yíng)商管理變革的實(shí)質(zhì)什么?
解讀:通信行業(yè)發(fā)展史看行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
研討:新時(shí)期三家運(yùn)營(yíng)商的全業(yè)務(wù)優(yōu)劣勢(shì)與營(yíng)銷策略
移動(dòng)語(yǔ)音業(yè)務(wù)三家運(yùn)營(yíng)商的優(yōu)劣勢(shì)與營(yíng)銷策略解析
移動(dòng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)三家運(yùn)營(yíng)商的優(yōu)劣勢(shì)與營(yíng)銷策略解析
固網(wǎng)語(yǔ)音業(yè)務(wù)三家運(yùn)營(yíng)商的優(yōu)劣勢(shì)與營(yíng)銷策略解析
固網(wǎng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)三家運(yùn)營(yíng)商的優(yōu)劣勢(shì)與營(yíng)銷策略解析
討論:市場(chǎng)政策落地執(zhí)行成功營(yíng)銷的關(guān)鍵是什么?
解讀:渠道上量全息圖的解析
渠道規(guī)劃拓展
渠道管控支撐
渠道營(yíng)銷管理
渠道銷售管理
渠道營(yíng)銷如何管理?
精準(zhǔn)營(yíng)銷分析,精準(zhǔn)營(yíng)銷策劃,精細(xì)營(yíng)銷策略轉(zhuǎn)化
渠道銷售如何管理?
提升進(jìn)店率,體驗(yàn)率,成交率
模塊一:渠道精準(zhǔn)營(yíng)銷策劃(渠道營(yíng)銷管理)
第一單元:渠道銷量提升的問(wèn)題診斷
思考:渠道提升銷量需要解決哪些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題?
一..終端上量需要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
1、渠道經(jīng)理面臨的兩大難題(鋪貨、賣貨)
2、代理商老板的常見(jiàn)異議及心理解析
二..終端上量的問(wèn)題診斷框架
1、代理商老板的定位分析(能力、意愿4象限模型)
2、渠道故事會(huì):
對(duì)轄區(qū)渠道代理商進(jìn)行分類,并分享針對(duì)某類代理商的成功故事
三.渠道終端上量問(wèn)題對(duì)策
1、高能力 高意愿老板的鋪貨上量策略
2、高能力 低意愿老板的鋪貨上量策略
3、高意愿 低能力老板的鋪貨上量策略
4、低能力 低意愿老板的鋪貨上量策略
第二單元:渠道銷量提升的問(wèn)題解決思路
研討:渠道銷量提升面臨的兩大難題如何解決?
案例:我為寶潔做銷售代理
梳理5G精準(zhǔn)營(yíng)銷落地渠道的專業(yè)七步驟22個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作
一.解析政策,定位目標(biāo)客戶
目標(biāo):分析店面應(yīng)該進(jìn)什么終端,針對(duì)不同目標(biāo)客戶的不同賣點(diǎn)
1.單店數(shù)據(jù)分析,確定終端機(jī)型
2.細(xì)分目標(biāo)客戶身份特征
3.解析細(xì)分客戶關(guān)鍵需求點(diǎn)
4.核定區(qū)域市場(chǎng)細(xì)分客戶群的存量
5.排定目標(biāo)客戶群的優(yōu)先順序
二.渠道營(yíng)銷策劃
目標(biāo):核心目標(biāo)——不同類型渠道,針對(duì)不同類型客戶的促銷策略
1.擬定針對(duì)性的銷售策略
2.解析方案的賣點(diǎn)及差異化優(yōu)勢(shì)
3.團(tuán)隊(duì)共同研討實(shí)現(xiàn)策略的戰(zhàn)術(shù)
三.與代理商鋪貨任務(wù)分解與溝通
目標(biāo):提升代理商的鋪貨意愿
1.委派任務(wù)予貼近目標(biāo)市場(chǎng)的渠道
2.合理的分解各任務(wù)的指標(biāo)
3.引導(dǎo)渠道將任務(wù)轉(zhuǎn)換成周/日行動(dòng)計(jì)劃
四.渠道營(yíng)銷落地執(zhí)行
目標(biāo):幫助店面更快、更多、更精準(zhǔn)地銷售終端
1.如何引人進(jìn)店
2.如何有效攔截
3.如何快速成交
第三單元、渠道精準(zhǔn)營(yíng)銷分析與方案策劃
一、渠道商圈常態(tài)化數(shù)據(jù)采集分析是精準(zhǔn)營(yíng)銷前提
1.商圈范圍劃分
2..渠道終端商圈布局類型的信息采集分析
3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的渠道信息的采集分析
4.以消費(fèi)群體身份特征細(xì)分客戶的數(shù)據(jù)采集分析
5.以消費(fèi)群體生活軌跡細(xì)分客戶的數(shù)據(jù)采集分析
6.以消費(fèi)者購(gòu)買與消費(fèi)習(xí)慣信息采集分析
7.渠道終端店內(nèi)外信息采集分析
8.目標(biāo)市場(chǎng)常態(tài)化數(shù)據(jù)的分析要點(diǎn)
二、定位目標(biāo)客戶與需求解析
2.識(shí)別主推業(yè)務(wù)明確需求客戶
1.誰(shuí)是主推業(yè)務(wù)的需求客戶---目標(biāo)客戶
3.挖掘主推業(yè)務(wù)潛在需求客戶
4.挖掘老客戶的潛在需求
5.客戶需求與業(yè)務(wù)的融合
小組討論——以主推業(yè)務(wù)為例,討論該業(yè)務(wù)的客戶類型、
核心需求、營(yíng)銷口徑
三、精準(zhǔn)目標(biāo)客戶與關(guān)鍵需求點(diǎn)的五步精準(zhǔn)營(yíng)銷解析法
目標(biāo):找對(duì)人 說(shuō)對(duì)話
1、業(yè)務(wù)屬性、功能與差異解析
2定位目標(biāo)客戶購(gòu)買條件
3.細(xì)分區(qū)域目標(biāo)客戶特征
4.識(shí)別購(gòu)買者身份
5.精準(zhǔn)細(xì)分后目標(biāo)客戶的關(guān)鍵需求點(diǎn)
案例分析——定位主推業(yè)務(wù)目標(biāo)客戶購(gòu)買條件與需求分析
小組演練——以某熱銷機(jī)型為例,練習(xí)精準(zhǔn)目標(biāo)客戶分析流程
四、從用戶思維到做事方法的業(yè)務(wù)賣點(diǎn)提煉Y模型
1、從用戶思維到做事方法
從習(xí)慣性的學(xué)生思維到職場(chǎng)思維
從用戶到產(chǎn)品展示
從表面到背后
2、用戶思維提煉賣點(diǎn)的Y模型
用戶購(gòu)買場(chǎng)景 who what when where
用戶購(gòu)買動(dòng)機(jī)探詢 why
產(chǎn)品賣點(diǎn)展示 how many which
挖掘客戶與產(chǎn)品相關(guān)的人性需求
3、從1-2-3的Y模型產(chǎn)品賣點(diǎn)分析法
從1-2-4-3的Y模型產(chǎn)品賣點(diǎn)分析法
五、渠道精準(zhǔn)營(yíng)銷的策劃
1.方案策劃執(zhí)行策劃注意的四個(gè)問(wèn)題
用什么渠道才能接觸到目標(biāo)客戶?
以什么樣的廣告形式將業(yè)務(wù)信息告知目標(biāo)客戶
.以什么賣點(diǎn)/優(yōu)勢(shì)來(lái)滿足/煽動(dòng)目標(biāo)客戶或決策者
渠道采取的銷售/促銷模式/戰(zhàn)術(shù)……等
2.方案落地的三大關(guān)鍵
如何將產(chǎn)品信息到達(dá)目標(biāo)客戶
如何有效拉動(dòng)攔截客戶
如何讓客戶體驗(yàn)業(yè)務(wù)
六、代理渠道任務(wù)分解常見(jiàn)溝通方法及策略
討論:如何與代理渠道進(jìn)行任務(wù)分解與鋪貨溝通
1、以方案的全面性、完整性打動(dòng)代理商
2、鋪貨任務(wù)會(huì)轉(zhuǎn)型為業(yè)務(wù)溝通會(huì)
演練——一對(duì)一進(jìn)行代理商鋪貨溝通
模塊二:渠道精準(zhǔn)營(yíng)銷落地執(zhí)行(渠道銷售管理)
討論:渠道營(yíng)銷落地提升銷量的關(guān)鍵問(wèn)題在哪里?
渠道營(yíng)銷落地銷量提升的三大障礙
渠道營(yíng)銷落地銷量提升的三大關(guān)鍵
單元一、如何有效拉動(dòng)客戶進(jìn)店
一、.線下炒店如何開(kāi)展?
1.促銷炒店的目的及概念界定
2.線下炒店的常見(jiàn)錯(cuò)誤
3.線下炒店的關(guān)鍵要素
4.線下炒店關(guān)鍵工具表單
二、線上營(yíng)銷如何進(jìn)行?
1.雕爺牛腩——在寒流劣勢(shì)下實(shí)現(xiàn)華麗逆襲
2.營(yíng)業(yè)廳微信營(yíng)銷之路——走進(jìn)“微時(shí)代”
3.活學(xué)活用,微信用起來(lái)
三、視覺(jué)廣告宣傳
宣傳廣告的視覺(jué)引導(dǎo)——六力原則
宣傳廣告的目標(biāo)客戶——四問(wèn)
宣傳廣告的內(nèi)容設(shè)計(jì)——四展示
宣傳廣告的擺放標(biāo)準(zhǔn)——兩管理
宣傳廣告的投放形式——兩投放(認(rèn)識(shí)POP廣告)
店外廣告宣傳的具體設(shè)計(jì)
單元二、如何有效攔截接觸客戶
導(dǎo)入:店內(nèi)客戶動(dòng)線和視覺(jué)焦點(diǎn)在哪里?
(店內(nèi)客戶動(dòng)線管理、店內(nèi)客戶視線管理)
一、功能分區(qū)布置有什么要點(diǎn)?
二、 終端陳列優(yōu)化——生動(dòng)化陳列
黃金法則1——留意黃金陳列區(qū)
黃金法則2——識(shí)別黃金陳列點(diǎn)
黃金法則3——不同柜臺(tái)陳列組合原則
黃金法則4——視覺(jué)、宣傳上確保首推移動(dòng)
黃金法則5——匹配目標(biāo)客戶群
三. 廣告擺放需要注意哪些因素?
1.渠道終端廳內(nèi)客戶動(dòng)線解析
2.渠道終端廳內(nèi)視覺(jué)焦點(diǎn)解析
3.廳內(nèi)的黃金觸點(diǎn)的廣告陳列
四. 不同類型廳店的動(dòng)線管理與陳設(shè)原則
五. 現(xiàn)場(chǎng)演練——不同類型廳店布置、陳列及廣告宣傳
單元三:如何提升高進(jìn)店的成交率
一、廳內(nèi)客流分析與營(yíng)銷設(shè)計(jì)
1.由目標(biāo)客戶特征描述視覺(jué)識(shí)別
2.進(jìn)店顧客銷售時(shí)機(jī)的切入
3.兩句話確認(rèn)客戶身份
4.一句話觸動(dòng)客戶關(guān)鍵動(dòng)機(jī)
5.銷售話術(shù)設(shè)計(jì)的三大原則
6.場(chǎng)景銷售的構(gòu)筑
模擬演練:角色扮演的不同目標(biāo)客戶的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答話術(shù)
三、主動(dòng)營(yíng)銷流程與話術(shù)設(shè)計(jì)
1.主動(dòng)接近客戶
2.了解客戶信息
3.客戶需求判斷
4.客戶興趣引發(fā)
5.產(chǎn)品介紹
6.輔導(dǎo)演示
7.異議處理
8.促成交易
【現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)流程與內(nèi)容】
125730071120用商圈數(shù)據(jù)采集表采集指定的
渠道數(shù)據(jù)信息
用商圈數(shù)據(jù)采集表采集指定的
渠道數(shù)據(jù)信息
240030057785125730071120結(jié)合采集渠道信息數(shù)據(jù)分析,推薦主推的業(yè)務(wù),用精準(zhǔn)營(yíng)銷五步分析法,精準(zhǔn)目標(biāo)客戶,精準(zhǔn)目標(biāo)客戶的需求點(diǎn)。
結(jié)合采集渠道信息數(shù)據(jù)分析,推薦主推的業(yè)務(wù),用精準(zhǔn)營(yíng)銷五步分析法,精準(zhǔn)目標(biāo)客戶,精準(zhǔn)目標(biāo)客戶的需求點(diǎn)。
240030057785125730083820制訂針對(duì)性的營(yíng)銷策略和戰(zhàn)術(shù)
廣告宣傳 賣點(diǎn)提煉與包裝 促銷模式
制訂針對(duì)性的營(yíng)銷策略和戰(zhàn)術(shù)
廣告宣傳 賣點(diǎn)提煉與包裝 促銷模式
2400300685801371600152400如何提高進(jìn)店率、攔截率、成交率
店內(nèi)外廣告宣傳位與陳列布局的設(shè)計(jì)
如何提高進(jìn)店率、攔截率、成交率
店內(nèi)外廣告宣傳位與陳列布局的設(shè)計(jì)

 

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快樂(lè)工作與愛(ài)同行【課程說(shuō)明】本課程通過(guò)講述、實(shí)操、冥想、催眠、體驗(yàn)、心理劇等方式,融合完形心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、行為心理學(xué)、神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W、精神分析、人本心理學(xué)的相關(guān)技術(shù),配以現(xiàn)場(chǎng)心理輔導(dǎo),達(dá)到提升學(xué)員內(nèi)心力量,學(xué)會(huì)讓愛(ài)流動(dòng)、快樂(lè)工作的效果?!菊n程時(shí)長(zhǎng)】2天【授課形式】講師講解、小組討論、案例分析等。【課程大綱】一、員工快樂(lè)管理——企業(yè)必不可少的投資(一)學(xué)習(xí)

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新生代員工管理【課程說(shuō)明】如何管理新生代員工,成為當(dāng)前經(jīng)理人的困惑。試圖改變他們只會(huì)失敗,與時(shí)俱進(jìn),改變管理方式才是唯一出路,因?yàn)槭撬麄冊(cè)诟淖冎殘?chǎng)的規(guī)則,乃至社會(huì)的規(guī)則。通過(guò)本課程學(xué)習(xí),將幫助您大大提升新生代員工管理的能力與效率!【課程時(shí)長(zhǎng)】2天【授課形式】講師講解、小組討論、案例分析等。【課程大綱】第一單元:解讀新生代員工一、新生代后員工的行為表現(xiàn)二、新

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移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代:“流量經(jīng)營(yíng)”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)【課程說(shuō)明】隨著5G和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨,流量逐步成為運(yùn)營(yíng)商的經(jīng)營(yíng)主體,各電信運(yùn)營(yíng)商之間、電信運(yùn)營(yíng)商與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供商之間的競(jìng)爭(zhēng)逐步趨于白熱化,對(duì)于電信運(yùn)營(yíng)商公司來(lái)講,這既是巨大的挑戰(zhàn),也是全新的機(jī)遇。其最核心的問(wèn)題之一就是如何把握技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),找到新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),從戰(zhàn)略性資源上重構(gòu)電信企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力以推動(dòng)向全業(yè)

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中基層干部管理技能提升訓(xùn)練【課程說(shuō)明】通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),您將得到堅(jiān)實(shí)、精準(zhǔn)、超速的管理能力提升;強(qiáng)化管理角色意識(shí),加強(qiáng)自身管理職責(zé);促進(jìn)管理者在實(shí)際工作中不斷優(yōu)化自身管理行為,提高組織工作績(jī)效的能力;領(lǐng)導(dǎo)力和高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力的培養(yǎng),以及管理溝通方面的能力得到迅速提升,以滿足銀行發(fā)展及變革的需要?!菊n程時(shí)長(zhǎng)】2天【授課形式】講師講解、小組討論、案例分析等。【

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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