《銷售人員素養(yǎng)和技能提升》加強版
《銷售人員素養(yǎng)和技能提升》加強版詳細內(nèi)容
《銷售人員素養(yǎng)和技能提升》加強版
銷售人員素養(yǎng)和技能提升
課程背景:
銷售人員面對客戶的時候,是否存在以下疑問。
? 客戶認為你對他不夠關注,僅僅在推銷你的產(chǎn)品?
? 你過多關注于你自身的產(chǎn)品,而沒有幫助客戶解決問題?
? 客戶老是質(zhì)疑你的產(chǎn)品,而且對條款非常挑剔?
? 即使成交一單,也不知道后續(xù)的結果會怎么樣?
課程說明:
《銷售人員素養(yǎng)和技能提升》將著重從銷售人員本身的意識和技能出發(fā),掌握正確的思
路,擁有基本的職業(yè)化素養(yǎng),能夠運用銷售技巧來獲取客戶。
本課程幫你從本質(zhì)上了解優(yōu)秀銷售人員的職業(yè)素養(yǎng),掌握公司產(chǎn)品/服務/解決方案的
賣點,運用顧問式營銷技術,學會面向高決策者的銷售方法,從而提高銷售業(yè)績。
課程收益:
《銷售人員素養(yǎng)和技能提升》可以使銷售人員不斷自我修煉,提升自身素養(yǎng),同時讓銷
售人員真正幫助企業(yè)完成銷售,提升業(yè)績。
《銷售人員素養(yǎng)和技能提升》將有助于您實現(xiàn)以下目標:
● 更正確的營銷理念和思路;
● 更高的職業(yè)素養(yǎng)和必備技能;
● 學會理解客戶,分析客戶;
● 挖掘客戶需求,提供適合的解決方案;
● 根據(jù)客戶的實際,善意地提出建議;
● 以創(chuàng)造客戶價值為導向,獲得客戶忠誠度
課程時間:2.0天,6小時/天
課程對象:主要面向客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、售前顧問、銷售總監(jiān)、銷售代表等。
課程方式:授課、視頻、互動、小組練習、案例討論等
課程模型:
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課程大綱
第一講:銷售人員的必備素養(yǎng)(1.5小時)
一、優(yōu)秀銷售人員必備的職業(yè)素養(yǎng)
1、ASK素質(zhì)模型
1)你的能力素養(yǎng)模型
2)優(yōu)化你的總體能力
3)提升你的創(chuàng)新意識
2、正確面對壓力
1)正確認知壓力
2)讓壓力成為你的動力
3)提升你的抗壓能力
3、管理你的情緒
1)認知你的情緒
2)具備同理心思維
3)有效運用情緒武器
4、建立你的目標管理能力
1)具備目標導向思維
2)目標制定的SMART原則
3)目標分解和執(zhí)行
4)有效激勵并執(zhí)行
二、基本商務禮儀
1. 尊重禮儀的必要性
2. 普遍常見的禮儀行為
三、企業(yè)文化
1. 企業(yè)價值觀
2. 團隊凝聚力
第二講:我們的產(chǎn)品/服務和解決方案(1.5小時)
一、明確在市場、客戶中的定位
1. 在客戶中的定位
1) 客戶的吸引力
2) 供應商的可靠性
2 . 市場中的定位
1) 市場中的分析
2) 波特五力模型
3 . 自身品牌的定位
1)自身的品牌定位
2)客戶和我的SWOT分析
3)客戶和我的匹配指數(shù)
二、尋找目標客戶群
1. 行業(yè)特色
1)產(chǎn)品的運用范疇
2)產(chǎn)品的運用特點
2. 收集你的市場信息
3. 熟練運用各種渠道
三、產(chǎn)品/服務的賣點
1. 產(chǎn)品呈現(xiàn)
1)產(chǎn)品的FAB分析
2)產(chǎn)品賣點分析
3)客戶利益與產(chǎn)品賣點的結合
工具運用:FAB練習表
2)你如何論述FAB?
3)你的競爭對手?
案例研討:我們是一家大公司
2. 找出命中客戶的需求的關鍵
1)FAB是對應的嗎?
2)正確運用你的FAB
運用:動態(tài)VS靜態(tài)
第三講:運用顧問式營銷(3.0小時)
一、顧問式營銷的會談
1. 建立你的人際關系
1)4X20模型
2)你會自我介紹嗎?
3)溝通中的同期聲
2. 需求調(diào)查
思考:客戶的需求
1)客戶的需求VS要求
互動研討:理解客戶的真正需求
模型:客戶需求模型SPICES
2)同理心技巧
3)運用你的聽和問
工具運用:SPIN提問工具
二、我們的解決方案
1. 客戶驅(qū)動因素
1)采取正確的行動
2)時間、范圍、預算
3)驅(qū)動因素FASCAR分析
互動:行動方案
2. 客戶的反對意見
1)反對意見好還是壞?
2)反對意見的背后
工具:處理反對意見的三種方法
三、我們的善意建議
1、你如何推動客戶深入合作?
互動:小組分享
2、我們的善意建議
我們的建議和客戶的購買邏輯
角色扮演:一次顧問式的拜訪(實際場景模擬)
第四講:談判中的技巧運用(2.0小時)
一、理性對待分歧,妥善處理沖突
1. 分歧的合理性
2. 擱置爭議,巧妙利用最后期限
3. 圍繞對方的成本學會討價還價
二、專業(yè)談判黃金原則
4. 妥善處理憤怒的方法
5. 學會打破僵局的方法
6. 學習如何叫停
7. 其他談判原則
互動:你的談判技巧運用
三、合同中的注意事項和風險防范
1. 合同中的關鍵條款
2. 簽訂合同的注意事項
3. 合同中的風險防范
第五講:培養(yǎng)客戶忠誠度(2.0小時)
一、客戶期望值
1. 管理客戶的期望值?
1)如何預測客戶的期望值
2)如何引導客戶的期望值
3)如何管理并滿足客戶的期望值
2. 客戶的感知
1)客戶期望值VS客戶感知
2)你關注客戶的感知嗎?
二、客戶體驗和忠誠度
1、 客戶購買產(chǎn)品和服務的體驗
你打造客戶體驗了嗎?
2、客戶的體驗峰終
1)你注重峰值了嗎?
2)你有效結尾了嗎?
3、客戶體驗和忠誠度
1)忠誠客戶的特點
2)忠誠客戶的利益
第六講:線上線下結合的渠道規(guī)劃(1.5小時)
一、現(xiàn)代線上線下結合的商業(yè)模式
1. 現(xiàn)代線上線下商務模式的發(fā)展
案例:企業(yè)案例
2. 線上線下融合的商業(yè)策略
互動:新模式VS傳統(tǒng)模式
二、銷售渠道的規(guī)劃
1. 渠道發(fā)展的區(qū)域規(guī)劃
2. 渠道發(fā)展策略
互動:構建你的商業(yè)渠道
總結 回顧與探討,理解銷售素養(yǎng)和技能的要素(0.5小時)
一、回顧銷售素養(yǎng)和技能各種要素
1. 回顧銷售素養(yǎng)和技能的各個方面
2. 制定個人行動計劃
二、行動計劃交流
1. 行動計劃交流
2. Q&A
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Needs
Security
Innovation
Pride
Sympathy
Comfort
Economic
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《卓越服務和技能提升》 06.06
卓越服務及技能提升課程背景:客戶是指使用你提供的產(chǎn)品和/或服務的個人或組織,從這個角度出發(fā),無論企業(yè)內(nèi)外,日常工作中我們無時不在提供客戶服務;而服務的效果也最終影響了企業(yè)的成敗。在企業(yè)外部,提升客戶滿意度的重要部分是客戶服務;在企業(yè)內(nèi)部,應該加強溝通和協(xié)調(diào),避免部門或個人利益至上,摒除服務理念的不到位,從而提供滿意的服務水平給到客戶;在企業(yè)強調(diào)服務至上,把服
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《卓越服務和技能提升》--燃氣公司 06.06
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《卓越服務和技能提升》說明版 06.06
卓越服務及技能提升(制造行業(yè))課程背景:客戶是指使用你提供的產(chǎn)品和/或服務的個人或組織,從這個角度出發(fā),無論企業(yè)內(nèi)外,日常工作中我們無時不在提供客戶服務;而服務的效果也最終影響了企業(yè)的成敗。在企業(yè)外部,提升客戶滿意度的重要部分是客戶服務;在企業(yè)內(nèi)部,應該加強溝通和協(xié)調(diào),避免部門或個人利益至上,摒除服務理念的不到位,從而提供滿意的服務水平給到客戶;在企業(yè)強調(diào)服
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《卓越服務和技能提升》一天版 06.06
卓越服務及技能提升課程背景:客戶是指使用你提供的產(chǎn)品和/或服務的個人或組織,從這個角度出發(fā),無論企業(yè)內(nèi)外,日常工作中我們無時不在提供客戶服務;而服務的效果也最終影響了企業(yè)的成敗。在企業(yè)外部,提升客戶滿意度的重要部分是客戶服務;在企業(yè)內(nèi)部,應該加強溝通和協(xié)調(diào),避免部門或個人利益至上,摒除服務理念的不到位,從而提供滿意的服務水平給到客戶;在企業(yè)強調(diào)服務至上,把服
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