《結(jié)構(gòu)化思維與工作匯報(bào)》
《結(jié)構(gòu)化思維與工作匯報(bào)》詳細(xì)內(nèi)容
《結(jié)構(gòu)化思維與工作匯報(bào)》
結(jié)構(gòu)化思維與工作匯報(bào)
——結(jié)構(gòu)化思維讓您的工作匯報(bào)更高效
主講:朱老師
【課程背景】
金字塔原理是麥肯錫公司的兩大著名工具之一,也是麥肯錫40年的經(jīng)典培訓(xùn)課程和標(biāo)準(zhǔn),它不僅成為了行業(yè)的標(biāo)桿,而且也被納入了哈佛大學(xué)商學(xué)院的必修課行列,是世界500強(qiáng)高管領(lǐng)導(dǎo)力通用課,是提高邏輯思維和表達(dá)能力的實(shí)用工具。
說話羅嗦了半天也不知道他想說什么,沒有重點(diǎn),思路混亂
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)老是不耐煩,總讓我撿主要的說
寫的文案,客戶說看不懂、不愿意看
在寫公文、匯報(bào)、方案、講話、演講、培訓(xùn)時(shí)如何重點(diǎn)突出,邏輯思路清晰?
怎樣搭建框架結(jié)構(gòu)、組織語言順序?
如何邏輯清晰地思考,提高邏輯思維能力?
如何用最短的時(shí)間講清觀點(diǎn),讓聽眾或讀者有興趣、能理解、記得???
通過課程學(xué)習(xí),能有效的幫助人們掌握思考問題的關(guān)鍵方法,養(yǎng)成結(jié)構(gòu)化思考習(xí)慣,輕松構(gòu)建思維邏輯,掌握金字塔原理應(yīng)用于思考、寫作、表達(dá)、溝通、演示匯報(bào)中的方法。
【課程收益】
知識(shí)學(xué)習(xí):理解并掌握金字塔原理的核心內(nèi)容、思考邏輯、應(yīng)用范圍;
能力提升:掌握用金字塔原理快速構(gòu)建思維的方法,訓(xùn)練提升邏輯思維能力;
技能應(yīng)用:將金字塔原理運(yùn)用于思考、表達(dá)、寫作、溝通、演示匯報(bào)等工作中。
【課程特色】
案例教學(xué),互動(dòng)性強(qiáng)、課堂氛圍輕松,在實(shí)戰(zhàn)練習(xí)中學(xué)習(xí)金字塔原理,掌握快速構(gòu)建思維的方法;
實(shí)用性強(qiáng),聚焦工作中的應(yīng)用場景,學(xué)習(xí)之后立馬就能使用、效果立竿見影。
【課程對(duì)象】企業(yè)員工、管培生、工程師、儲(chǔ)備干部、基層管理者。
【課程時(shí)間】1天(6小時(shí)/天)。
【課程大綱】
一、課程導(dǎo)入:為什么要用金字塔結(jié)構(gòu)
【案例:這樣的匯報(bào),你滿意嗎?】
二、金字塔結(jié)構(gòu)的四個(gè)原則
結(jié)論先行
以上統(tǒng)下
歸類分組
MECE規(guī)則:相互獨(dú)立、完全窮盡
【案例:如此分析和整理,是否獨(dú)立、相互窮盡?】
【練習(xí):用MECE原則進(jìn)行增加、刪減、合并、分解】
邏輯遞進(jìn)
三、怎樣將想法組織成金字塔結(jié)構(gòu)
自上而下表達(dá):結(jié)論先行
自下而上思考:總結(jié)概括
運(yùn)用金字塔結(jié)構(gòu)的效果
【情景演練:向上進(jìn)行工作匯報(bào)】
金字塔內(nèi)部的結(jié)構(gòu)
縱向關(guān)系
橫向關(guān)系
序言的結(jié)構(gòu)
四、在溝通、寫作、表達(dá)中的應(yīng)用
操作步驟
Step1:用金字塔繪制思維導(dǎo)圖列舉要點(diǎn)
Step2:報(bào)告序言寫作技巧及案例
Step3:信息篩選&分類:對(duì)上下層級(jí)關(guān)系進(jìn)行要點(diǎn)組織
Step4:分組內(nèi)思想要點(diǎn)組織方法
Step5:思想要點(diǎn)的表達(dá)形式
對(duì)結(jié)構(gòu)化進(jìn)行自檢的四個(gè)原則
目標(biāo)明確
內(nèi)容完整
觀點(diǎn)突出
言之有據(jù)
【學(xué)員練習(xí):繪制我的工作匯報(bào)】
注意事項(xiàng)
寫作與PPT匯報(bào)的語言細(xì)節(jié)差異
【案例:word工作匯報(bào)與PPT匯報(bào)對(duì)比】
五、工作匯報(bào)及呈現(xiàn)
演講&匯報(bào)內(nèi)容確定
明確匯報(bào)的“目的”
PPT永遠(yuǎn)是為聽者服務(wù)
兩個(gè)常見的場景注意事項(xiàng)
場景(1):給老板匯報(bào)工作
場景(2):競聘演講
【學(xué)員練習(xí):匯報(bào)模擬演練】
匯報(bào)的注意事項(xiàng)
克服匯報(bào)緊張的小辦法
六、課程答疑及總結(jié)
朱立老師的其它課程
《演講與呈現(xiàn)技巧》 06.09
高效呈現(xiàn)、演說制勝——工作場景高效演講與呈現(xiàn)技巧主講:朱立老師【課程背景】商業(yè)社會(huì)中,諸多場合都需要通過演講的方式在客戶/觀眾面前表達(dá)自己的主張,如何運(yùn)用有聲語言、態(tài)勢語言向目標(biāo)群體闡明道理、抒發(fā)感情,讓目標(biāo)群體受到感召、達(dá)到預(yù)期目標(biāo)?您是否有類似的經(jīng)歷或困惑:專業(yè)術(shù)語/案例等一堆內(nèi)容,不知道如何精簡、如何闡述明白;演講的前后結(jié)構(gòu)邏輯不通順,聽眾不知所云、沒
講師:朱立詳情
贏在職場——員工職業(yè)素養(yǎng)及壓力與情緒管理主講:朱立老師【課程背景】世界500強(qiáng)企業(yè)堅(jiān)持把員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)作為長期的系統(tǒng)工作,因?yàn)閱T工的職業(yè)精神直接制約著企業(yè)的發(fā)展。在日趨激烈的競爭環(huán)境中,能否實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)的有效管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的長期共同發(fā)展,關(guān)乎企業(yè)能否獲得并維系競爭優(yōu)勢。如何讓員工清晰地認(rèn)識(shí)自己與企業(yè)的關(guān)系?作為職業(yè)人員的角色認(rèn)知應(yīng)該是怎樣?
講師:朱立詳情
《戰(zhàn)略分析與解碼》 06.09
從戰(zhàn)略到執(zhí)行,跨越戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的鴻溝——組織戰(zhàn)略分析與解碼主講:朱立老師【課程背景】當(dāng)問到“您的公司有戰(zhàn)略嗎?”往往能得到肯定的答復(fù),但是問到“您公司的戰(zhàn)略是否得到了有效的執(zhí)行呢?”幾乎全是一聲嘆息。在企業(yè)里,全球成功的戰(zhàn)略執(zhí)行的比例大概也只有25~35,那么多的戰(zhàn)略得不到有效執(zhí)行,或者即便執(zhí)行下來也沒有取得理想的業(yè)績,歸納下來主要有以下幾種原因:戰(zhàn)略
講師:朱立詳情
《戰(zhàn)略人力資源管理》 06.09
戰(zhàn)略人力資源管理——聚焦基于戰(zhàn)略的人力資源問題解決主講:朱老師【課程背景】從職能導(dǎo)向的人力資源管理轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理,是當(dāng)前人力資源管理的一大發(fā)展趨勢,圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,建立支持戰(zhàn)略執(zhí)行的人力資源各個(gè)模塊系統(tǒng),使人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略充分整合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略性管理。以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的人力資源管理不僅使人力資源管理的優(yōu)勢得以充分的發(fā)揮,更給企業(yè)的
講師:朱立詳情
如何進(jìn)行知識(shí)的管理與運(yùn)營——高效知識(shí)管理、提升組織硬實(shí)力主講:朱立一、知識(shí)管理概述什么是知識(shí)?什么是知識(shí)管理?為什么要做知識(shí)管理?【案例分享:某公司培訓(xùn)體系的知識(shí)管理】二、怎樣是一個(gè)有效的知識(shí)管理有效知識(shí)管理的評(píng)價(jià)維度維度1:知識(shí)體系架構(gòu)維度2:知識(shí)內(nèi)容質(zhì)量維度3:知識(shí)管理使用在組織中實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理所需的支持領(lǐng)導(dǎo)支持人才支持激勵(lì)支持流程支持【案例分享:某公司知
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《組織發(fā)展與診斷》 06.09
組織發(fā)展與診斷——如何充分診斷組織的現(xiàn)狀、系統(tǒng)解決組織的問題主講:朱立老師【課程背景】如何在組織內(nèi)“系統(tǒng)性解決組織的問題”是每個(gè)組織都面臨的挑戰(zhàn)之一,對(duì)于組織能力提升、管理或業(yè)務(wù)變革、重塑企業(yè)文化、提升組織效能等這類系統(tǒng)性問題,經(jīng)常是“按下葫蘆浮起瓢”,解決一個(gè)問題引發(fā)一系列問題,或者是面臨“老虎吃天、無處下口”的困境。如何進(jìn)行組織問題的系統(tǒng)性診斷?對(duì)診斷出
講師:朱立詳情
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與培養(yǎng)發(fā)展——企業(yè)戰(zhàn)略人才盤點(diǎn)及人才發(fā)展主講:朱老師【課程背景】對(duì)于企業(yè)而言,業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和滯后的人才培養(yǎng)已經(jīng)形成顯著地矛盾,如何從戰(zhàn)略的高度出發(fā),進(jìn)行科學(xué)、高效的人才培養(yǎng)工作,并通過系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)完善的企業(yè)的人才培養(yǎng)體系已經(jīng)成為中國絕大多數(shù)成長型企業(yè)面臨的普遍問題。本課程從人才戰(zhàn)略定位與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系著手,提出密聯(lián)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略人才盤點(diǎn)
講師:朱立詳情
建筑風(fēng)水基礎(chǔ)及應(yīng)用實(shí)務(wù)——善用風(fēng)水、讓生活更美好主講:朱老師【課程背景】風(fēng)水是中華民族歷史悠久的一門玄術(shù),較為學(xué)術(shù)性的說法叫作堪輿,是研究環(huán)境與宇宙規(guī)律的哲學(xué),是人與自然和諧相處的重要命題,也是“天人合一”境界形成的核心紐帶,我們的工作、生活居所無時(shí)無刻不在風(fēng)水中?!帮L(fēng)水”作為一個(gè)跟每個(gè)人都息息相關(guān)的內(nèi)容,比較完善的風(fēng)水學(xué)問興起于戰(zhàn)國時(shí)期,“風(fēng)”即云氣與場能
講師:朱立詳情
《企業(yè)文化建設(shè)》 06.09
《企業(yè)文化建設(shè)》主講:朱立【課程目標(biāo)】了解企業(yè)文化內(nèi)涵,學(xué)習(xí)企業(yè)文化診斷思路,掌握企業(yè)文化的管理與落地方法,有效提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感與向心力?!菊n程簡介】學(xué)習(xí)企業(yè)文化建立、實(shí)施、落地的有效方法,讓企業(yè)文化從“看不到摸不著”成為“看得見摸得到”的具體行為和方法,并可以自主設(shè)計(jì)一套切實(shí)可行的文化診斷和落地方案,真正幫助企業(yè)管理者成為組織文化診斷和改進(jìn)的專家
講師:朱立詳情
《如何進(jìn)行定崗定編與工作分析》 06.09
如何進(jìn)行定崗定編與工作分析——企業(yè)定崗定編與工作分析方法主講:朱老師【課程背景】定崗定編的影響因素有很多,是一項(xiàng)看似簡單實(shí)則困難的工作,因?yàn)楹芏喽◢彾ň幑ぷ魇菍?duì)企業(yè)進(jìn)行局部分析以確定崗位和人員編制,但是這種“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的做法很難從根本上理順組織的上下關(guān)系。宏觀上講,缺乏有效的方法會(huì)導(dǎo)致:組織結(jié)構(gòu)無法承接業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略需要,戰(zhàn)略執(zhí)行落地成為空談;業(yè)務(wù)部
講師:朱立詳情
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