從戰(zhàn)略到執(zhí)行:戰(zhàn)略、預(yù)算與財(cái)務(wù)管理-1天

  培訓(xùn)講師:閆靜

講師背景:
閆靜老師個人經(jīng)歷及主講課程:1.專業(yè)經(jīng)歷與背景閆老師連續(xù)九年任職于惠普、安捷倫等全球500強(qiáng)企業(yè),并且擔(dān)任多年資深財(cái)務(wù)經(jīng)理工作,具有豐富的跨國公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。閆老師對財(cái)務(wù)理論在企業(yè)中的實(shí)際運(yùn)作有透徹的洞察,對企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營有獨(dú)到的理解和分 詳細(xì)>>

閆靜
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從戰(zhàn)略到執(zhí)行:戰(zhàn)略、預(yù)算與財(cái)務(wù)管理-1天詳細(xì)內(nèi)容

從戰(zhàn)略到執(zhí)行:戰(zhàn)略、預(yù)算與財(cái)務(wù)管理-1天

《從戰(zhàn)略到執(zhí)行—戰(zhàn)略、預(yù)算與財(cái)務(wù)管理》
什么是預(yù)算管理?預(yù)算目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃有什么關(guān)系?
戰(zhàn)略目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)脫節(jié)怎么辦?
經(jīng)營預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算的關(guān)系是什么?
預(yù)算是如何體現(xiàn)公司的經(jīng)營邏輯的?
虛擬法人制是降本增效的良方嗎?
資產(chǎn)負(fù)債表的預(yù)算真的與經(jīng)營單元無關(guān)嗎?
如何搭建績效考核體系來幫助預(yù)算的達(dá)成?
公司的風(fēng)險(xiǎn)來自于什么方面?如何防范風(fēng)險(xiǎn)?······
這門課程把財(cái)務(wù)的主題放到更加宏大的場景里,閆老師帶著公司的高管團(tuán)隊(duì)將一起探討財(cái)務(wù)與公司戰(zhàn)略的關(guān)系,戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算管理的關(guān)系。對于希望實(shí)施預(yù)算管理的公司,或者剛剛實(shí)施預(yù)算管理但是高管團(tuán)隊(duì)尚未達(dá)成共識的共識,這門課無疑是非常有幫助的。整個課程時(shí)間是1天,內(nèi)容非常緊湊,希望通過1天的時(shí)間,幫助公司的管理層了解從戰(zhàn)略到執(zhí)行的全流程。
培訓(xùn)時(shí)間:1天
培訓(xùn)對象
投資人/老板
公司總經(jīng)理
核心高管團(tuán)隊(duì)
培訓(xùn)收益
理解財(cái)務(wù)與公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)之間的關(guān)系
學(xué)習(xí)從戰(zhàn)略到執(zhí)行的完整流程
學(xué)習(xí)預(yù)算管理如何體現(xiàn)公司的經(jīng)營邏輯
根據(jù)預(yù)算來搭建公司的績效管理體系
防范公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
戰(zhàn)略目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)
什么是財(cái)務(wù)管理?
財(cái)務(wù)目標(biāo)與非財(cái)務(wù)目標(biāo)
平衡計(jì)分卡
拉姆查蘭的經(jīng)營者儀表盤
戰(zhàn)略落地與平衡計(jì)分卡
戰(zhàn)略為什么與預(yù)算脫節(jié)?
從戰(zhàn)略目標(biāo)到財(cái)務(wù)目標(biāo)
戰(zhàn)略落地--平衡計(jì)分卡
平衡計(jì)分卡的四個層次
財(cái)務(wù)目標(biāo)與客戶、流程、無形資產(chǎn)
增長戰(zhàn)略與生產(chǎn)率戰(zhàn)略
收入增長與組合
降低成本與生產(chǎn)率提升
資產(chǎn)利用效率
不同發(fā)展階段的財(cái)務(wù)目標(biāo)
增長階段
保持階段
成熟階段
實(shí)例展示:不同公司如何成功實(shí)施平衡計(jì)分卡
經(jīng)營預(yù)算與業(yè)務(wù)邏輯
經(jīng)營預(yù)算如何體現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯?
業(yè)務(wù)邏輯與責(zé)任中心
投資中心與利潤中心
成本中心與費(fèi)用中心
虛擬法人制可以幫助成本中心控制成本嗎?
經(jīng)營預(yù)算中的成本分類
變動成本
酌量性固定成本
約束性固定成本
零基預(yù)算與增量預(yù)算
管理費(fèi)用如何分解?
資金成本是否考核?
資金成本就是借款利息嗎?
息稅前利潤與經(jīng)濟(jì)增加值
財(cái)務(wù)預(yù)算與績效體系
業(yè)務(wù)人員如何影響財(cái)務(wù)預(yù)算:營運(yùn)資本(working capital)
營運(yùn)資本包括什么?
現(xiàn)金周期的計(jì)算
財(cái)務(wù)預(yù)算與現(xiàn)金流缺口預(yù)估
績效考核體系的建立
績效指標(biāo)的三個層次
利潤率與周轉(zhuǎn)率的權(quán)衡
案例:根據(jù)平衡計(jì)分卡,制定公司的績效管理目標(biāo)
杜邦金字塔與盈利邏輯
公司靠什么賺錢?
利潤率?
周轉(zhuǎn)效率?
風(fēng)險(xiǎn)/杠桿?
公司風(fēng)險(xiǎn)與兩個杠桿
財(cái)務(wù)杠桿
經(jīng)營杠桿

 

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高級管理者--財(cái)務(wù)危機(jī)應(yīng)對與規(guī)劃什么是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?企業(yè)都有哪些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?什么是償債能力的最核心指標(biāo)?投資收益多了到底好不好?現(xiàn)金流為負(fù)就一定會有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嗎?研發(fā)資本化率如何影響報(bào)表上的盈利?是不是所有的債都是壞的?什么是商譽(yù)?商譽(yù)多了是風(fēng)險(xiǎn)嗎?錢多了是好事嗎?企業(yè)要保有多少現(xiàn)金?美國20世紀(jì)80年代做過研究,發(fā)現(xiàn)每四家破產(chǎn)企業(yè)當(dāng)中,有三家實(shí)際上是盈利的。他們?yōu)?/p>

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《全面預(yù)算管理》工作坊如何將戰(zhàn)略目標(biāo)與財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)聯(lián)?管理費(fèi)用和部門不可控費(fèi)用如何處理?經(jīng)營預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算的關(guān)系是什么?為什么按照銷售額分解利潤不一定對?虛擬法人制是降本增效的良方嗎?資產(chǎn)負(fù)債表的預(yù)算真的與經(jīng)營單元無關(guān)嗎?如何衡量一個預(yù)算是否合理?有哪些指標(biāo)幫助我們衡量預(yù)算?預(yù)算制定之后,如何考核部門的業(yè)績?······全面預(yù)算管理工作坊,承接戰(zhàn)略解碼,通過

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《人力資源必備財(cái)務(wù)思維》內(nèi)容大綱公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)是如何確定的?利潤是公司最核心的盈利指標(biāo)嗎?工資在利潤表中的什么位置?工資是不是管理費(fèi)用?利潤中心與成本中心是如何確定的?業(yè)務(wù)人員被考核什么利潤?什么是人為利潤中心?是否應(yīng)該考核總部的分?jǐn)偅咳绾伪苊獗薮蚩炫??資金成本是否應(yīng)該被考核?如何考核?什么是經(jīng)濟(jì)增加值?和回報(bào)率有什么不同?考核事業(yè)部總經(jīng)理,總資產(chǎn)回報(bào)率還是

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《總經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》內(nèi)容大綱作為企業(yè)總經(jīng)理,你應(yīng)該看重什么指標(biāo)?企業(yè)有哪三張報(bào)表?三張報(bào)表的基本邏輯關(guān)系是什么?如何考核下級經(jīng)營單元?凈利潤是最關(guān)鍵的指標(biāo)嗎?如何確定責(zé)任中心?什么是人為利潤中心?如何分解財(cái)務(wù)指標(biāo)?分解的邏輯是什么?指標(biāo)分解的過程中,如何避免鞭打快牛?是否應(yīng)該考核下級經(jīng)營單元資金成本?企業(yè)會面對哪些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?如何避免?什么是經(jīng)濟(jì)增加值?為什么

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《從管理者到經(jīng)營者的財(cái)務(wù)思維》內(nèi)容大綱管理者和經(jīng)營者有什么不同?作為企業(yè)高管,你是否知道老板看重什么指標(biāo)?銷售應(yīng)該如何報(bào)價(jià)?低價(jià)的訂單是否有利可圖?公司到底如何才能賺錢?什么訂單才是好訂單?價(jià)格高低與付款快慢,應(yīng)該如何選擇?是否應(yīng)該接受供應(yīng)商提出的現(xiàn)金折扣?業(yè)務(wù)活動中的哪些行為會引發(fā)公司的風(fēng)險(xiǎn)?······這門課程將通過生動的培訓(xùn)方式,豐富的案例分析,幫助公

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《管理者視角的財(cái)務(wù)管理》內(nèi)容大綱作為企業(yè)高管,需要多方面的管理技能,而通過財(cái)務(wù)信息把握企業(yè)的運(yùn)作,是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下取得成功的必備條件。這門課程將通過生動的培訓(xùn)方式,豐富的案例分析,使得管理者能夠從財(cái)務(wù)的角度,更好的審視企業(yè)在各個環(huán)節(jié)的管理工作,從而有效地改善困境下的企業(yè)業(yè)績,提高企業(yè)的競爭能力。培訓(xùn)時(shí)間:1天培訓(xùn)對象地產(chǎn)公司總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理地產(chǎn)集團(tuán)事

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《管理者視角的財(cái)務(wù)管理》內(nèi)容大綱作為企業(yè)高管,需要多方面的管理技能,而通過財(cái)務(wù)信息把握企業(yè)的運(yùn)作,是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下取得成功的必備條件。這門課程將通過生動的培訓(xùn)方式,豐富的案例分析,使得管理者能夠從財(cái)務(wù)的角度,更好的審視企業(yè)在各個環(huán)節(jié)的管理工作,從而有效地改善困境下的企業(yè)業(yè)績,提高企業(yè)的競爭能力。培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)對象地產(chǎn)公司總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理地產(chǎn)集團(tuán)事

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