管理干部必備的溝通技巧及士氣激勵(1天)
管理干部必備的溝通技巧及士氣激勵(1天) 詳細(xì)內(nèi)容
管理干部必備的溝通技巧及士氣激勵(1天)
管理干部的必備溝通技巧及士氣激勵
【課程名稱】
管理干部的必備溝通技巧及士氣激勵
【課程背景】
管理干部在企業(yè)中承擔(dān)管理角色,為了更好地提高工作效率,實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo),需要與上級、與下級還要與平級進(jìn)行溝通,如何通過有效的溝通,提升管理干部的工作成效,是每個(gè)管理干部必須掌握的技巧。同時(shí),管理干部還需要掌握如何調(diào)動員工的積極性,激勵員工的士氣,也是管理干部必備的技能。
【培訓(xùn)對象】
各部門主管及以上人員、班組長、骨干及對溝通感興趣的員工
【培訓(xùn)時(shí)間】
1天【授課方式】
課堂講授、研討、分享、互動、案例分析、講師點(diǎn)評、現(xiàn)場答疑等
【課程目標(biāo)】
通過這部分的課程,學(xué)員能夠
掌握溝通的基本知識
掌握溝通對管理干部的意義
掌握管理干部溝通不暢的障礙
提升管理干部溝通的能力及技巧
提升管理干部的激勵能力
【課程大綱】
第一講 管理干部需要掌握的溝通基本知識
1.1溝通的含義
1.2 溝通的種類
1.3 溝通的基本原理圖
1.4溝通的四種基本型態(tài)
1.5溝通應(yīng)遵循的重要原則
第二講 管理干部為什么需要溝通
2.1溝通容易帶來成功
2.2職場中承擔(dān)的角色需要溝通
2.3日常管理需要溝通
2.4提升自我認(rèn)知需要溝通
2.5解決職場中的大量問題需要溝通
第三講 管理干部為什么會出現(xiàn)溝通不暢
3.1 溝通漏斗現(xiàn)象,影響溝通成效
3.2 來自傳遞方溝通的障礙
3.3 來自傳遞渠道的溝通障礙
3.4 來自接收方的溝通障礙
3.5 來自缺乏同理心的溝通障礙
3.6 來自個(gè)人與組織的溝通障礙
第四講 提升管理干部的溝通能力與技巧
4.1 有效溝通的四大特點(diǎn)
4.2有效溝通的六個(gè)步驟
4.3有效溝通的四種媒介
4.4提升口頭溝通能力
4.5提升傾聽能力
4.6提升非語言溝通的藝術(shù)與技巧
4.7提升書面溝通能力
4.8提升職場溝通技巧
4.9向下溝通技巧
4.10向上溝通技巧
4.11平行溝通技巧
4.12同理心溝通技巧
4.13 溝通的三要三不要
第五講 提升管理干部的士氣激勵能力
5.1 何謂激勵
5.2激勵的價(jià)值
5.3發(fā)現(xiàn)激勵的鑰匙
5.4 正確激勵下屬的前提
5.5激勵的五種方法
5.6九激成才的技巧
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《流程管理》講師:李見明學(xué)時(shí):12學(xué)時(shí)課程描述:管理人員進(jìn)行流程培訓(xùn)至關(guān)重要,因?yàn)檫@樣可以確保他們理解并能夠高效地執(zhí)行組織內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序。通過培訓(xùn),管理人員可以更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化工作流程、提升效率和生產(chǎn)力。此外,當(dāng)流程發(fā)生變化或更新時(shí),經(jīng)過培訓(xùn)的管理人員能迅速適應(yīng)新情況,并指導(dǎo)其團(tuán)隊(duì)成員做出相應(yīng)的調(diào)整。流程培訓(xùn)還有助于識別和解決潛在的問題點(diǎn),提高整體的工
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《流程管理》 12.10
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如何提升全員的客戶意識(半天) 11.23
如何提升全員的客戶意識【課程名稱】如何提升全員的客戶意識【課程背景】對企業(yè)而言,如果員工缺乏客戶意識,就會導(dǎo)致部門各自為政,溝通協(xié)調(diào)比較困難,內(nèi)耗較大;對客戶而言,如果員工缺乏客戶意識,就會導(dǎo)致客戶不滿意,丟失訂單,影響品牌,影響績效;對個(gè)人而言,樹立客戶意識,部門、崗位之間配合默契,內(nèi)耗減少,協(xié)同度高,解決問題的能力增強(qiáng),個(gè)人績效會得到較大的提升?!菊n程目
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