法治護航,合規(guī)同行—— 強化企業(yè)合規(guī)意識,讓依法治企成為常態(tài)
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法治護航,合規(guī)同行—— 強化企業(yè)合規(guī)意識,讓依法治企成為常態(tài)
《法治護航,合規(guī)同行——
強化企業(yè)合規(guī)意識,讓依法治企成為常態(tài)》
課程背景:
依法治國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略,是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀
需要,是社會文明進步的重要標(biāo)志,是國家長治久安的。國務(wù)院國資委決定在企業(yè)開展
“合規(guī)管理強化年”專項工作,力爭通過一年時間突破難點、補齊短板,推動企業(yè)合規(guī)管
理工作再上新臺階,真正發(fā)揮規(guī)范管理、防控風(fēng)險、支撐保障的重要作用。在企業(yè)層面
,合規(guī)管理從“試點先行”到“全面推進,推動合規(guī)要求覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各職能部門、各
級子企業(yè)。企業(yè)更加重視深化法治框架下法律、合規(guī)、風(fēng)控協(xié)同運作,加強法律風(fēng)險管
理,實踐證明法律風(fēng)險防控確實是企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分,與其同時
,也為企業(yè)提出了新的挑戰(zhàn),企業(yè)開始搭建屬于自己的合規(guī)管理體系,通過一系列的方
法論,尋找企業(yè)內(nèi)部潛在的風(fēng)險,加強風(fēng)險防控意識,同時也對所處行業(yè)特有的風(fēng)險,
進行有效的控制。讓依法治企成為常態(tài)!
授課風(fēng)格:
李丹老師通過常年的法務(wù)和培訓(xùn)工作經(jīng)驗,總結(jié)出:法律 制度 管理
三位一體的新思維理念,將法治理念融入企業(yè)管理,提高“法律進企業(yè)”的實效性!獨樹
一幟的提出,經(jīng)營管理過程中法律風(fēng)險防范必備的兩個知識和三種技能?!耙越K為始”逆
向風(fēng)險防范思維,從最終的結(jié)果出發(fā),反向分析過程或原因,尋找風(fēng)險防范的關(guān)鍵因素
或?qū)Σ?,采取相?yīng)策略,從而達成理想結(jié)果或切實解決問題的能力在實踐中廣受認可!
在快樂中學(xué)習(xí)法律是李老師一直堅持倡導(dǎo)的理念,用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)
法律術(shù)語;用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維
“三位一體”的教學(xué)方式,鼓勵啟發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)和思考;徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)
意義上風(fēng)險預(yù)判的思維模式,帶來的沖擊和震撼,倍受企業(yè)與學(xué)員推崇。
被學(xué)員評價:“原來法律培訓(xùn)還能這么有意思”。
課程對象:
企業(yè)高層、中層管理者;各級儲備干部
授課建議時長:2-3h(半天),亦或4-6h(一天)
課程大綱:
一、依法治企是促進企業(yè)健康有序發(fā)展的根本保證
(一)企業(yè)在合規(guī)管理過程中的薄弱表現(xiàn)、后果與原因分析
1、企業(yè)在合規(guī)管理中的薄弱表現(xiàn)與后果
2、造成企業(yè)合規(guī)管理中的薄弱表現(xiàn)及其后果的原因
(二)依法治企在企業(yè)合規(guī)管理中的必要性
1、企業(yè)依法決策的需要
2、企業(yè)進行依法合規(guī)管理的需要
(三)依法治企在企業(yè)合規(guī)管理中的重要性
1、依法治企能夠推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展
2、依法治企能夠讓企業(yè)更加完善制度,加強自身競爭性
(四)依法治企能夠維護企業(yè)權(quán)益
(五)依法治企為企業(yè)合規(guī)管理保駕護航
(六)依法治企提高了企業(yè)內(nèi)部管理水平
二、如何全面推進依法治、企規(guī)范企業(yè)合規(guī)管理行為
(一)把依法治企與經(jīng)營管理相結(jié)合,保護企業(yè)經(jīng)濟權(quán)益
(二)把依法治企與企業(yè)制度相結(jié)合,規(guī)范企業(yè)各種經(jīng)濟行為
(三)把依法治企與員工利益相結(jié)合,促使企業(yè)向著法治化方向發(fā)展
(四)把依法治企與企業(yè)文化相結(jié)合,增強企業(yè)凝聚力要想科學(xué)管理企業(yè)
三、強化依法治企,提高企業(yè)合規(guī)管理中法律風(fēng)險防范能力
(一)什么是法律風(fēng)險管理
(二)企業(yè)合規(guī)管理中法律風(fēng)險表現(xiàn)形態(tài)
(三)企業(yè)在合同合規(guī)管理中的法律風(fēng)險防范
(四)企業(yè)在勞動用工合規(guī)管理中的法律風(fēng)險防范
(五)企業(yè)在外包合規(guī)管理中的法律風(fēng)險防范
(六)企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理中的法律風(fēng)險防范
(七)企業(yè)在招投標(biāo)合規(guī)管理中的法律風(fēng)險防范
(八)企業(yè)在廉潔合規(guī)管理中的法律風(fēng)險防范
(九)企業(yè)在稅收征管合規(guī)管理中的法律風(fēng)險防范
四、綜合運用法律,提高企業(yè)合規(guī)管理中法律風(fēng)險防范能力
(一)知法懂法,才能更好的合規(guī)管理企業(yè)。
(二)加強法律風(fēng)險防范已成為企業(yè)合規(guī)管理中最重要的一項工作
(三)法律風(fēng)險防范涉及到企業(yè)合規(guī)管理、戰(zhàn)略發(fā)展的各個方面
(四)預(yù)防和減少法律風(fēng)險案件發(fā)生的措施
李丹老師的其它課程
《消費者權(quán)益保護法與消費者權(quán)益保護基礎(chǔ)》課程背景:現(xiàn)有的立法規(guī)范與司法實踐,制定相關(guān)的配套法規(guī)與實施細則來更好地保障消費者權(quán)益。在社會公眾權(quán)利意識不斷加強的條件下,從立法上完善消費者的監(jiān)督權(quán),提升社會公眾的監(jiān)督意識,通過激勵的方式來促使企業(yè)內(nèi)部自身社會責(zé)任意識的強化與制度化,從而促進企業(yè)將社會責(zé)任融入企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展過程之中,更好地保障消費者權(quán)益,構(gòu)建誠信與
講師:李丹詳情
學(xué)習(xí)憲法,貫徹憲法精神,對依法治企的重大意義課程背景:現(xiàn)行憲法自1982年第五屆全國人大五次會議通過以來,歷經(jīng)多次修改,事實上,在七屆、八屆、九屆、十屆全國人大會議期間都有憲法的部分修改。憲法是黨中央從新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局和戰(zhàn)略高度做出的重大決策,集中體現(xiàn)了黨和人民的共同意志,符合我國現(xiàn)階段社會經(jīng)濟發(fā)展需要,企業(yè)通過學(xué)習(xí)憲法,了解憲法內(nèi)容,堅
講師:李丹詳情
以法護航、合規(guī)治企 11.23
《以法護航、合規(guī)治企》課程背景:依法治國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略,是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要,是社會文明進步的重要標(biāo)志,是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下,依法治企是治企之道、強企之基、興企之本、健企之策,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎(chǔ)。企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營模式,從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營轉(zhuǎn)變成為依法經(jīng)營。經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致企業(yè)面臨
講師:李丹詳情
《員工關(guān)系管理全流程梳理與法律風(fēng)險防控》課程背景:隨著法制越來越健全,勞動者的維權(quán)意識越來越強,?企業(yè)面臨著穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、降低用人風(fēng)險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。企業(yè)的經(jīng)營管理面臨重大的課題,如何對勞動關(guān)系進行合規(guī)化管理,以全面防范和應(yīng)對勞動關(guān)系變化對企業(yè)產(chǎn)生的影響。新發(fā)展理念下,企業(yè)需要提前了解從入職到離職全流程人資資源管理過程中的法律風(fēng)險,
講師:李丹詳情
中央企業(yè)勞動用工領(lǐng)域的合規(guī)管理課程背景:2022年是中央企業(yè)“合規(guī)管理強化年”,國資委強調(diào),中央企業(yè)必須把強化合規(guī)放到貫徹習(xí)近平法治思想的高度來認識,放到落實全面依法治國戰(zhàn)略的全局來部署,放到保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的層面來推動。2022年10月1日,國務(wù)院國資委正式發(fā)布實施《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》(簡稱《辦法》)?!掇k法》的發(fā)布,正是深入貫徹黨中央決策部署的重要
講師:李丹詳情
《加強修養(yǎng),自覺預(yù)防職務(wù)犯罪》課程背景:在我國,職務(wù)犯罪是指國家公職人員乃至很多企業(yè)工作人員利用職務(wù)便利實施的貪污受賄、玩忽職守、徇私舞弊或者侵犯公民權(quán)利、破壞國家企業(yè)對公務(wù)活動的管理職能,依照刑法應(yīng)當(dāng)受到處罰的行為,作為一種特殊類型的犯罪,是國家公職人員和企業(yè)工作人員濫用權(quán)力、褻瀆權(quán)利的集中表現(xiàn),是最為嚴(yán)重的腐敗形式,其危害居各種腐敗現(xiàn)象之首,它使社會公共
講師:李丹詳情
勞動法對女職工權(quán)益的保護 11.23
《勞動法對女職工權(quán)益的保護》課程背景:市場經(jīng)濟的發(fā)展和日漸完善的各項法律法規(guī),隨著黨的十六屆六中全會明確提出:“發(fā)展和諧勞動關(guān)系”。國家、社會、企業(yè)各層面都以各自的方式強化落實“和諧勞動關(guān)系”的理念,企業(yè)的管理方式也隨之默默的發(fā)生了變化!在就業(yè)上,男女獲得平等的就業(yè)機會,但女性終究是弱勢人群,需要受到格外的保護,更需要保障女職工的合法權(quán)益。企業(yè)在開始全面意識
講師:李丹詳情
《勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、彈性與靈活用工等多元化用工模式的法律風(fēng)險防范》課程背景:多元化靈活用工模式與傳統(tǒng)的用工模式相比較,靈活用工更加的多元化,用工方式更靈活。隨著新發(fā)展理念,企業(yè)的用工方式也發(fā)生了多樣化的變化,對于靈活用工也有了不同的理解。廣義的靈活用工包含勞務(wù)派遣、外包、非全日制用工、退休返聘、實習(xí)等靈活用工方式。尤其勞務(wù)派遣和外包兩種涉及第三方用工的模式
講師:李丹詳情
企業(yè)常見的法律問題及解決之道 11.23
《企業(yè)常見的法律問題及解決之道》課程背景:依法治國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略,是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要,是社會文明進步的重要標(biāo)志,是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下,依法治企是治企之道、強企之基、興企之本、健企之策,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎(chǔ)。企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營模式,從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營轉(zhuǎn)變成為依法經(jīng)營。經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變,導(dǎo)
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