《增員創(chuàng)說(shuō)會(huì)——點(diǎn)燃保險(xiǎn)之夢(mèng),開(kāi)啟財(cái)富征程》

  培訓(xùn)講師:蘇子雯

講師背景:
蘇子雯老師——保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家17年500強(qiáng)保險(xiǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)LOMA認(rèn)證訓(xùn)練師RFP注冊(cè)財(cái)務(wù)分析師PDS專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售流程授權(quán)總教練曾任:平安保險(xiǎn)陜西分公司|培訓(xùn)部主管訓(xùn)練室經(jīng)理曾任:太平洋保險(xiǎn)陜西分公司|金玉蘭財(cái)富管理部負(fù)責(zé)人曾任:太平洋保 詳細(xì)>>

蘇子雯
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《增員創(chuàng)說(shuō)會(huì)——點(diǎn)燃保險(xiǎn)之夢(mèng),開(kāi)啟財(cái)富征程》詳細(xì)內(nèi)容

《增員創(chuàng)說(shuō)會(huì)——點(diǎn)燃保險(xiǎn)之夢(mèng),開(kāi)啟財(cái)富征程》

增員創(chuàng)說(shuō)會(huì)——點(diǎn)燃保險(xiǎn)之夢(mèng),開(kāi)啟財(cái)富征程
課程背景:
中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)走過(guò)高速發(fā)展的人口紅利期,進(jìn)入到一個(gè)新的階段-人才紅利期。市場(chǎng)更成熟,信息更透明、客戶要求更高,在一系列變化的基礎(chǔ)上,對(duì)保險(xiǎn)從業(yè)人員的素質(zhì)也在不斷變高。在保險(xiǎn)高速擴(kuò)張期間,很多人并不了解這個(gè)行業(yè)就開(kāi)始從業(yè)了,也為行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)過(guò)一些問(wèn)題?,F(xiàn)階段,人們受教育的程度也有很大提升,面對(duì)增員市場(chǎng),要從高數(shù)量向高質(zhì)量轉(zhuǎn)變。每位主管都想招高質(zhì)量人才,但如何和這樣的準(zhǔn)新人進(jìn)行有效的同頻共振,能抓住他們的職業(yè)心里需求就很重要。
此次創(chuàng)說(shuō)會(huì)的內(nèi)容更符合現(xiàn)階段增員輪廓:有較高學(xué)歷、高素質(zhì),對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有一定基礎(chǔ)認(rèn)知的準(zhǔn)新人群體。從社會(huì)變化和個(gè)人職業(yè)選擇角度出發(fā),給高素質(zhì)人群更客觀的引導(dǎo)。同時(shí)也可以面向有一定經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者,尤其是在行業(yè)轉(zhuǎn)型中遇到困難的主管,幫助其找回行業(yè)初心,對(duì)照以往工作方式,尋找突破口,能夠轉(zhuǎn)型成功。
課程收益:
□ 樹(shù)立正確職業(yè)發(fā)展觀,在社會(huì)環(huán)境不斷變化的今天學(xué)會(huì)反思和審視自己的職業(yè)發(fā)展方向
□ 從現(xiàn)在社會(huì)趨勢(shì)中看到保險(xiǎn)的價(jià)值,了解保險(xiǎn)行業(yè)未來(lái)走向,理性分析帶來(lái)有價(jià)值的選擇
□ 向準(zhǔn)新人展示公司、收入構(gòu)成、培訓(xùn)體系等內(nèi)容,堅(jiān)定新人的從業(yè)選擇
課程時(shí)間:1小時(shí)
課程對(duì)象:壽險(xiǎn)行業(yè)準(zhǔn)新人、從業(yè)人員
課程方式:理論講解+案例解析+數(shù)據(jù)解析
課程大綱
第一講:抓勢(shì)——新市場(chǎng)環(huán)境下的就業(yè)形勢(shì)
一、職業(yè)的本質(zhì)和職業(yè)的分類(lèi)
二、現(xiàn)階段我們生活的改變有哪些
1. 人賺錢(qián)的邏輯可能會(huì)改變
人賺錢(qián)的邏輯:工作+勞動(dòng)
——將工作以社交性、創(chuàng)意性為尺度,劃分出四個(gè)象限,突出哪些工作是會(huì)被快速取代,哪些是有持久生命力的。
2. 錢(qián)賺錢(qián)的邏輯——從財(cái)務(wù)管理到事務(wù)管理的變化
錢(qián)賺錢(qián)的邏輯:投資+理財(cái)
總結(jié):是否有職業(yè)可以兩者兼具
第二講:取正——選擇職業(yè)發(fā)展方向
一、看到趨勢(shì)、順應(yīng)趨勢(shì)
1. 養(yǎng)老:老齡化帶來(lái)的百姓家庭資產(chǎn)配置的變化,保險(xiǎn)可以解決社會(huì)的普遍問(wèn)題
2. 低利率:利率持續(xù)走低讓保險(xiǎn)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)凸顯
3. 財(cái)富安全:投資環(huán)境變化勢(shì)必讓更多追求財(cái)富安全的客戶選擇保險(xiǎn)
二、打一口深井
1. 什么是消費(fèi)型職業(yè)
2. 什么是儲(chǔ)蓄性職業(yè)
消費(fèi)型職業(yè)和儲(chǔ)蓄性職業(yè)的區(qū)別:突出壽險(xiǎn)行業(yè)的“積累性”
——樹(shù)立“誰(shuí)也拿不走”的職業(yè)價(jià)值
三、樹(shù)立不可替代性
提問(wèn):創(chuàng)業(yè)和工作,誰(shuí)更具有不可替代性
——保險(xiǎn)的“輕創(chuàng)業(yè)”特質(zhì)
“內(nèi)職涯”和“外職涯”的對(duì)比:從經(jīng)驗(yàn)、技能、學(xué)習(xí)能力、成就感、團(tuán)隊(duì)建設(shè)五方面突出壽險(xiǎn)業(yè)對(duì)內(nèi)職涯的提升作用,打造只屬于你的“金剛鉆”
四、長(zhǎng)期主義
——任何一件事情,沒(méi)有堅(jiān)持,就失去了意義,找到正確的方向堅(jiān)持下去才是成功的共性
1. 馬拉松比賽中你的對(duì)手究竟是誰(shuí)?
2. 提前預(yù)設(shè)一個(gè)場(chǎng)景是不明智的,接受事業(yè)的“無(wú)常性”
第三講:籌略——夯實(shí)自我價(jià)值的路徑
一、正確認(rèn)知保險(xiǎn)的行業(yè)價(jià)值
1. 一個(gè)聲譽(yù)被誤解的體面職業(yè)
2. 一個(gè)充分自由同時(shí)需要高度自律的行業(yè)
3. 一個(gè)表面不穩(wěn)定而又極具長(zhǎng)期穩(wěn)定性的職業(yè)
4. 一個(gè)看似每月歸零但又最依賴積累的行業(yè)
二、從業(yè)誤區(qū)及注意事項(xiàng)
1. 壽險(xiǎn)從業(yè)誤區(qū):時(shí)間自由、收入很高、“殺熟”
2. 正確的職業(yè)觀
1)出勤是一切的基礎(chǔ)
2)合理的工作時(shí)間安排才能事半功倍
3)不斷開(kāi)拓客戶是持續(xù)發(fā)展的重要因素
4)良好的服務(wù)是壽險(xiǎn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)
——公司及基本法亮點(diǎn)介紹(由客戶提供相關(guān)資料,進(jìn)行整理再呈現(xiàn))

 

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從1到10——成為客戶的家族保險(xiǎn)經(jīng)理人課程背景:保險(xiǎn)在我國(guó)已走過(guò)幾十年的高速發(fā)展期,在過(guò)去的幾十年里,無(wú)數(shù)從業(yè)者通過(guò)陌拜、掃樓等方式,使保險(xiǎn)開(kāi)始走入千家萬(wàn)戶?,F(xiàn)階段大部分客戶面對(duì)保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員時(shí)第一種拒絕不再是“保險(xiǎn)使騙人的”,而變成了“保險(xiǎn)我已經(jīng)買(mǎi)過(guò)了”。針對(duì)現(xiàn)階段保險(xiǎn)已經(jīng)經(jīng)歷了從0到1的突破,結(jié)束了人口紅利期,下個(gè)階段的突破在哪里?現(xiàn)階段各家公司的經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)

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年金險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)務(wù)課程背景:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,人們的私有資產(chǎn)也在不斷增加,當(dāng)中國(guó)邁入“中等發(fā)達(dá)國(guó)家”的序列,老百姓對(duì)個(gè)人資產(chǎn)的認(rèn)知開(kāi)始發(fā)生轉(zhuǎn)變。從最初的“不斷攢錢(qián)”到今天的“合理分配”。因此,如何合理分配資產(chǎn)成為大家普遍關(guān)心的問(wèn)題。在科學(xué)合理的資產(chǎn)分配規(guī)律中,理財(cái)?shù)哪康牟皇且鉀Q一張紙變成一萬(wàn)張紙的問(wèn)題,而是如何用現(xiàn)有資產(chǎn)及未來(lái)可能創(chuàng)造的資產(chǎn)去解決我們生活

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引爆增額潛力——讓終壽成為客戶的首選課程背景:壽險(xiǎn)銷(xiāo)售走過(guò)三四十年的高速發(fā)展期,市場(chǎng)從一張白紙到逐步成熟,從業(yè)人員從陌拜掃樓、開(kāi)荒拓土,到精準(zhǔn)客戶定位,日益完善的客戶經(jīng)營(yíng),保險(xiǎn)銷(xiāo)售已從“拓荒期”進(jìn)入到“提供專(zhuān)業(yè)化解決方案”階段,在過(guò)去的三四十年間,保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了從“0”到“1”的突破,重疾和意外類(lèi)產(chǎn)品占比進(jìn)入了相對(duì)飽和期,下一個(gè)發(fā)展周期中主力銷(xiāo)售產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)生了明

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有效工具——保額銷(xiāo)售技巧提升課程背景:保險(xiǎn)發(fā)展幾十年的今天,大部分客戶對(duì)保險(xiǎn)有了基本的認(rèn)知,老百姓對(duì)買(mǎi)保險(xiǎn)也不再排斥,但是困擾客戶的問(wèn)題依然是“我應(yīng)該買(mǎi)什么?買(mǎi)多少?我應(yīng)該找誰(shuí)買(mǎi)?”這三個(gè)問(wèn)題。從業(yè)人員如果在面談中不能一開(kāi)始就把這幾個(gè)問(wèn)題解決掉,充分激發(fā)起客戶的購(gòu)買(mǎi)意愿,那么單純的產(chǎn)品推銷(xiāo)模式在今天成熟的市場(chǎng)需求下將越來(lái)越?jīng)]有立足之地。保險(xiǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型已經(jīng)進(jìn)入了

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轉(zhuǎn)變方法——突破增員困境課程背景:壽險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展日趨專(zhuān)業(yè)化,客戶對(duì)保險(xiǎn)的認(rèn)知也不斷全面化,在過(guò)往保險(xiǎn)發(fā)展的幾十年里,因?yàn)槿丝诩t利和收入紅利,從業(yè)人員尤其是團(tuán)隊(duì)的主管在收入上相比普通崗位有很大的優(yōu)勢(shì)。但隨著市場(chǎng)越來(lái)越成熟,保險(xiǎn)行業(yè)也需要轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)型中的陣痛已經(jīng)成為從業(yè)人員增員的瓶頸。現(xiàn)階段行業(yè)人力大幅度下滑,對(duì)于傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)中的主管來(lái)說(shuō),從業(yè)信心和收入都受到影響。一

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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