最能打動(dòng)客戶的呈現(xiàn)講解技術(shù)
最能打動(dòng)客戶的呈現(xiàn)講解技術(shù)詳細(xì)內(nèi)容
最能打動(dòng)客戶的呈現(xiàn)講解技術(shù)
最能打動(dòng)客戶的呈現(xiàn)講解技術(shù)
1.1.培訓(xùn)對(duì)象
有做策劃案演示、產(chǎn)品介紹及會(huì)議發(fā)言需要的人(側(cè)重對(duì)外)
1.2.課程背景
(1)商務(wù)呈現(xiàn):
時(shí)至今日,越來(lái)越多的企業(yè)開始重視商務(wù)呈現(xiàn),并請(qǐng)我?guī)椭髽I(yè)員工提高這方面的能力。一般來(lái)說,企業(yè)內(nèi)部針對(duì)商務(wù)呈現(xiàn)所展開的培訓(xùn),會(huì)將重點(diǎn)放在演講訓(xùn)練上,因此通常都會(huì)假定會(huì)場(chǎng)比較大,聽眾較多,需要使用屏幕投影來(lái)進(jìn)行。
不過,上述模式是否就是受訓(xùn)人員此后頻繁使用的模式呢?回答當(dāng)然是否定的。
通過幫助各類企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行商務(wù)呈現(xiàn)方面的培訓(xùn),結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)操作需要,絕大多數(shù)人所使用的場(chǎng)地都是會(huì)議室或者相對(duì)較為隨意的碰頭地點(diǎn),以少數(shù)人為對(duì)象,圍桌而坐,所使用的資料也只有書面資料,且能雙向溝通、頻繁對(duì)話。在此我將此課程提及的“商務(wù)呈現(xiàn)”做個(gè)界定:
商務(wù)場(chǎng)合
小規(guī)模會(huì)議、碰頭會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、匯報(bào)(主要對(duì)外)、聯(lián)絡(luò)、磋商
呈現(xiàn)文本
策劃案、提案、報(bào)告、說明等
聽眾人數(shù)
通常人數(shù)較少
使用工具
打印出來(lái)的書面資料(文字較多)
發(fā)言人情況
以入座形式進(jìn)行說明的情況占大多數(shù)
視線容易集中在書面資料
容易覺察到聽眾的反應(yīng),方便及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
聽眾情況
視線集中在書面資料上
會(huì)重視發(fā)言人的說話方式、內(nèi)容及其邏輯
交流形式
有時(shí)候是聽眾掌握主動(dòng)權(quán)
為雙向交流對(duì)話,實(shí)用對(duì)話的情況比較多
聽眾往往會(huì)在發(fā)言的過程中提問
1.3.課程收益
(1)課堂實(shí)戰(zhàn)、將知識(shí)內(nèi)化為能力:
● 如何呈現(xiàn)邏輯更清晰
● 如何呈現(xiàn)內(nèi)容更直觀
● 如何表達(dá)呈現(xiàn)更生動(dòng)
● 如何表達(dá)語(yǔ)言更入心
(2)輸出模板、將課程固化為結(jié)果:
● 課上梳理出企業(yè)的商務(wù)呈現(xiàn)模板
(3)建立機(jī)制、將一次成果轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī):
● 協(xié)助企業(yè)建立長(zhǎng)效講壇等機(jī)制,促進(jìn)落地
1.4.課程時(shí)間
2-3天(6小時(shí)/天)
1.5.課程特色
(1)360度保證成果落地:
● 精彩講授:好記、嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯縝密的知識(shí)和技能工具
● 深度案例:文字案例、音頻案例、視頻案例的研討和分享
● 全員演練:強(qiáng)針對(duì)性點(diǎn)評(píng)、深度復(fù)盤的全員實(shí)戰(zhàn)演練
● 主題游戲:有趣有料的知識(shí)點(diǎn)相關(guān)主題游戲與練習(xí)
● 個(gè)性輔導(dǎo):一對(duì)一、手把手企業(yè)高頻模板設(shè)計(jì)輔導(dǎo)
● 課后跟進(jìn):持續(xù)學(xué)習(xí)、落地轉(zhuǎn)化
1.6.課程全體系
102469954152901.7.課程大綱
第一模塊 如何呈現(xiàn)邏輯更清晰
第一單元 兇狠策劃——事前準(zhǔn)備好,不做事后諸葛亮
一問自己:成為一名優(yōu)秀呈現(xiàn)人必須掌握的問題
商務(wù)呈現(xiàn) “兩步八項(xiàng)”(工作準(zhǔn)備才是成功的關(guān)鍵)
構(gòu)想發(fā)言過程:AUCDA模型(每個(gè)階段的認(rèn)知是如何發(fā)生變化)
二問客戶:找到聽眾對(duì)呈現(xiàn)的關(guān)注點(diǎn)
關(guān)注點(diǎn)1 講給誰(shuí)聽(“撥洋蔥法”深度認(rèn)識(shí)你的聽眾)
關(guān)注點(diǎn)2 呈現(xiàn)目標(biāo)是什么(是不是客戶想要的結(jié)果)
有備無(wú)患:如何做好商務(wù)呈現(xiàn)的準(zhǔn)備
時(shí)間安排有條不紊(預(yù)先制訂一個(gè)計(jì)劃表)
提升彩排技巧(做好充分準(zhǔn)備)
控制緊張焦慮的“二維訓(xùn)練法”(信心滿滿,消除呈現(xiàn)緊張)
一維:注意力轉(zhuǎn)移(獨(dú)創(chuàng)克服緊張操,光明網(wǎng)有報(bào)道)
二維:從怯場(chǎng)到STAGE MIGHT
第二單元 邏輯清晰——嚴(yán)密部署,攻無(wú)不克
一鳴驚人:浮現(xiàn)形象,喚起聽眾的興趣
開篇題目激發(fā)聽眾傾聽愿望
不由自主伸出手來(lái)翻閱的封面展示
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):開場(chǎng)白的三段式結(jié)構(gòu)模型
吸引聽眾注意的開場(chǎng)設(shè)計(jì)原則
注意力聚焦器的四種典型商務(wù)模式
邏輯條理:成功搭建商務(wù)呈現(xiàn)的關(guān)鍵
讓商務(wù)呈現(xiàn)無(wú)懈可擊的3個(gè)提問
解決方案的4個(gè)關(guān)鍵流程
3種典型商務(wù)呈現(xiàn)模式
解決提案型商務(wù)呈現(xiàn)
提出課題型商務(wù)呈現(xiàn)
空雨傘型商務(wù)呈現(xiàn)
結(jié)構(gòu)搭建的“三個(gè)三”原則
“橫切蘋果”法搭建結(jié)構(gòu)
概括提煉:使用具有沖擊力的表達(dá)
觀點(diǎn),讓你的呈現(xiàn)一語(yǔ)中的
6種常用的更具說服力的表達(dá)方式63
內(nèi)容包裝的“八仙過?!狈?br />
意猶未盡:“SPA”法結(jié)尾
“SPA”結(jié)尾法是什么
2.“SPA”結(jié)尾法還有哪些形式
案例:
工具:5W2H目標(biāo)法、決策者畫像板、緊張心態(tài)調(diào)整卡、商務(wù)呈現(xiàn)萬(wàn)能路徑圖
練習(xí):典型模式搭建、5分鐘呈現(xiàn)路徑設(shè)計(jì)
第二模塊 如何呈現(xiàn)內(nèi)容更直觀
第三單元 視覺思維——表意清晰,掃除障礙
圖解訣竅:簡(jiǎn)單易懂,一目了然
磨練圖解表現(xiàn)力的兩種途徑
圖解的5種類型
圖解的3個(gè)步驟,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)會(huì)
圖解排版位置與構(gòu)思要點(diǎn)
文字?jǐn)?shù)據(jù)快速轉(zhuǎn)換成圖表數(shù)據(jù)
圖表訣竅:復(fù)雜信息,簡(jiǎn)單圖形
圖表的3個(gè)展示原則
圖表的9種代表性技巧
七大類圖表的介紹
逐個(gè)介紹圖表何時(shí)用?怎么用?
排版技巧:便于瀏覽,容易理解
張弛有度,富有動(dòng)感三必做
頁(yè)面內(nèi)容更清晰四必做
頁(yè)面內(nèi)容更簡(jiǎn)練三必做
PPT技巧:減少干擾,更顯生動(dòng)
讓方案外觀發(fā)生革命性變化的四大配色技巧
備受客戶青睞的“三色原則”配色法
減少視覺干擾的兩個(gè)PPT制作技巧
案例:
工具:5W2H目標(biāo)法、決策者畫像板、緊張心態(tài)調(diào)整卡、商務(wù)呈現(xiàn)萬(wàn)能路徑圖
練習(xí):典型模式搭建、5分鐘呈現(xiàn)路徑設(shè)計(jì)
第三模塊 如何表達(dá)呈現(xiàn)更生動(dòng)
第四單元 魅力提升——張弛有度,引人入勝
生動(dòng)“撩人”:語(yǔ)言的“形象”設(shè)計(jì)
讓呈現(xiàn)語(yǔ)言更可信、準(zhǔn)確、權(quán)威的3個(gè)技巧
讓呈現(xiàn)語(yǔ)言更生動(dòng)、形象的2個(gè)技巧
讓呈現(xiàn)語(yǔ)言更打動(dòng)聽眾的2個(gè)技巧
磁性震撼:發(fā)出權(quán)威的聲音
用你的嗓音影響決策者
2.悅耳動(dòng)聽說話聲的7個(gè)品質(zhì)
創(chuàng)意升級(jí):讓創(chuàng)意更有黏性
可信:所舉事例真實(shí)可信,莫要憑空濫造
情感:杜絕冷冰冰的數(shù)據(jù),要有溫度熱情
意外:打破原有認(rèn)知想法,驚喜就是最美
具體:細(xì)節(jié)描述詳細(xì)到位,讓人輕松記住
故事:觀點(diǎn)落腳傳播載體,好故事動(dòng)人心
第五單元 打破壁壘——靈活應(yīng)變,暢通無(wú)阻
劍舞現(xiàn)場(chǎng):與聽眾互動(dòng),讓現(xiàn)場(chǎng)更有氣氛
劍舞曲一:鎖定聽眾,牽引聽眾
動(dòng)腦:思維牽引的方法
動(dòng)眼:注意力牽引的兩種方法
劍舞曲二:調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),不要冷場(chǎng)
動(dòng)口:語(yǔ)言帶動(dòng)的四種方法
動(dòng)手:行為帶動(dòng)的四種方法
動(dòng)身:體驗(yàn)帶動(dòng)的三種方法
激勵(lì):聽眾激勵(lì)的五種方法
劍舞曲三:“防守反擊”,應(yīng)對(duì)問答
準(zhǔn)備:?jiǎn)柎瓠h(huán)節(jié)的兩備五注意
執(zhí)行:?jiǎn)柎瓠h(huán)節(jié)的四個(gè)步驟
回答:?jiǎn)栴}應(yīng)答的萬(wàn)能模型
劍舞曲四:機(jī)智應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序
難題——如何應(yīng)對(duì)專家和難題
挑戰(zhàn)——如何應(yīng)對(duì)追問和挑戰(zhàn)
調(diào)侃——如何應(yīng)對(duì)調(diào)侃和玩笑
挑釁——如何應(yīng)對(duì)挑釁和抬杠
故障——如何應(yīng)對(duì)故障和事故
失誤——如何應(yīng)對(duì)忘詞和失誤
案例:
工具:5W2H目標(biāo)法、決策者畫像板、緊張心態(tài)調(diào)整卡、商務(wù)呈現(xiàn)萬(wàn)能路徑圖
練習(xí):典型模式搭建、5分鐘呈現(xiàn)路徑設(shè)計(jì)
第四模塊 如何表達(dá)語(yǔ)言更入心
第六單元 以法為道:結(jié)果落地,撬動(dòng)客戶
激發(fā)客戶欲望:6種戳心方法,讓對(duì)方有下決心欲望
感官占領(lǐng)
恐懼訴求
認(rèn)知對(duì)比
使用場(chǎng)景
暢銷
顧客證言
贏得客戶信任“3層事實(shí)證明,消除客戶疑慮”
權(quán)威轉(zhuǎn)嫁
事實(shí)證明
化解疑慮
第五模塊 鞏固成果
第18章:融會(huì)貫通:"商務(wù)呈現(xiàn)”呈現(xiàn)和評(píng)審
1.組內(nèi)復(fù)盤
每位學(xué)員結(jié)合真實(shí)工作場(chǎng)景、確定企業(yè)模板
每位學(xué)員完成企業(yè)模板的設(shè)計(jì)
組內(nèi)彩排
講師點(diǎn)評(píng)和提升指導(dǎo)
2.實(shí)戰(zhàn)演練
各組登臺(tái)展示“商務(wù)呈現(xiàn)“設(shè)計(jì)成果
學(xué)員按照指定方式完成演練
學(xué)員間進(jìn)行積分和比賽
3.答辯和評(píng)審
學(xué)員自評(píng)
學(xué)員互評(píng)
講師點(diǎn)評(píng)和優(yōu)化建議
答辯和評(píng)審
4.種子選手圈定
講師對(duì)所有參與學(xué)員給出參考評(píng)價(jià)
圈定“種子選手”
案例:課程視頻案例綜合分析
工具:呈現(xiàn)者要素自檢表
第19章:課后學(xué)習(xí)和落地
1.課后學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃
參與課程主題社群
2.課后學(xué)員練習(xí)方案
次數(shù)要求
準(zhǔn)備方法
記錄方法
復(fù)盤方法
3.課后企業(yè)固化落地方案
課后練習(xí)機(jī)制
講壇機(jī)制
競(jìng)賽機(jī)制
工具:練習(xí)日歷、《課程落地轉(zhuǎn)化計(jì)劃書》
課程設(shè)計(jì)/培訓(xùn) 表達(dá)力教練 曹茜
曹茜老師的其它課程
授課技巧2天 01.30
三維六步,把課講好(授課技巧)1.1.培訓(xùn)對(duì)象業(yè)務(wù)骨干、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、內(nèi)容專家及管理層1.2.課程背景問題一,講授枯燥乏味,既難以理解,又缺少吸引力;問題二,上臺(tái)后,或大腦一片空白、手腳哆嗦、聲音顫抖;問題三,聲音輕柔,缺乏穿透力,語(yǔ)速或快或慢、缺乏節(jié)奏感,語(yǔ)音音調(diào)平緩,缺乏感染力;問題四,教學(xué)中不會(huì)與學(xué)員互動(dòng),無(wú)法快速營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,現(xiàn)場(chǎng)氣氛沉悶;問題五,結(jié)束
講師:曹茜詳情
授課技巧賽前輔導(dǎo)工作坊3天 01.30
煙草行業(yè)教學(xué)演繹賽前輔導(dǎo)1.1.培訓(xùn)對(duì)象參賽型兼職內(nèi)訓(xùn)師1.2.課程背景問題一,講授枯燥乏味,既難以理解,又缺少吸引力;問題二,上臺(tái)后,或大腦一片空白、手腳哆嗦、聲音顫抖;問題三,聲音輕柔,缺乏穿透力,語(yǔ)速或快或慢、缺乏節(jié)奏感,語(yǔ)音音調(diào)平緩,缺乏感染力;問題四,教學(xué)中不會(huì)與學(xué)員互動(dòng),無(wú)法快速營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,現(xiàn)場(chǎng)氣氛沉悶;問題五,結(jié)束時(shí),草草收尾,缺乏渲染力和感
講師:曹茜詳情
思維導(dǎo)圖(最新) 01.30
思維導(dǎo)圖—讓你的思想躍然紙上一、課程背景:職場(chǎng)思維導(dǎo)圖是一種優(yōu)化思維、提升工作效率、解決工作難題的簡(jiǎn)單而高效的工具。波音公司曾運(yùn)用思維導(dǎo)圖,高效地完成了波音747的設(shè)計(jì),把需要6年完成的設(shè)計(jì)縮短到6個(gè)月?! ≡趪?guó)內(nèi),越來(lái)越多的企業(yè)希望學(xué)習(xí)并運(yùn)用思維導(dǎo)圖,他們常嘆—— 怎么才能快速掌握思維導(dǎo)圖的原理? 如何繪制思維導(dǎo)圖與進(jìn)行思維分析? 如何運(yùn)用思維導(dǎo)
講師:曹茜詳情
小白都能學(xué)會(huì)的微課 01.30
小白就能學(xué)會(huì)的微課(崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與微課設(shè)計(jì)開發(fā))1.1.培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師:技術(shù)崗、高技能崗、項(xiàng)目管理崗,無(wú)需攝影師、編程師、剪輯師經(jīng)驗(yàn)1.2.需求分析(1)關(guān)于微課制作:既能設(shè)計(jì)微課,又能快捷制作,才是該學(xué)的微課技術(shù)第一個(gè)問題,是不是所有的課程都適合開發(fā)成微課?微課只是短????微課制作開發(fā)都需要哪些流程?它的設(shè)計(jì)邏輯是什么?第二個(gè)問題,學(xué)習(xí)企業(yè)微課,我們最
講師:曹茜詳情
粘性溝通,掌握你的關(guān)鍵對(duì)話 01.30
粘性溝通,掌握你的關(guān)鍵對(duì)話1.1.培訓(xùn)對(duì)象需要進(jìn)行高效能溝通的技術(shù)人員、中基層管理人員1.2.課程背景你一定遇到過下列情況:向上司提出你的精心設(shè)計(jì)方案,卻被潑了一頭冷水;要求下屬加班,下屬以沉默相對(duì)抗;跨部門溝通協(xié)調(diào),對(duì)方推脫狡辯;想和客戶交流,久久不能推進(jìn)。當(dāng)遇到這些情況時(shí),你是沉默以對(duì),還是尖刻批評(píng),抑或是拍案而起?別灰心喪氣,因?yàn)榇蟛糠秩撕湍阋粯?,在?/p>
講師:曹茜詳情
結(jié)構(gòu)思考力與職場(chǎng)應(yīng)用主講:曹茜老師【課程背景】金字塔原理是一種重點(diǎn)突出、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路、表達(dá)方式和規(guī)范動(dòng)作。1973年由麥肯錫國(guó)際管理咨詢公司的咨詢顧問芭芭拉?明托(BarbaraMinto)首創(chuàng)。金字塔原理能幫助你解決哪些問題?●思考:用全腦思維,提高結(jié)構(gòu)化思維能力,思考全、準(zhǔn)、快?!駮姹磉_(dá)、公文寫作:挖掘讀者的關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)、需求點(diǎn)、利益
講師:曹茜詳情
崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與課程設(shè)計(jì)開發(fā)1.1.培訓(xùn)對(duì)象業(yè)務(wù)骨干、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、內(nèi)容專家及管理層、兼職培訓(xùn)師1.2.課程背景(1)關(guān)于課程開發(fā):既能萃取經(jīng)驗(yàn),又能設(shè)計(jì)課程,才是該學(xué)的開發(fā)技術(shù)問題一,是不是所有的內(nèi)容都適合開發(fā)成課?怎么鎖定有價(jià)值的課題?問題二,如何避免“教科書式”的課程結(jié)構(gòu)?搭建結(jié)構(gòu)都需要哪些流程?它的設(shè)計(jì)邏輯是什么?怎么突出實(shí)用實(shí)效實(shí)戰(zhàn)?問題三,我有一肚子
講師:曹茜詳情
路演—在路上演繹我們的人生 01.30
路演—在路上演繹我們的人生主講人:曹茜老師[pic]在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的時(shí)代浪潮里,從來(lái)不缺少動(dòng)聽的創(chuàng)業(yè)故事。“創(chuàng)業(yè)”一詞已然成為當(dāng)下中國(guó)人尤其是年輕人的夢(mèng)想。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng),資本無(wú)疑是關(guān)鍵一環(huán),而吸引資本則需要路演助力。那么投資人憑什么看中你的項(xiàng)目?如何選項(xiàng)目?你的項(xiàng)目對(duì)投資方而言有什么“非投不可”的價(jià)值?種種項(xiàng)目中的問題、優(yōu)勢(shì)或弊端,投資方都能透過路演
講師:曹茜詳情
敏捷課程開發(fā)-1天 01.30
敏捷課程開發(fā)1.1.培訓(xùn)對(duì)象業(yè)務(wù)骨干、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、內(nèi)容專家及管理層、兼職培訓(xùn)師1.2.課程背景(1)關(guān)于課程開發(fā):既能萃取經(jīng)驗(yàn),又能設(shè)計(jì)課程,才是該學(xué)的開發(fā)技術(shù)問題一,是不是所有的內(nèi)容都適合開發(fā)成課?怎么鎖定有價(jià)值的課題?問題二,如何避免“教科書式”的課程結(jié)構(gòu)?搭建結(jié)構(gòu)都需要哪些流程?它的設(shè)計(jì)邏輯是什么?怎么突出實(shí)用實(shí)效實(shí)戰(zhàn)?問題三,我有一肚子經(jīng)驗(yàn),如何總結(jié)
講師:曹茜詳情
讓你的匯報(bào)更具競(jìng)爭(zhēng)力(從PPT邏輯到呈現(xiàn))1.1.培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)內(nèi)部提升對(duì)內(nèi)外匯報(bào)能力的業(yè)務(wù)中層1.2.課程背景1.職場(chǎng)中,最令人頭疼的工作之一莫過于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。很多人去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,前腳進(jìn)門,后腳就被領(lǐng)導(dǎo)轟了出來(lái):“你這是匯報(bào)工作嗎?說了老半天,我都沒明白你在講什么,回去重新準(zhǔn)備,想清楚自己要說什么再來(lái)匯報(bào)。”他們總結(jié)和反思后,仍然找不到問題所在。因此
講師:曹茜詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194