《完美蛻變——從校園人到職場人角色轉換與心態(tài)修煉》1天

完美蛻變——從校園人到職場人角色轉換與心態(tài)修煉
【課程背景】
每年企業(yè)都會招聘大學生作為公司新員工，特別是國企、央企、名企等，大學生新員工是一種特殊的形態(tài)，大學生思想單純，有激情，有理想，動力十足，如何在培訓中把大學生員工的工作動力保持住，保持久，是企業(yè)培訓的一個重要組成部分，所以大學生新員工的培訓要成形成一個完整的培訓體系，不能只是“知識點”的培訓，而是要形成“知識面”“知識體”的培訓；
學生人，不能算是職業(yè)，因為不用付出，父母提供資金支持；
職場人，則不同，沒有付出就沒有回報，
所以，從學生人到職場人，是新員工的完美蛻變，蛻變成功就是人才，蛻變失敗，可能就變成庸才；
所以，大學生新員工的培訓不僅涉及到企業(yè)的發(fā)展，同時也涉及到員工自身發(fā)展；
李老師探索研發(fā)了《從學校走向職場——新員工角色轉換和職業(yè)化心態(tài)建設》的課程，希望幫助企業(yè)和大學生新員工實現(xiàn)共同發(fā)展，形成命運共同體！
【課程特色】
1課程中融入了西方的職場理念，結合中國的傳統(tǒng)文化作為基礎，形成中國式的職場思維2課程采用現(xiàn)場角色扮演、案例分析、啟發(fā)思考的教學方式，讓學員輕松愉悅中，完成知識的融會貫通，學以致用
3課程通俗易懂，深入淺出，用職場案例和身邊故事，解讀大道至簡；
【課程收益】
了解從學校人到職場人的轉變，做好成功轉型；
了解崗位職能、認同企業(yè)文化，做到快速融入職場環(huán)境；
了解職業(yè)心態(tài)以及如何打造職業(yè)心態(tài)；
掌握職場中內方外圓的為人處世技巧，做到在堅持原則的同時也能夠與他人建立良好的合作關系；
培養(yǎng)大學生建立主動工作的意識，去除等、要、靠的陋習。
【課程特色】干貨多，案例豐富，不枯燥；邏輯嚴謹、落地性強，能夠學以致用。
【課程對象】應屆畢業(yè)生、實習生、職場新人【課程時間】1天（6小時／天）
【課程大綱】
思考1. 從校園人到職場人需要有哪些調整？?
思考2.?掌握哪些技能能迅速適應職場要求？?
思考3：關于學習的認知梳理
第一章 從學校走向職場的角色轉換（上午）
1、為什么要從“學校人“向”職場人“進行角色轉換？
什么是學校人以及什么是職場人？
角色轉換：工作者與學生的區(qū)別
“學校人“和”職場人“的區(qū)別是什么？
做一個有方向的職業(yè)人：正確理解企業(yè)要求
為什么要及時進行角色的轉變？
區(qū)分“不適合“與”不適應“，避開”離職陷阱“
“學校人“向”職場人“的三重轉變。
做一個成功的生涯管理者：不同階段的職業(yè)發(fā)展策略
2、了解企業(yè)和崗位是做好角色轉換的首要責任
1.?為什么要對企業(yè)和崗位有所了解
2.?了解企業(yè)的四大方面，幫你成為企業(yè)人
了解企業(yè)文化，為迅速融入企業(yè)奠定基礎
了解公司的發(fā)展歷程及經營策略等具體情況
了解公司的相關制度和政策
了解員工福利
3.?了解部門的三個維度，助你成為部門人
了解部門領導
了解部門職能
了解部門文化
4.?清楚自己的崗位職責，助你做好崗位能人
容易出現(xiàn)的職場問題角色轉換不清晰
能力需求不清晰
自我需求不清晰
崗位要求不清晰
能力優(yōu)勢不清晰
崗位回饋不清晰
職能能力提升之能力
看清努力的方向
踏實工作不挑活
認真仔細不倦怠
一專多能零缺陷
小組互動：員工現(xiàn)場練習/制定能力提升計劃和主動溝通計劃
公式：職業(yè)收益=錢+發(fā)展空間+情感
5、懂得內方外圓的處世技巧是角色轉換成功的表現(xiàn)
認識內方及其重要性
“方”的觀念與行為
認識外圓及其重要性
為什么要做到內方外圓
“外圓”帶來的的四大益處
圓通語錄
內方外圓——山不過來我就過去
榮耀不能獨享
與上級溝通的三大原則
同理心傾聽
第二章 從學校走向職場的心態(tài)建設（下午）
1：你究竟在為誰工作
你是誰?你是你自己的老板
看誰損失的多
你準備被誰主宰?
你是老板還是員工—分清‘頭銜老板’和‘內在老板’
優(yōu)秀的員工，老板和普通員工的區(qū)別
優(yōu)良員工，老板和普通員工的區(qū)別
在工作中實現(xiàn)自己的價值
今天工作不努力，明天努力找工作
2：你到底應該如何工作
工作是什么?
我為薪水工作, 更為價值工作
行行出狀元!天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人.
工作是人類的天職
把職業(yè)視作生命的一部分
別把眼睛盯在錢上，培養(yǎng)能力更重要
要想讓事情變好之前先要自己變好
3：我們和公司是什么樣的關系
公司是船，你在船上、與公司雙贏
公司是你生存和發(fā)展的平臺
與老板同舟共濟換一種觀念
不對老板踢“皮球”貢獻你的全部力量
我要為自己的工作態(tài)度負責
站在老板角度，把公司當成自己的事業(yè)
無須把公司當跳板
不要問公司給了你什么，要問你為公司做了些什么
4：認識和理解我們的老板與領導
老板也在為我們工作,
老板是讓員工贏利的顧客
老板這樣想，一定有他的道理
與公司共命運、不要頻繁地跳槽
體諒老板，未來才能做好老析
老板是我們工作導師
老板和員工不是對立，而是合作
幫助老板成功，你也會獲得成功
學會與老板“換位思考” 給老析多一些理解和支持
5：如何看待工作中的問題，困難與挫折
問題是自己能力要提升的信號
困難是雕刻機
一切“災難”都為最好的安排做準備
挫折是你必須攻克的成長難關否則反復出現(xiàn)
6：如何看待工作中與人生中的機會
機會來自準備及智慧——發(fā)現(xiàn)機
機會來自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭取機會
機會來自責任和勇氣——創(chuàng)造機會
7：如何看待工作中的付出，我們要如何付出
在付出服務中成長的心態(tài)！
成敗都是必然——一切都是因果
非凡的付出必有非凡的回報
錢是什么?
能力/付出和收入成正比
不要把眼睛僅盯在錢上，看看其他的收入
8：認識公平法則與因果法則
短視讓你覺得不公平不公正
孔中看天讓你覺得不公平不公正
上帝永遠是公平的
宇宙遵循因果法則
順應自然法則,社會法則,宇宙法則
9：認識企業(yè)的成本，節(jié)約是你難得的財富
小氣有理
利潤依賴每一位員工的意識
零基思維：降成本不降產出
另一種成本優(yōu)勢：不降成本產出最大化
10：認識企業(yè)的效率，如何提高效率
效率就是生命的價值
科學思維提高工作效率
最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人
正確做事更要做正確的事
第一次就把工作做到位
每分每秒做最有生產力的事情、要事第一
用最充足的時間做最重要的事

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