《企業(yè)勞動(dòng)用工法律制度與糾紛解決》

《解析勞動(dòng)法律 助力企業(yè)用工》
企業(yè)勞動(dòng)用工法律制度與糾紛解決
主講老師：陳雪副教授

【課程背景】勞動(dòng)法是調(diào)整用人單位以及勞動(dòng)者之間的法律,既維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,也應(yīng)
當(dāng)保障用人單位的利益。勞動(dòng)糾紛經(jīng)常涉及社會(huì)敏感事件，一個(gè)勞動(dòng)爭議案件看起來似
乎只是涉及一個(gè)勞動(dòng)者的事情，其實(shí)不然，勞動(dòng)案件的處理結(jié)果直接涉及用人單位過去
的做法和將來的處理方式，沒有卷入爭議的員工也在關(guān)注著案件的發(fā)展，所以一個(gè)勞動(dòng)
者的案件實(shí)際是用人單位與所有勞動(dòng)者的案件；涉及多名勞動(dòng)者的案件還會(huì)引起媒體的
關(guān)注，處理不當(dāng)可能引起罷工、怠工等群體事件，給用人單位和社會(huì)帶來巨大的損失。

本課程介紹我國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)糾紛的基本情況，介紹勞動(dòng)仲裁和訴訟法
律規(guī)定和解決方式，以及學(xué)習(xí)勞動(dòng)糾紛的典型案例。


【課程收益】
? 了解企業(yè)用工制度的誤區(qū)
? 掌握勞動(dòng)糾紛的類型與法律解決方式
? 掌握勞動(dòng)合同的起草技巧
? 掌握勞務(wù)派遣相關(guān)法律制度
? 幫助HR掌握離職談判技巧
? 掌握勞動(dòng)案件的媒體公關(guān)法律技巧
? 了解勞動(dòng)糾紛若干典型實(shí)戰(zhàn)案例

【課程特色】以實(shí)戰(zhàn)案例為課程主線，以對(duì)實(shí)戰(zhàn)案例的剖析來推動(dòng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入淺
出，學(xué)員印象深刻。
【課程對(duì)象】董事長、總經(jīng)理、副總、總裁助理、人事、法務(wù)、合規(guī)等管理人員
【課程時(shí)間】6-12 小時(shí)

【課程大綱】
一、《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》
1、勞動(dòng)關(guān)系
2、勞動(dòng)合同
3、報(bào)把握勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容
4、制定符合企業(yè)要求的勞動(dòng)合同文本
5、HR解除勞動(dòng)合同談判技巧
6、保密條款
7、競業(yè)限制條款
8、相關(guān)保險(xiǎn)制度
9、實(shí)戰(zhàn)案例分析

二、如何利用內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則掌握主動(dòng)權(quán)
1、把握內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的法律作用
2、制定符合法律要求的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
3、組織內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的員工培訓(xùn)
4、掌握內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的主要組成部分
5、進(jìn)行內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則更新
6、實(shí)戰(zhàn)案例分析

勞務(wù)派遣法律制度
勞務(wù)派遣的基本法律制度
2、派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工間的法律關(guān)系、糾紛與解決方式
3、要派機(jī)構(gòu)與派遣勞工間的法律關(guān)系、糾紛與解決方式
4、要派機(jī)構(gòu)與派遣機(jī)構(gòu)間的法律關(guān)系、糾紛與解決方式
5、相關(guān)保險(xiǎn)制度
6、實(shí)戰(zhàn)案例分析

四、企業(yè)勞動(dòng)用工、勞務(wù)用工糾紛解決
1、勞動(dòng)調(diào)解仲裁與實(shí)戰(zhàn)案例
2、勞動(dòng)爭議爭議訴訟與實(shí)戰(zhàn)案例
3、勞動(dòng)爭議案件的執(zhí)行與實(shí)戰(zhàn)案例
4、勞務(wù)爭議解決方式與實(shí)戰(zhàn)案例
5、勞動(dòng)案件、勞務(wù)案件的媒體公關(guān)法律技巧

陳雪老師的其它課程