優(yōu)秀人才的七個習慣

  培訓講師：尤龍濤

講師背景：
尤龍濤老師五年企業(yè)管理培訓經(jīng)驗：在培訓公司從學生就業(yè)指導開始，以心態(tài)建設(shè)為基礎(chǔ)打造高效執(zhí)行力團隊，到今天知名企業(yè)培訓高管。結(jié)果彰顯能力，經(jīng)歷塑造靈魂。十年團隊管理經(jīng)驗：從基層管理做起做到今天公司總經(jīng)理，擁有自己的一套新穎貼合時代性格的管理模 詳細>>

尤龍濤
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優(yōu)秀人才的七個習慣詳細內(nèi)容

優(yōu)秀人才的七個習慣

《優(yōu)秀人才七個習慣》
——做企業(yè)最有價值職業(yè)人——
課程收益：
了解習慣，使用習慣，復制習慣
掌握積極主動思維和行為，提升心智成長模式
掌握要事第一的方法，提升工作效率
掌握雙贏思維增強團隊協(xié)作基礎(chǔ)促使團隊和諧發(fā)展
增強目標意識，清晰結(jié)果定義，培養(yǎng)為目標而工作團隊氛圍
養(yǎng)成不斷更新習慣和方法，增強團隊持續(xù)發(fā)展基因和動力
課程方式：
理念導入+課堂互動+小組研討+情景模擬+復盤總結(jié)
課程時長：
1天（6h/天）根據(jù)企業(yè)需求確定
課程受眾：
企業(yè)管理者、企業(yè)核心員工、儲備干部、職場精英優(yōu)秀人才七個習慣
關(guān)于習慣
什么是習慣？
習慣三要素形成
習慣對人生的影響
成長的三大層次
說出你自身三個良好習慣/改變的習慣
七個習慣助力職業(yè)成功
個人成功——從依賴到獨立
習慣一：積極主動
轉(zhuǎn)變思維多角度看待事物
采用積極思維反應(yīng)模式
確定最佳注意力范圍
培養(yǎng)堅定信念
小結(jié)：事物本身并不影響人，能影響我們的是我們對事物的看法。
習慣二：以終為始
目標對人生影響
目標重要性
目標設(shè)定原則
結(jié)果+結(jié)果=目標
小結(jié)：只有知道自己目標的人并且?guī)е繕饲斑M的人，才知道人生的意義。
習慣三：要事第一
時間管理誤區(qū)
時間管理矩陣
時間管理流程
時間管理要點
小結(jié)：每個人時間都一樣但是結(jié)果卻不一樣，罪魁禍首是對時間的管理
人際關(guān)系成功——從獨立到互賴習慣四：雙贏思維
情感賬戶
人際關(guān)系六種思維
人際關(guān)系相處基本原則
沖突管理
關(guān)于雙贏
小結(jié)：長久的人際關(guān)系是以雙贏為基礎(chǔ)，懂得利人利己的人才有成功人際關(guān)系。
習慣五：知彼解己
關(guān)于溝通
同理心定義
同理心原則
同理心要點
小結(jié)：溝通是人一項重要技能，同理心溝通才是雙贏溝通最高境界。
習慣六：統(tǒng)合綜效
團隊協(xié)作四種方式
對待差異態(tài)度
尋找第三種方案
頭腦風暴法1+1=3
小結(jié)：高效團隊協(xié)作可以產(chǎn)生1+1=3，低效團隊協(xié)作1+1>2
持續(xù)成功——均衡發(fā)展
習慣七：不斷更新
不斷更新原則
從四方面實現(xiàn)均衡發(fā)展
善于總結(jié)和復盤
小結(jié)：不斷更新才是職業(yè)成功的核心秘笈。

 

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