《消費信貸業(yè)務精準營銷組織推動力提升》
《消費信貸業(yè)務精準營銷組織推動力提升》詳細內(nèi)容
《消費信貸業(yè)務精準營銷組織推動力提升》
《消費信貸業(yè)務精準營銷組織推動力提升》課程大綱
【課程背景】
隨著商業(yè)銀行業(yè)務轉(zhuǎn)型步伐的加快,消費信貸業(yè)務當仁不讓地站上了主要利潤增長
點的地位,各家銀行紛紛發(fā)力推進消費信貸業(yè)務的快速發(fā)展。怎樣打造一支具備主動營
銷意識的消貸客戶經(jīng)理隊伍?怎樣建立以客戶為中心的消貸綜合服務體系?怎樣引導分
支機構(gòu)有效地批量獲取合格的消費貸款客戶?怎樣實施差異化競爭戰(zhàn)略?怎樣使零售客
戶經(jīng)理擺脫只會做房貸業(yè)務的困境,在市場大潮中放手一搏?一系列問題擺在商業(yè)銀行
的經(jīng)營管理者面前。
【課程目標】
通過6個學時的學習,您將達到以下目標:
◆ 學會使用消費信貸業(yè)務組織推動工作模型;
◆ 掌握零售消費信貸業(yè)務新渠道營銷工作技巧;
◆ 掌握存量消費信貸客戶深度經(jīng)營工作方法;
◆ 學會督導分支機構(gòu)使用零售信貸客戶經(jīng)營日常工作模板及常用工作技巧。
【授課對象】
計劃大力發(fā)展零售信貸業(yè)務的股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行零售
信貸業(yè)務營銷及管理人員,包括但不限于分行零售業(yè)務主管行長、支行零售信貸主管行
長、零售客戶經(jīng)理等。
【課程時長】6學時
【課程大綱】
|課程結(jié)構(gòu) |時長 |案例 |
|一.旺季營銷,我們的業(yè)績從哪里來 |30分鐘 | |
|(一)消費信貸業(yè)務發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn) | | |
|1.城市化進程的加速度 | | |
|2.人口老齡化趨勢下的新需求 | | |
|3.后疫情期新商業(yè)業(yè)態(tài)的新趨勢 | | |
|4.多方跑馬圈地的消費信貸市場 | | |
|(二)一線經(jīng)營機構(gòu)消費信貸業(yè)務推動面臨的 | | |
|困惑 | |案例:旺季營銷的 |
|1.定位模糊,指向迷茫 | |兩件尷尬事 |
| | |案例:無語的薪資 |
|2.產(chǎn)品同質(zhì),引導無方 | |貸 |
|3.贏了規(guī)模,輸了營收 | |案例:復印機申請 |
|4.指標繁多,各自為戰(zhàn) | |為啥被拒 |
|5.審美疲勞,隊伍倦怠 | |案例:焦慮的產(chǎn)品 |
|(三)我們開展消費類信貸業(yè)務的底氣 | |經(jīng)理 |
|1.充足的客戶資源 | |案例:難熬的周例 |
|2.強大的客戶觸達率 | |會 |
|3.有力的資源整合能力 | | |
|4.最高級別的商業(yè)信用等級 | | |
|5.最優(yōu)的資金成本 | | |
|(四)我們的業(yè)績從哪里來 | | |
|1.來自客群 | |案例:家長聚會的 |
|(1)篩選路徑:尚未覆蓋的客戶—合格的客戶—| |新話題 |
|—易觸達的客戶 | | |
|(2)接觸路徑:核心觸點—需求及風險調(diào)查—方| | |
|案設計—方案試點及優(yōu)化—方案推廣 | | |
|(3)提升路徑:轉(zhuǎn)介紹—存量客戶的批量擴充 | | |
|2.來自產(chǎn)品 | |案例:7個“1+1” |
|(1)梳理一下本行產(chǎn)品的特色和比較競爭優(yōu)勢| | |
|(2)碾壓所有同業(yè)的產(chǎn)品有嗎? | |案例 |
|3.來自營銷手段 | |:蔡蔡的客戶檔案 |
|(1)兩項必備的能力 | | |
|(2)客戶經(jīng)理的存在價值 | | |
|(3)中場的存在價值 | | |
|4.來自團隊 | | |
|(五)我們應該采取的行動 | |案例:300通營銷電|
|1.平臺思維 | |話 |
|2.場景營造 | |案例:自信的績優(yōu) |
|3.深度經(jīng)營 | |客戶經(jīng)理 |
|4.構(gòu)建特色 | | |
| | |案例:開門紅的兩 |
| | |種狀態(tài) |
| | | |
| | |案例:紅火的寶媽 |
| | |群 |
| | | |
| | |案例:手工檔案 |
| | |案例:敢于取舍的 |
| | |機構(gòu) |
|二.消費信貸產(chǎn)品渠道搭建暨批量獲客工作要點|120分鐘 | |
|(一)鎖定三大客群 | | |
|1.薪資代發(fā)客群 | |案例:來自國企高 |
| | |層的求助/靠自己,|
|2.存量房貸客群 | |我可以 |
| | |案例:各類消費貸 |
|3.理財客群 | |款的繽紛打開方式 |
|(二)拓展三大渠道 | |案例:寫給親愛的 |
|1.合伙人渠道 | |你 |
|(1)員工合伙人 | | |
|(2)優(yōu)質(zhì)企業(yè)合伙人 | | |
|(3)二手房合伙人 | |案例:全員上陣的 |
|2.小微貸款客戶渠道 | |消費貸 |
|(1)遵循客戶的經(jīng)營邏輯 | |案例:軍工企業(yè)青 |
|(2)同類客戶的擴充式獲取 | |年突擊隊 |
| | |案例6:房小二網(wǎng) |
|3.周邊渠道 | | |
|(1)社區(qū) | |案例:學院滲透計 |
|(2)圈層 | |劃 |
|(3)社群 | |案例:熱衷消費貸 |
|(4)平臺 | |的軟件園企業(yè)主 |
| | | |
|(三)把握三大原則 | |案例:暖心的門把 |
|1.引導有效需求 | |手套 |
|2.構(gòu)建互利場景 | |案例:美協(xié)認同卡 |
|3.產(chǎn)品組合營銷 | |案例:一起去野 |
|(四)做好三種準備 | |案例:臥虎藏龍的 |
|1.同業(yè)產(chǎn)品的知己知彼 | |志愿者組織 |
|2.自家產(chǎn)品的輕車熟路 | | |
|3.客戶的進一步識別 | |案例:小米智能家 |
|(五)常態(tài)化三項工作 | |電購物節(jié) |
|1.存量客戶還款提醒 | |案例:十年麥考利 |
|2.薪資代發(fā)企業(yè)線下營銷 | | |
| | | |
|3.合作商家的時令活動 | | |
|(五)整合三大資源 | | |
|1.特定客群資源 | |案例:336幅客戶畫|
|2.商戶聯(lián)盟資源 | |像 |
|3.平臺導流資源 | | |
| | |案例:紅火的寶媽 |
|(六)消費貸款批量拓客營銷方案小組設計與 | |群 |
|呈現(xiàn) | |案例:某抗生素公 |
| | |司營銷時間表 |
| | | |
| | | |
| | |案例:明日之星俱 |
| | |樂部 |
| | |案例:券民社區(qū) |
| | |案例:不愿意掏錢 |
| | |給孩子裝修的阿姨 |
|三.怎樣引導消貸客戶經(jīng)理正確使用營銷工作模|60分鐘 | |
|塊 | | |
|(一)幫助客戶經(jīng)理把“了解你的目標客戶(KY| | |
|C)”做到位 | | |
|1.K什么 | | |
|(1)目標客群的共性 | | |
|(2)金融需求 | |案例:光影流年俱 |
|(3)非金融需求 | |樂部 |
|2.怎么K | | |
|(1)橫向類比法 | | |
|(2)縱向推理法 | | |
|(3)關(guān)鍵變量法 | |案例:薪資崗資深 |
|(二)引導客戶經(jīng)理做好掃街營銷 | |員工 |
|1.應配合客戶經(jīng)理做的準備工作 | | |
|2.要求客戶經(jīng)理做到的工作細節(jié) | |案例:一幅春聯(lián) |
|3.任務完成的標志與檢驗 | | |
|(三)引導客戶經(jīng)理開展有效的微信營銷 | | |
|1.加微信的竅門 | | |
|2.如何與客戶開展有效互動 | | |
|3.客戶經(jīng)理朋友圈管理 | | |
|(四)怎樣讓微社群帶來產(chǎn)能 | | |
|1.合格微社群的標志 | | |
|2.分/支行端微社群營銷應做的動作 | |案例:熱鬧的林學 |
|3.爆款信貸產(chǎn)品的打造 | |院代發(fā)群 |
|4.微社群營銷注意事項 | |案例:丁香湖趣跑 |
|(1)話術(shù)的定制技巧 | |案例:秒光的消費 |
|(2)敏感話題的回避 | |貸產(chǎn)品 |
|(3)拉人進群的順序 | | |
|(4)群人數(shù)的控制與引流 | |案例:疫情期營銷 |
|(五)怎樣引導客戶經(jīng)理將電話營銷變成習慣 | |心得 |
|1.準備工作 | | |
|2.幾個關(guān)鍵詞 | | |
|3.FABE話術(shù) | | |
|4.注意事項 | | |
|5.成功的標志 | | |
|(六)怎樣提高客戶經(jīng)理面訪營銷的成功率 | | |
|1.我們應幫助客戶經(jīng)理做好的準備工作 | | |
| | |案例:以退為進 |
|2.初次見面,話該怎么說 | | |
|3.營銷切入點的尋找 | | |
|4.不同類型客戶的交流范式 | |案例:兩份文本提 |
|(1)曹操型 | |高客戶信任度 |
|(2)劉備型 | | |
|(3)孫權(quán)型 | |案例:車商打開的 |
|(七)怎樣引導一線機構(gòu)辦好客戶交流會 | |話匣子 |
|1.與客戶的三次接觸 | | |
|2.活動組織技巧 | | |
|3.后續(xù)工作 | | |
|(八)服務方案的設計與呈現(xiàn) | | |
|1.方案的專屬性 | | |
|2.方案的精確性 | |案例:如何對待爽 |
|3.方案的配置性 | |約客戶 |
| | | |
|4.對客戶要求的明確性 | | |
|(九)異議處理技巧 | | |
|1.貶貨的是買家 | |案例:設備貸 |
|2.九字真言 | | |
|(十)交易促成技巧 | |案例:在價格戰(zhàn)中 |
|1.客戶發(fā)出的合作信號 | |勝出的商用房按揭 |
|2.交易促成技巧 | |方案 |
|3.適度留白的學問 | | |
|4.臨門一腳要踢好 | | |
|(十一)后續(xù)工作 | |案例:睿智的售樓 |
|1.成交客戶 | |主管 |
|(1)內(nèi)部流程 | | |
|(2)五類必須記住的日子 | | |
|(3)KYC的循環(huán)重整 | | |
|(4)貸后管理 | | |
|2.未成交客戶 | |案例:阿瑪施的一 |
| | |杯水 |
| | |案例:微信群的神 |
| | |助攻 |
| | | |
| | | |
| | | |
| | |案例:一封感謝信 |
| | |案例:挽留流失客 |
| | |戶 |
| | | |
|四.存量零售信貸客戶——亟待挖掘的金礦 |20分鐘 | |
|(一)零售網(wǎng)點的經(jīng)營堵點 | | |
|(二)存量個貸客戶的營銷機遇 | |案例:“個貸一哥” |
|1.最低的溝通成本 | |是這樣做交叉營銷 |
| | | |
|2.最強的觸達能力 | |案例:學費還可以 |
|3.最多的產(chǎn)品配置機遇 | |這樣繳 |
|(三)存量個貸客戶的經(jīng)營誤區(qū) | | |
|1.新拓客戶,一放了之 | | |
|2.存量客戶,一帶而過 | |案例:尷尬的營銷 |
|3.結(jié)清客戶,一拍兩散 | |電話 |
|(四)通過存量梳理幫助經(jīng)營機構(gòu)走向新起點 | |案例:多說一句話 |
|1.細致畫像,分群經(jīng)營 | |的事 |
|2.循跡旅程,分段導入 | | |
|3.配置產(chǎn)品,攜手共進 | | |
| | |把每一位客戶當成 |
| | |一顆金種子 |
|五.消費貸款存量客戶深度經(jīng)營工作技巧 |60分鐘 | |
|(一)客戶真的是因為沒錢才借款嗎 | | |
|1.缺錢型 | |案例:美容師的心 |
|2.周轉(zhuǎn)型 | |里話 |
|3.作秀型 | |案例:豪瑪集團 |
|(二)營銷時機的把握 | |案例:大額保單的 |
| | |出單 |
|(三)與客戶共成長 | |案例:把錢貸給不 |
|(四)與渠道方共進退 | |差錢的客戶是什么 |
|(五)消費場景的持續(xù)營造 | |效果 |
|(六)經(jīng)營機構(gòu)實用的一些工作技巧 | |案例:佟女士的感 |
|1.與存量客戶觸達的頻率 | |嘆 |
|2.觸點的尋找 | |案例:向上銷售 |
|3.靈魂的抓手 | | |
|4.價值觀的統(tǒng)一 | |案例:熱心的馬院 |
|5.怎樣給客戶配置存款和理財產(chǎn)品 | |長 |
|(1)掌握資產(chǎn)配置常識 | | |
|(2)避免過度營銷 | |案例:主動來電的 |
|(3)與理財經(jīng)理的合作 | |客戶 |
|(4)幾種常用的資產(chǎn)配置簡捷模型 | |案例:微廳里的結(jié) |
|(七)2022年開門紅存量消費貸款客戶綜合營 | |緣 |
|銷活動方案設計 | | |
|六.開門紅消費信貸營銷的組織推動 |70分鐘 | |
|(一)領導的視角 | | |
|1.擔當與見識 | |案例:分行端應克 |
|2.小生位戰(zhàn)略 | |服的負面工作習慣 |
|3.關(guān)于協(xié)同作戰(zhàn) | | |
|4.關(guān)于眼前與未來 | | |
|(二)業(yè)務主管應避免的管理誤區(qū) | | |
|1.大客戶經(jīng)理型 | | |
|2.保姆型 | | |
|3.君子型 | | |
|4.官僚型 | | |
|5.斤斤計較型 | | |
|(三)客戶經(jīng)理的情緒管理 | | |
|1.明確目標 | | |
|2.分析定位 | |案例:美食博主 |
|3.主動協(xié)同 | |案例:個貸客戶經(jīng) |
|4.分類賦能 | |理的短板 |
|5.儀式感的營造 | |案例:六類客戶經(jīng) |
|(四)資源整合 | |理 |
|1.官方資源 | | |
|2.合作資源 | | |
| | |案例:金鐘罩的合 |
|3.客戶資源 | |作推廣 |
|4空間資源 | |案例:圖書角與親 |
|5.品牌資源 | |子閱讀銀行 |
|6.產(chǎn)品經(jīng)理的晉階培養(yǎng) | |案例:心內(nèi)科主任 |
|(五)競賽激勵機制 | |案例:安快銀行 |
|1.激勵的持續(xù)性 | |案例:不要小覷實 |
|2.激勵的多樣性 | |習生 |
|3.規(guī)則的公平性 | | |
|(六)前中后臺合力的打造 | | |
|1.中場的有力支撐 | | |
|2.產(chǎn)品與風控的順暢銜接 | | |
|3.分、支行的利益共同體 | | |
|4.重點業(yè)務的分層督戰(zhàn) | | |
| | | |
|5怎樣編制一份有分量的戰(zhàn)報 | | |
|(七)團隊營銷機制的建立 | | |
|1.員工合伙人 | |案例:兩個月投放1|
|2客戶經(jīng)理與理財經(jīng)理聯(lián)動 | |6億的公積金點貸 |
|3.零售信貸與運營廳堂的聯(lián)動 | | |
|4.敏捷網(wǎng)點的試水 | | |
|5.支行團隊營銷的1+1>2效應 | | |
|6.眾籌機制——激發(fā)隊伍活力的利器 | |案例:背背佳組合 |
|項目眾籌 | |案例:大堂經(jīng)理的 |
|方案眾籌 | |商機捕捉 |
|人員眾籌 | | |
|(八)一線經(jīng)營機構(gòu)負責人工作督導要點 | | |
|1. 一線機構(gòu)負責人業(yè)務推動應遵循的原則 | | |
|2. 一線機構(gòu)負責人每天要做的工作 | | |
|3. 一線機構(gòu)負責人每周要做的工作 | | |
|4. 一線機構(gòu)負責人每月要做的工作 | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | |案例:白名單的作 |
| | |用 |
| | |案例:暖心的咖啡 |
| | |案例:備受期待的 |
| | |午餐會 |
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