中小企業(yè)的企業(yè)文化打造

  培訓講師:尹振彬

講師背景:
尹振彬老師高級企業(yè)培訓師高級企業(yè)實訓師高級電子商務(wù)師高級心理咨詢師SYB創(chuàng)業(yè)培訓講師網(wǎng)創(chuàng)直播創(chuàng)業(yè)培訓講師質(zhì)勝文則野,文勝質(zhì)則史。文質(zhì)彬彬,然后君子。會干不會說,很難有影響;會說不會干,看著就很假。尹老師在一個月的時間內(nèi)帶領(lǐng)6人小團隊,同時操 詳細>>

尹振彬
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中小企業(yè)的企業(yè)文化打造詳細內(nèi)容

中小企業(yè)的企業(yè)文化打造

中小企業(yè)的企業(yè)文化打造
對象
創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者以及有志于成為優(yōu)秀管理者的有志之士
目的
助力企業(yè)從被動的使用企業(yè)文化變?yōu)橹鲃拥氖褂闷髽I(yè)文化
內(nèi)容
?中國企業(yè)基業(yè)常青關(guān)鍵靠什么?從人治走向法治過程中還需要什么做支撐?企業(yè)與員工有了法律契約后還需要有什么?國際一流企業(yè)百年不衰的秘訣在哪里?我們的差距在哪里?結(jié)合多年企業(yè)研究實踐心得,對照世界領(lǐng)先企業(yè)的成長軌跡,理性反思中國企業(yè)文化理念的得與失,深入解析本土企業(yè)基因和生態(tài)演變,共同探討企業(yè)經(jīng)營哲學的創(chuàng)新之道,深度把握企業(yè)從文化建設(shè)到文化管理的成長之路,探求企業(yè)文化進步的大趨勢。

 

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中國式的團隊建設(shè)對象中小企業(yè)管理層和儲備干部目的打造高效能的執(zhí)行團隊內(nèi)容團隊建設(shè)培訓課程,幫助管理層打造絕對高績效團隊,團隊溝通,融洽團隊關(guān)系,建立彼此互信、互助的情感關(guān)系,團隊配合與團隊協(xié)助,全面提升團隊成員的責任感、行動力,員工對企業(yè)的向心力與歸屬感,倡導愛與感恩的企業(yè)文化,企業(yè)凝聚力,團隊建設(shè)培訓課程讓員工個人夢想與企業(yè)愿景共同起飛。

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垂直攀登,喚醒人生發(fā)展的心之力對象創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者以及有志于成為優(yōu)秀管理者的有志之士目的幫助學員更好的認識自己、認識世界,以期實現(xiàn)更為廣大的人生價值。內(nèi)容?人和人的區(qū)別就在腦袋里裝的的東西不同,有很多人他的心思是不集中的,他的心智能量是很散亂的,他生命的狀態(tài)是無意識的。?我們?nèi)魧⑽覀兊恼麄€人生看作是一種力量來主導前進的,那么不妨說它是以心力為根本的。心力就

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國學與修身   05.22

國學與修身對象熱愛傳統(tǒng)文化的個人或企事業(yè)單位管理人員目的國學,一國所固有之學術(shù)也,貫道器以為一,她蘊藏著恒久的治世之道與人生智慧。窮究經(jīng)史微言大義,博覽諸子燦爛文章。以思維締造非凡視野,以仁義締造貴族品格,以圣賢智慧滋潤當下之心態(tài)。?史家之明鑒,助您繼往開來;儒家之進取,助您自強不息;佛家之明心,可安頓人心;道家之逍遙,讓人心曠神怡;周易之精微,助您窮神知化

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可學而至的領(lǐng)導力對象創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者以及有志于成為優(yōu)秀管理者的有志之士目的領(lǐng)導力培訓課程使中、高層管理人員:明確自身的責任和角色類型,了解改變心態(tài)和思維習慣的重要性;認識樹立全局觀念、組建團隊的重要意義,并掌握相關(guān)的團隊管理技巧;深入剖析自身,準確對待他人,促進相互協(xié)調(diào),領(lǐng)導力培訓增強團隊精神和團隊凝聚力;重視每位下屬的心理活動,探索激勵下屬的技能;改善傾

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中國馬蘭花SYB創(chuàng)業(yè)培訓對象創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者以及有志于成為優(yōu)秀管理者的相關(guān)人員目的使學員具備創(chuàng)業(yè)能力與素質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)業(yè)培訓:就是把有志創(chuàng)辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者組織起來,為其提供創(chuàng)辦企業(yè)、管理企業(yè)系統(tǒng)知識的培訓。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期常遇到兩個問題,一是他們想創(chuàng)業(yè),但不知道怎樣去創(chuàng)業(yè);二是有資金,但不知道干什么項目合適,猶豫不定,我們的創(chuàng)業(yè)培訓就是幫助創(chuàng)業(yè)者解決這樣的實際上問

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中國馬蘭花網(wǎng)創(chuàng)直播培訓對象創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者以及想要進行網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)和直播創(chuàng)業(yè)的相關(guān)人員目的通過對互聯(lián)網(wǎng)+電商直播知識進行全面講解,讓學員了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)形勢,認識電商創(chuàng)業(yè)機會;引導學員利用電商領(lǐng)域的紅利,利用短視頻引流和線上直播實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)增收。內(nèi)容此次培訓是人社部門“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓的一個重要項目,也是新推出的一種培訓內(nèi)容及形式。主要針對電商經(jīng)濟蓬勃發(fā)展中的直播帶貨

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中國式的管理技巧對象創(chuàng)業(yè)者和各層級的管理者,以及有志于成為優(yōu)秀管理者的相關(guān)人員目的幫助管理者提升管理能力,提高組織效能內(nèi)容為什么在做業(yè)績時以一當十,升任管理后卻不能所向披靡?為什么從基層提拔上來的管理者,角色轉(zhuǎn)換不過來,很難勝任相應(yīng)的管理崗位?為什么管理者很難快速成為優(yōu)秀的管理者?為什么老員工雖忠誠度高,對企業(yè)也了解,但成為管理者就顯得力不從心?為什么中層管

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