:《問題分析與解決大綱》
:《問題分析與解決大綱》詳細(xì)內(nèi)容
:《問題分析與解決大綱》
《問題分析與解決沙盤》
課題解讀:
經(jīng)理人對于問題的解決與決策常有一種無力感:競爭越來越激烈,花大力氣做的決策卻不見成效;企業(yè)問題重重,不知該從哪里人手;每次討論,大家都各持己見,沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不成共識;考慮不清楚問題原因,憑直覺做決策,做出來也不知道好不好,同樣的問題重復(fù)發(fā)生,不知如何控制和預(yù)防,遇到意外事件驚惶失措……缺少一套科學(xué)的、強(qiáng)有力的解決問題的方法和工具的幫助,經(jīng)理人只好重復(fù)這樣解決問題的方式;拍腦袋做決定、沿用舊方法、沒有預(yù)防措施、忙于到處救火……
本課程將幫助您個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)有效地制定高質(zhì)量的決策,系統(tǒng)化地解決問題,建立共同的管理文化和語言并使團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識。
課程目標(biāo):
清楚地理解如何針對問題來搜集、排序、組織、分析與確認(rèn)數(shù)
據(jù)、信息、經(jīng)驗(yàn)與知識;
了解如何在緊急狀況與時(shí)間壓力下理性地處理問題與決策,并
獲得良好的結(jié)果;
能夠分析工作狀況并更好地設(shè)定優(yōu)先級;
了解到如何才能增加處理問題的確定性,并減少嘗試性錯(cuò)誤;
能更好地處理工作中的關(guān)鍵問題并制定解決方法;更好地管理
風(fēng)險(xiǎn),確保工作任務(wù)得以順利實(shí)施。
課程要求:
要求參訓(xùn)學(xué)員有豐富的工作經(jīng)驗(yàn);
最好能在課前準(zhǔn)備好相關(guān)問題的素材。
授課課時(shí):2天,共12個(gè)小時(shí)
大綱一:探尋人的基本思維模式
小節(jié)內(nèi)容
教學(xué)設(shè)計(jì)/工具
教學(xué)時(shí)長
思想承受力在時(shí)代中的變化
三種常見的思維模式
垂直思考
水平思考
發(fā)散思考
(三)解決問題前的目標(biāo)分析
教學(xué)形式:
講解、案例、引導(dǎo)
1小時(shí)
大綱二:問題之狀況分析(情景判斷)
小節(jié)內(nèi)容
教學(xué)設(shè)計(jì)
教學(xué)時(shí)長
狀況分析流程
拆解關(guān)注事項(xiàng)
優(yōu)先級排序
規(guī)劃下一步
狀況分析復(fù)盤
教學(xué)形式:
講解、案例、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
1.5小時(shí)
大綱三:問題之原因分析
小節(jié)內(nèi)容
教學(xué)設(shè)計(jì)
教學(xué)時(shí)長
問題定義與結(jié)構(gòu)
問題的種類
問題的層次
原因分析的流程
描述問題
找出可能的起因
評估可能的起因并確認(rèn)
(三)原因分析在團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用
教學(xué)形式:
講解、案例、演示訓(xùn)練、點(diǎn)評
世界咖啡、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
工具表單:
《還原提問卡》
2小時(shí)
大綱四:問題之決策分析
小節(jié)內(nèi)容
教學(xué)設(shè)計(jì)
教學(xué)時(shí)長
決策的定義及種類
決策的層級
標(biāo)準(zhǔn)決策模式
快速?zèng)Q策模式
決策的風(fēng)格與影響
D型決策風(fēng)格及影響
I型決策風(fēng)格及影響
S型決策風(fēng)格及影響
C型決策風(fēng)格及影響
決策分析的流程
明確決策目的
評估可選方案
做出決策
(四)決策制定的陷阱(沖突分析)
教學(xué)形式:
講解、案例、演示訓(xùn)練、點(diǎn)評
3小時(shí)
大綱五:問題之風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會分析
小節(jié)內(nèi)容
教學(xué)設(shè)計(jì)
教學(xué)時(shí)長
風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會
應(yīng)急預(yù)防與促進(jìn)擴(kuò)大
風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會分析流程
預(yù)測
預(yù)防
補(bǔ)救
(四)加強(qiáng)成功的執(zhí)行概率
教學(xué)形式:
循環(huán)校驗(yàn)
3小時(shí)
大綱六:解決方案成果復(fù)盤及應(yīng)用
小節(jié)內(nèi)容
教學(xué)設(shè)計(jì)
教學(xué)時(shí)長
結(jié)果復(fù)盤
制版應(yīng)用
教學(xué)形式:
循環(huán)校驗(yàn)、成果輸出
1.5小時(shí)
課程總回顧及結(jié)束
主講老師:劉睿
劉睿老師的其它課程
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講師:劉睿詳情
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講師:劉睿詳情
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講師:劉睿詳情
《TTD賦能型培訓(xùn)師培養(yǎng)體系》?項(xiàng)目方案目錄項(xiàng)目背景項(xiàng)目導(dǎo)師權(quán)威證明項(xiàng)目目標(biāo)/收益項(xiàng)目執(zhí)行流程計(jì)劃一、項(xiàng)目背景企業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng),人才培養(yǎng)的關(guān)鍵又在于學(xué)習(xí)!企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)將能有效的解決學(xué)習(xí)和學(xué)以致用的問題。內(nèi)訓(xùn)師的職責(zé)體現(xiàn)在多個(gè)層面:既是公司新人崗位的領(lǐng)路人、也是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及文化的推動(dòng)者、同時(shí)也是公司改革的數(shù)據(jù)提供者、經(jīng)驗(yàn)及知識的內(nèi)化者,更是作為
講師:劉睿詳情
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